民族地区女性罪犯矫正的现实困境及路径研究——以广西N监狱为例

自上世纪90年代以来,我国女性罪犯数量呈明显的上升趋势,在押女犯结构也发生了较大的变化,监狱应根据罪犯矫正工作的实际情况,针对女犯特点开展教育矫正工作,积极探寻突破困境的有效对策,创新监管模式,不断提高矫正女犯的质量和水平,推动监狱管理工作顺利开展。     

科技职场中女性的职业处境与性别管理——以IT女性程序员为例的质性分析

本研究将16位正在从事IT程序员工作的女性工作者作为研究对象,通过对她们进行线上访谈或面对面访谈,了解IT女性程序员的职业处境与应对策略,并进一步探究科技职场中对自身的性别管理。研究发现:一方面,在当前科技职场男女性别人数比例较为悬殊的背景下,传统的性别建构通过职场文化不断得到复制,并对女性在分工、升迁、加薪等方面造成一定影响。另一方面,以IT女性程序员为代表的科技职场中的女性为协调同时身为"女性"和"程序员"二者间的张力,依据不同场合的互动对象通过采取"性别管理"的策略或顺从或反抗地面对性别化组织文化张力。只有改变整个社会中的传统性别社会建构,科技场域中的性别化现象才能得到真正的改善。     

湖北省女性合法权益保障状况的调查与分析

湖北省女性合法权益保障中存在工作处境总体满意度偏低、合法权益落实中心理预期差距较大、同等待遇和两个优惠政策执行状况较差等问题。问题的外在成因,主要表现在社会经济发展水平以及由于这种水平所导致的社会观念性差异、群体性歧视、制度性缺失以及行动性变异上。内在成因主要表现在女性自身素质的差异上。为此,全社会需要提高保护女性合法权益,尊重女性社会地位的认识;强化女性合法权益保护制度建设和实施的信息反馈两大机制;推进妇联组织机构、女性就业制度、权益保障体系三项改革;抓好女性教育、技能培训、健美健身、社会救助四大工程。     

各地妇联

●“河北省女性创业服务周”活动启动2009年9月16日,河北省妇联举行了河北省女性创业服务周启动暨“河北省女性创业就业网”开通仪式。仪式后,举行了适于女性创业就业项目推介会和女性创业成果展,109家企业提供了7大类别的1500多个创业就业项目,展示了30余项女性创业成果。     

关于开发女性人力资源的思考

当今,经济发展的动力机制已由主要依靠物质资本转到主要依靠人力资本上来,人力资源已成为一个国家或地区经济和社会发展最重要的战略资源,所以以人的协调发展为中心的可持续发展观已成为世界各国追求的发展方向。占人力资源总量一半的女性,其开发和利用的程度不仅在实现中国的可持续发展方面起着积极促进作用而且对提高妇女的社会地位和实现男女平等的社会发展目标也有着不可替代的作用。     

女性参政与社会主义政治文明建设

女性参政是体现人类文明的重大举措,是政治文明的标志.女性参政已成为不可阻挡的世界性潮流.女性参政是我国社会主义政治文明建设的标志,是实现科学发展观的关键性问题.     

《圣经》中女性形象的文化解读

<圣经>是基督教的主要经典,也是西方文化的主要思想基础,是其传统文化的重要组成部分,对人们思想观念的影响是根深蒂固的.<圣经>中命途多舛的女性形象,反映了当时妇女极其低下的社会地位和极度悲惨的命运,也反映了基督教文化对女性的歧视,且影响深远.     

恒河女神英迪拉&#183;甘地

英迪拉·甘地（1917－1984年）是印度总理尼赫鲁的独生女,曾两次当选印度总理,世称甘地夫人。她是世界著名的政治家,且是这个行列中屈指可数的女性之一。她的一生充满着神秘色彩,多年来人们对她始终保持着浓厚的好奇。 历尽劫难的绝顶殊荣 英迪拉·甘地及其家族的历史,从某种意义上说就是印度现代史的缩影。英迪拉·甘地出身的这个家族,先后出现了四位国大党主席（其父尼赫鲁、她自己、次子桑贾伊·甘地、长子拉吉夫·甘地）,其中三位担任过印度总理（父、她、长子）,前后主宰印度政治舞台半个多世纪。英迪拉·甘地先是担任她的父亲…     

新时期知识女性发展的主要障碍

知识女性是指知识层次较高的女性群体。在政治、经济、法律、科教、文化、卫生等领域,都有知识女性,有些领域的知识女性还很集中。可以说,知识女性是女性中的先进集体,已成为推进我国经济发展和社会进步的重要力量。但是,知识女性在劳动活动、社会关系、能力、个性及需要等各个方面都还存在发展不足的问题,要谋求知识女性的更大发展,就要客观分析、正确面对知识女性的发展中存在的问题与障碍,这样才能找出相应的办法与对策。１．对妇女解放的认识不足新中国的妇女解放运动成效令世人瞩目,但对妇女解放仍存在认识不足的问题。第一,…     

女性公务员心理健康问题的思考

作为行使国家权力的特殊群体,公务员素质直接影响着行政效率的高低及政府和国家的形象。在我国,公务员心理健康问题并没有得到足够重视。其中,女性公务员所表现出的家庭角色压力、职业角色压力等心理健康问题尤为凸显。员工的身心健康、职业压力、工作的满意度、社会应激与反应等问题来自于主体心理素质的制约。心理素质决定员工身心健康水平、工作效能感、工作满意度和生活满意度。因此,关注女性公务员心理健康对于提高公务员整体心理健康水平,提升政府、政党形象有着重要意义。