试论医学院校女大学生就业心理问题

随着高校不断地扩招、社会分工日趋精细化,当今大学生的就业难度日趋增加,由此引发的大学生就业心理问题日益突出,当中又以女性大学生更为明显。本文以医学院校女大学生就业心理问题为切入点,在对某医科大学女大学生进行实证调研的基础上,逐一分析了目前在医科女大学生中表现出来的就业心理问题,并提出有针对性的医科女大学生就业心理问题的调适策略。     

热词

“A女D男说”此说法按财富和地位把人分为A、B、C、D四等。由于男人都爱面子,所以希望老婆不如自己优秀,所以A男选了B女,B男选了C女,C男选了D女,所以就剩了A女和D男。“A女D男说”是对中国婚姻状况的一种解读,多金女和贫困男成为中国婚姻的新难题。     

图片故事

61．5％调查果显示,61．5％的女大学生在求职过程中受到过歧视,比男生高9．9个百分点。其中,16．7％的女大学生表示经常受到歧视,45．6％的女大学生对此已经“习以为常”。（中国网）     

当代女大学生恋爱观的偏离及矫正对策

恋爱观是经济、文化和社会伦理道德观念在恋爱问题上的反映。受不良文化的影响,当代女大学生在恋爱动机、恋爱观念、恋爱目的等恋爱价值观上产生了偏离。因此,有必要以社会主义核心价值观为指导,不断改善与创新家庭教育、学校教育,营造健康和谐的社会环境,引导女大学生树立正确的恋爱观。     

一名高原女军人的信念坚守——记西藏那曲军分区门诊所护师彭燕

年仅32岁的她,在海拔4600米的风雪高原,仅凭半口氧气,整整干了12年;她1米65的个儿,体重不足90斤,挂个硕大药箱在风雪中穿行了两个＂二万五千里长征＂,义务巡诊2万5千余人次,挽救危重病人42名……战友们叫她＂大姐＂,群众称她＂菩萨＂;24位藏族孤寡老人叫她＂女儿＂,35名藏族孤儿喊她＂妈妈＂;     

女大学生成长与发展的劣势环境研究

环境对大学生成长与发展影响深远,同男大学生相比,当代女大学生处在明显的劣势环境中。观念中对女性的歧视依然存在,真正的男女平等并未在制度环境中得以实现,女大学生的就业发展机会及劳动报酬远低于男生等,所有这些,削弱了女大学生的发展基础,打击了女大学生追求成功的热情,限制了女大学生的发展。及时采取相应对策,为女大学生成长与发展创造良好和谐的外部环境,是当前社会中亟待解决的重大问题。     

论加强女大学生的健康教育问题

在分析健康概念内涵的基础上,从学校育人工作、女大学生身心发展规律、性别角色及健康状况等角度论述了加强女大学生健康教育的必要性和迫切性.同时联系教学工作实际,提出对女大学生进行健康教育应包括的主要内容.     

女大学生就业性别歧视现象分析及解决策略

女大学生就业性别歧视现象广泛存在,并对诸多方面都产生了消极影响。女大学生就业性别歧视的根源在于用人单位节约成本和提高效益的需求与女大学生满足这种需求的能力相对较弱之间的矛盾,也与传统性别文化观念的影响以及法律保障不力等息息相关。国家应采用经济调节手段消除二者之间的矛盾,同时广泛宣传马克思主义妇女观,强化男女平等意识,并完善相应的法律法规。     

理工科农村女大学生就业问题研究

近年来,处于＂理工科＂、＂来自农村＂、＂身为女性＂的三重枷锁下的理工科农村女大学生的就业难问题越演越烈,它是中国女性整体发展状况的一种折射,进而反映了更为广泛而深刻的社会问题,本文试分析其就业难的成因,并从社会、高校、群体自身三个方面寻找对策,以求得高等教育的长远发展。     

青山处处埋忠骨 江水涛涛祭英魂——追忆抗联女英雄冷云

1938年10月,抗联第二路军五军一师在林口县乌斯浑河渡口与敌人遭遇并发生激战。四、五军妇女团的8名同志为掩护大部队转移,在指导员冷云的率领下与敌人展开浴血奋战,最终弹尽援绝,在乌斯浑河的急流中壮烈牺牲。本文将冷云生平分为4个阶段加以阐述,表达今天的人们对先烈的追忆和缅怀,女英雄的精神永垂不朽。