首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   921篇
  免费   9篇
  国内免费   1篇
各国政治   7篇
工人农民   19篇
世界政治   27篇
外交国际关系   36篇
法律   113篇
中国共产党   244篇
中国政治   374篇
政治理论   52篇
综合类   59篇
  2023年   5篇
  2022年   5篇
  2021年   8篇
  2020年   12篇
  2019年   2篇
  2018年   3篇
  2017年   8篇
  2016年   48篇
  2015年   125篇
  2014年   295篇
  2013年   76篇
  2012年   48篇
  2011年   55篇
  2010年   43篇
  2009年   34篇
  2008年   31篇
  2007年   22篇
  2006年   26篇
  2005年   17篇
  2004年   25篇
  2003年   13篇
  2002年   8篇
  2001年   9篇
  2000年   7篇
  1999年   1篇
  1998年   1篇
  1997年   2篇
  1989年   2篇
排序方式: 共有931条查询结果,搜索用时 0 毫秒
931.
“四天工作制”即一周工作 4 天或 32 小时的工时制度。从 2015 年到 2022 年,在世界经济疲软 衰退和新冠疫情全球大流行的背景下,欧洲、大洋洲、北美洲、亚洲的主要发达资本主义国家都在不同程度上实 施了以“四天工作制”为代表的缩短工作时间的试验。“四天工作制”运动的组织和研究者也从经济、劳资关系、 社会三方面提出了理论主张。“四天工作制”运动本质上是资本主义国家和企业通过缩短工时的手段,应对资 本主义经济困境的举措,一定程度上面临着后劲不足、易于反复的困境。“四天工作制”运动对我国具有两点启示: 其一,应完善劳动关系三方协商协调机制,提高劳动者议价能力,稳步降低劳动时间,维护劳动者合法权益;其二, 在未来继续缩短工作时间的问题上应警惕发达资本主义国家设置的“缩短工作制陷阱”。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号