贯彻“三个不吃亏”用人导向 营造风清气正的良好环境

为政之要，唯在得人；科学发展，关键在人。在2006年省第九次党代会上，省委明确提出要坚持“不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏”的用人导向，这是新形势下湖南在干部选拔任用方面提出和采取的一项正本清源的举措。准确把握、深入贯彻“三个不吃亏”的用人导向，事关全局，意义深远。     

地方高校院系教学秘书工作定位与素质培养探讨

本文分析了地方高校教学秘书的工作职责、现状及问题,探讨了高校基层教学管理人员在思想道德素质、身心素质、专业技能素质、创新能力等方面应具备的素质.     

区内视点

正树立新的城市发展理念建设生态宜居壮乡首府2月25日,自治区党委书记彭清华深入南宁市,就贯彻落实中央城市工作会议精神、加强城市规划建设进行调研。他强调,要坚持规划先行,把以人为本的理念落实到城市规划、建设和管理各个方面、各个细节中,防止以长官意志代替严肃规划,解决好城市规划前瞻性、科学性、强制性和公开性问题,科学谋划南宁的"成长坐标"。同时,要坚持管理和服务并重,着力提高精细化管理和服务水平,不断提高市民文明素质,让城市发展更有"温度"。图为彭清华来到南宁火车东站地铁换乘站,走     

以基层为抓手改进领导和机关作风

机关是相对于基层而存在的。领导机关对基层工作负有领导和指导的责任，基层工作中取得的成绩、存在的问题，以及基层干部的综合素质、工作方法等都与机关的指导有直接关系。因此，认真分析基层建设存在的问题，以此为镜子检查机关在领导作风、工作方法等方面存在的问题，端正抓基层的指导思想，是克服形式主义、官僚主义，转变机关作风、提高机关整体素质的有效途径。     

提高整体素质 服务发展实践

2009年来．鄂州市公安局紧密结合实际，围绕“保增长、保民生、保稳定”的总要求．以学习为先导．抓好思想武装，促进作风转变；以服务为主题，优化工作举措．推动服务发展：以实践为载体，认真履行职责．保障改善民生：民警思想得到了提高、整体素质得到了提升、企业群众得到了实惠．全市公安机关呈现出了服务发展更主动、改善民生更积极、维护稳定更有力的新变化、新气象。     

加强品质教育提高未成年人思想道德素质

1993年,联合国在中国召开了主题为"21世纪挑战及教育改革"的会议,来自24个国家的专家提出了一个共同的看法:新世纪摆在我们面前的第一个挑战,既不是新技术革命,也不是经济发展,而是青少年的道德问题;一个道德情感贫乏、没有优良品质的人,是不会真正关心他人、无法与人真诚合作的,也是无法适应未来社会的.……