发展权:农民工培训政策的价值基础

发展权具有深厚的价值意蕴,融合了权利本位、以人为本、自由选择、机会平等的价值理念。以发展权作为农民工培训政策的价值基础,符合价值位序排列的优先规则,具有必要性和可行性。在发展权的价值导向下,农民工培训政策的现实诉求主要是加快人力资源开发,实施农民工职级评定制度;开展能力本位教育,打造农民工的职业能力;整合培训资源,确保农民工拥有更多的培训机会;实施补偿教育,保障农民工享有机会平等的权利。     

外施企业农民工倡议安全生产

“保安全、保质量,争当文明施工企业,创造良好的施工环境以及和谐稳定的社会环境。”在H前召开的来京建筑施工企业保安全、保质量现场会上,农民工代表胡鏊向全市外施企业的60万农民工发出了“保安全保质量争当文明施工企业”的倡议书。     

农民工劳动权利法律保护问题

改革开放以来,中国经历工业化、城镇化、现代化社会转型时期产生了一个新的特殊阶层,他们虽在现行户籍制度下被定义为农民,但实质早已从农民团体中分离出来,大量涌入城市社会。由于我国相关法律制度尚不完善,农民工劳动权益损害问题日渐突出。本文将坚持基本人权优于一般人权的原则,以贯彻正义和平等的基本理念对如何维护农民工合法劳动权益问题进行阐释。     

我国跨入城乡统筹发展新时代

调整城乡统筹发展过程中的利益格局,不同专家学者强调的着力点各有侧重,但核心都在于要找到利益平衡点。进入十二五,加快推进城乡一体化如箭在弦。从城市到城乡,一字之差却意味深长,标志我国真正跨进了城乡统筹发展的新时代。     

媒体

1出生地决定命运【德】《明镜》5月23日在中国,小地方的中学毕业生,不管他们才华多高,只有极少数能进大城市的名牌大学读书。那些名校的学习位子大都为本地人保留。该歧视是所谓户籍制的一部分,这个国家从1950年代起通过户口来追踪居民的流动情况。每个公民在出生后都在家乡政府部门登记。可是,出生地的影响范围更广。谁从乡下搬进城里,就将这种户口带着,并且作为一种虚拟的脚镣遗传给子女,尽管子女是在别处出生。所以,户口就成了去大城市找工作的来自农村的百万农民工子女受教育的障碍。     

学费负担的“挤出效应”

据媒体报道,重庆农民熊良山1989年来沪工作,至今22年,起初每年春节乘轮船回家过年。1998年轮船停开后,一直到2010年12年的时间内,熊良山夫妇仅在2002年想孩子想到寝食难安时回家过了一次年,以至于2008年儿子来沪看望父母时,熊良山夫妇竟然认错了人。     

关于正确对待农民工常见问题的分析

作为劳动密集型企业,工程施工项目人员构成中,农民工所占比例往往过丰.由于存在文化知识、专业技能、管理能力等方面的欠缺,因此,如何扬长避短,最大程度的发挥他们的优势是项目管理的重要课题之一.本文通过分析农民工存在的常见问题,从五个方面提出了破解问题的途径.     

农民工入会工作存在的实际问题

中国工会十四大明确提出:进城务工人员是中国工人阶级的新成员。随后,中华全国总工会出台六大措施帮助农民工加入工会,各级工会主动唱响农民工有困难找工会的口号。但是,我们应当看到,农民工建会以及入会工作仍存在实际问题。     

2011年北京市工会送温暖工作凸显五大亮点

北京市工会送温暖工程走过近20个年头,送温暖工作也由最初的走访慰问困难职工活动发展到现在的建立有效帮扶体制和维权机制相结合的系统工程。如今,工会送温暖工程已经成为了一个响亮的公益爱心品牌,成为北京市一支重要的社会公益力量和一面公益旗帜。     

面对一千元与五千元的心理落差

报载,一名名牌大学女毕业生讲,其表姑父虽是小学文化可每月能挣5000元以上,而自己连换两家单位月薪却只有一千元多;其技校毕业的表妹仅上半年班,春节回家能乘飞机,而她却只能坐硬座火车。女大学生的经历,激起网友们的热议。女大学