＂80后＂高校辅导员职业威信的树立探索

由于素质教育的进一步深入,辅导员的角色性质也变得越发多元化,已经不单纯是过去的辅助性工作,而是将教育、管理以及为学生服务三者进行有机地结合。以上情况表明辅导员将面临着更多的职业困境,而＂80后＂的高校辅导员更是如此,其职业威信也在逐渐弱化,需要从多方面采取措施加强。本文首先阐述＂80后＂高校辅导员职业威信所面临的现状,在此基础上,说明辅导员建立职业威信的意义,最后提出几条有针对性的措施,希望能够对＂80后＂高校辅导员的学生工作有所帮助。     

胡耀邦面对被拆迁群众

当年的1月8日，时任川北区党委书记和行署主任的胡耀邦同志在南充市检查工作。在步行途中，又检查了南充市人民政府办公大楼和工人俱乐部。这时许多拆迁户向胡耀邦同志围了上来，纷纷诉说拆迁中的问题，当时政府威信很高，拆迁户也给足了领导们面子，虽无起哄闹事，     

士官也是“官”

连队党支部能否成为连队全面建设的核心,发挥好战斗堡垒作用,士官支委作用发挥如何很关键。随着士官制度改革的深入,基层士官队伍越来越壮大,个别威信高、能力强的士官担任了支委的角色,如果其作用发挥不好,就会影响民主集中制的落实质量,就会影响党支部战斗堡垒作用的发挥。我们通过对沈阳军区某防空旅综合调查后感到.当前部分士官支委作用发挥并不是尽如人意。     

加强医德医风建设 共建和谐医患关系

党的十七大报告明确提出:加强医德医风建设,提高医疗服务质量是建立基本医疗卫生制度,提高全民健康水平的重要内容,是关系党和政府威信的大事,也是医院提高医疗服务水平、树立良好形象的基础.廊坊市医院从加强职工医德医风建设入手,着重建立高品质服务模式,共建和谐医患关系.     

人缘好不等于威信高

在现实生活中，人缘好和威信高往往是相辅相成的。但是，两者不能完全划等号，人缘好或许是个好同志，但却未必是个合格的领导者。     

领导干部的威信从哪里来

2011年7月10日《江西日报》刊登罗德斌的文章，做领导干部的，总希望自己在群众中能有“登高一呼，应者云集”的威信，这样做起工作来可事半功倍。但事实上，有些领导干部的威信并不高，以至于他们来到群众中间难看到笑脸、难听到掌声，发出号召也应者寥寥。那么，领导干部的威信该从哪里来呢？     

谈村干部激励约束机制

农村基层干部处于最基层的第一线，直接与农民群众打交道，他们的工作如何、作风好坏，直接影响到党在群众中的威信，关系到党的路线方针政策能否顺利贯彻到群众中。     

领导干部威信的树立与效能

党政“一把手”在班子中处于牵一发而动全身的重要地位，他们不仅在班子群体活动中发挥着组织、指挥和决策的主导作用，而且担负着对本地区的政治、经济、文化和社会发展实行全面领导的重大责任。这一特殊的重要地位、主导作用和重大责任，为党政“一把手”提出了一个重大课题，既要运用好党和人民赋予的权力，更要树立好自身在干部群众中的威信和好的形象。如果一个领     

在真理力量和人格力量的统一中树立院校政治工作威信

习主席指出,要把政治工作威信在全军牢固树立起来,从模范带头抓起,从领导带头抓起,引导各级干部特别是政治干部把真理力量和人格力量统一起来,坚持求真务实,坚持公道正派. 这就要求各级政治干部以身作则、以德服人,用自身人格魅力和良好形象增强政治工作感染力实效性,让＂生命线＂永葆生命力.