村医队伍青黄不接现象不容忽视

近年来，受经营收入微薄、待遇低等因素影响，村医短缺问题日益突出，成为制约农村医疗卫生机构改善服务、提高水平的“瓶颈”。以建瓯市为例，全市村级医疗机构的村卫生所（室）共246家，在册乡村医生712人，承担了为全市217个行政村、     

空中列车，城市交通的补充

上海经济转型主要靠两个“轮子”，一日先进制造业，一日现代服务业。在资源短缺、商务成本不断攀升的今天，“先进”和“现代”绝对重要，否则很难实现真正的转型。     

人才开发须牢记“五个要不得”

<正>人才是推动事业发展的加速器和动力源,更是推动事业发展的着力点、突破点和增长点。目前,各地、各部门面对人才短缺问题,都在花心思、下气力、投精力、出财力加紧人才开发,以此抢占发展主动权。但人才开发不能违背人才成长     

论地方政府绩效评价评分方法的改进路径

地方政府绩效评价的评分方法主要有指数法、指数增量法和兼顾存量与增量法。三种方法各有其科学之处,但也各有不足。指数法和指数增量法只考虑存量或增量,忽视了两者之间的联系,导致评价结果产生偏差。兼顾存量与增量法的准确性高度依赖于同比的其他指标增量值的大小,同时,它所计算得出的分数也只是一个相对分数,不能完全反映地方政府在该指标上所作出的贡献。要提高评分方法的科学性,必须对兼顾存量与增量法进行改良。     

妙棋一着 全盘皆活：白云区盘活企业资产存量的几种形式

3月初,笔者参加白云区组织的调查组,对重新恢复生产经营的区属特困中小型企业开展了一次全面调查,所到之处一片生机盎然,停产3年多的白云铁厂、沙文铁厂,如今炉火通明,机器轰鸣,敲打声不绝于耳。干得热火朝天的工人们看到通红的铁水不停地从炉嘴里吐出来,脸上绽开了喜悦的笑容。是什么奥秘,让这些面临倒闭的企业,在激烈的市场竞争中重显生机?     

内陆开放：敞开大门聚贤才——扫描重庆人才开放战略

“重庆发展面临的最大问题是什么？”美国布鲁金斯学会会长斯特罗布问。“人才短缺。”市长黄奇帆答。“人才短缺的最大症结是什么？”     

新形势下人口高量发展的路径探究

当前,中国人口正在经历总量从持续增长转向持续减少,素质由受教育程度总体偏低和短寿命转向高等教育大众化和长寿化,结构从多子少老转向多老少子,分布从乡土中国转向城镇中国。瞻目当下、着眼未来,秉持以质量换数量、存量换增量、效率换结构、空间换时间的立场,探讨激发大变局中的人口所蕴含的积极因素、减轻甚至规避人口新常态潜在的消极影响的思路。未来二三十年,出生人口将持续减少、低龄老年人口占比较高,故未成年人口对文教卫生资源的竞争以及年长者对社会支持的压力均有所缓解,形成一个新的人口机会窗口。可大力推进健康中国和人才强国战略,提高人均文教卫生资源获得水平。积极推动全体人口的高质量充分就业,推进以人为本的新型城镇化和乡村振兴,继续挖掘人口红利、激发潜在的人才红利,不断推动人口高质量发展,在中国式现代化新征程中续写经济社会发展的新奇迹。     

探索新型工业化道路 振兴古田老工业基地

去年以来,口区充分发挥汉正街市场品牌优势和老工业基地存量资源优势,“退二进二”,工贸互动,启动汉正街都市工业区建设,积极探索新型工业化道路,振兴古田老工业基地,取得了初步成效。一、汉正街都市工业区建设的主要做法在市委、市政府的领导下,我们成立了建设指挥部和政策研究、国企改革、规划建设、招商引资、综合服务五个工作专班,按照“整体规划、组团开发;激活存量、引进增量;调整结构、优化配置;政府引导、市场运作”的方式和“高起点、高标准、高效益、高就业、低成本”的建设原则,促进改革、发展、就业、环境的有机结合。主要做了…     

逐步提高消费率与促进经济自主增长

我国目前已居世界少数几个投资率极高的国家之列。依靠扩大投资规模、提高投资率促进经济增长的政策选择空间已不大。与世界平均水平相比,我国当前的最终消费率尤其是居民消费率明显偏低,影响了经济自主增长机制的形成。针对我国居民收入水平差异以及消费层次不同的特征,应把启动居民存量消费需求作为扩大消费需求的重点。