女性与互联网研究现状回顾

文章以国内“女性与互联网”研究领域学术性较强的论文和实证调查报告为研究对象,从四个方面对其进行分类与思考,即:互联网与女性的关系、互联网与性别不平等、女性作为网络内容和女性作为互联网用户,希望为今后该领域的研究提供有价值的参考。     

女性性犯罪形夸的原因

女性性女犯罪是女性犯罪的主要类型，具有严重的社会危害性，探讨女性性犯罪形成的规律，对搞好社会治安，寻求教育改造的途径，具有重要的意义，本文从生理，心理，行为等方面分析了女性性犯罪形成的原因。     

靠发挥政治优势凝聚人心

近几年，我们广播器材公司(原国营764厂)经历了艰难的徘徊，苦涩的挫折和胜利的喜悦。回顾走过的路程，作为公司的总经理、党委书记，我深深地感到公司迈出的每一步，都是靠科学理论的指导，靠党的正确领导，靠强有力的思想政治工作，靠全体员工的团结奋斗。     

在打造“品格炼钢”中推动企业从优秀走向卓越

近年来,莱钢炼钢厂在专业技能培训的基础上,把提升员工的思想素质和品格作为教育培训工作中的重头戏来抓。全力打造“品格炼钢”品牌,使员工的品格和技能得以不断提升,推动了企业持续快速发展。钢产量每年以一百万吨钢的速度增加,在全国同类型企业可比经济技术指标中,转炉炉龄、连铸单中间包连拉炉数等主要经济技术指标全国第一,世界领先。先后获得了山东省文明单位、党建工作先进单位、思想政治工作优秀企业、花园式工厂、企业文化建设示范单位、全国模范职工之家等30多项省级以上的荣誉。莱钢炼钢厂成为折射莱钢精神和代表莱钢形象的一个…     

女职工“充电”忙

黑龙江省新华农场是集农、林、牧、副、渔、加工为一体的农垦国有大型企业，现有女职工3772人。近年来，农场女职工以“巾帼不让须眉”的精神，立足家园，辛勤耕耘，成为农场建设的一支劲旅。随着科技的发展，新华农场的女职工们对提高自身素质有了前所未有的重视，把多学一门技术、多懂一类专业、多会一项技能，作为自己学习和工作的目标。女职工们普遍认为，在科学技术日新月异的今天提高生存能力、完成自我增值就必须学习，否则必将落后于时代。     

心理刺激的管理妙用

如果管理者理解而且能运用一些社会心理学基本工具,他们就能更有效地管理教你一个管理技巧,它可让你的女性员工发挥最大潜能:如果你想在重要的商务谈判前激发她们的动力,就和她们谈谈拉里·萨默斯(Larry Summers)。只不过你可能会发现,这种策略也会带来一些不受欢迎的副作用。劳拉·克赖(Laura Kray)是加州大学伯克利分校哈斯商学院(Haas School of Business)的一位社会心理学家．她就曾利用哈佛大学(Harvard)前任校长萨默斯的案例,将之作为一种微妙方式,来改变她工作的“实验室”里学生的行为。     

奖励员工最常犯的十大错误

企业在奖励员工方面最常犯的有十大错误: 1、需要有更好的成果,但却去奖励那些看起来最忙、工作得最久的人; 2、要求工作的品质,但却设下不合理的完工期限;     

单身女性生育权的合法性——兼与汤擎同志商榷

《吉林省人口与计划生育条例》所确定的单身女性生育权属于一种法律权利 ,而不是宪法权利 ;该条例的制定是有法律依据的 ;它所规定的单身女性生育权并没有侵害到代际平等权。     

女犯心理特征及改造要点

女犯兼有女性和普通罪犯的心理特征，这些特征决定了女犯心理的基础。在监管改造的条件下，女犯还会产生许多新的心理特征。女犯在服刑中的心理特征是：痛苦心理、恐惧心理、焦躁不安的心理、期望变化的心理、自卑心理。女犯的犯罪心理定势较为牢固，多数人缺乏自我教育的需要，经常产生消极情绪和对抗行为。改造女犯的要点是：搞好入监教育，增强女犯积极改造的动机；注重分类教育，增强教育的针对性；深入进行个别教育，端正改造态度；关注心理健康，促进思想改造。     

十大巾帼展英豪：市民喜爱的品牌——戚秀玉

戚秀玉是大连市劳动就业服务战线一名基层工作者，1993年开始从事职业介绍工作，1999年担任大连市戚秀玉职业介绍所所长，2003年任市总工会副主席，2004年8月兼任市妇联副主席。10年来，无论是当职业介绍员，还是身为领导，戚秀玉一直没有离开就业服务工作第一线，她把自己的全部心血和工作热情都倾注在帮助下岗失业人员实现再就业上，和下岗失业人员建立了深厚的感情，取得了显著的工作成绩。