北京少数民族"三农"问题不可忽视

新世纪悄悄走来时,"三农"问题已成为中国最重要的问题之一.从中央到地方,从各级官员到市井的普通老百姓对"农业、农村、农民"三个字眼都耳熟能详.     

9位省级政府“一把手”履新

近一个月以来,随着各地省级两会的召开,河北省、江西省、重庆市等9地省级政府“一把手”“去代转正”。此次“转正”的省级政府“一把手”中,只有1月27日当选新疆维吾尔自治区人民政府主席的艾尔肯·吐尼亚孜(维吾尔族)是唯一一位本地成长起来的省部级官员。他出生于1961年,新疆阿克苏人,曾担任自治区党政工作部门副处长、处长,地委副书记,自治区党委常委、区政府副主席等。2021年9月30日,艾尔肯·吐尼亚孜任自治区人民政府代理主席。其他履新的省级政府“一把手”中,赵龙、许昆林、王伟中、王正谱、叶建春均有长期在中央部委任职的经历。     

中国正部级领导干部专业结构分析

本文以中国正部级官员为研究对象,主要研究了他们不同学历阶段的专业结构,从学历、年龄结构和年代背景分析了中国正部级官员的现状.了解不同专业、不同学历背景对官员仕途的作用,并得出结论:我国正部级官员本科学历以工学为主,硕士博士学历多以法学、管理学、经济学为主,呈现多元化发展的趋势.     

广东官员财产申报的实践探索和对策探析

官员财产申报制度是终端反腐利器。广东省作为全国开展官员财产申报的省级试点地区,进行了积极探索,取得了一些成效与经验,但试点尚存在申报主体和内容过于窄小,层次地位较低、缺乏法规强制性,申报公开时间短、不完全透明,缺乏有效监督等问题。为此,下一阶段需完善申报的主体和内容,解决实际操作的难点;自上而下,推动财产申报有效进行;科学设计申报公开的时间,避免不透明问题;完善监督,辅助财产申报顺利进行,逐步将其纳入法制化轨道,推动广东官员财产申报制度的长足和稳定发展,以发挥好辐射全国的作用。     

让艾黎精神永放光芒——纪念路易·艾黎诞辰117周年

2014年11月21日,中国—新西兰地方政府交流机制论坛在大洋彼岸新西兰美丽的奥克兰市举行,作为新西兰社会活动家路易·艾黎第二故乡的山丹县也派主要负责同志随张掖代表团参加了此次论坛,聆听了习近平总书记在论坛启动仪式上发表的重要讲话,并与新西兰的我省国际友好城市克赖斯特彻奇(俗称基督城),山丹县友好城市塞尔温区的政府官员、友好人士进行了座谈交流,进一步增进了友谊,形成了合作发展的新共识.     

云南跨越式发展,各级政府官员如是说——第一、二期跨越式发展专题培训班学员讨论综述

<正>"跨越式发展是实现富民强滇、与全国同步全面建成小康社会的战略选择。"习总书记在云南省考察指导工作时,殷切希望云南用"四个全面"引领各项工作,主动服务和融入国家发展战略,闯出一条跨越式发展的路子来,努力成为我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心,谱写好中国梦的云南篇章。着眼新的时代背景和全国发展大局,习总书记为云南的发展明确了新定位、赋予了新使命、提出了新要求。李纪恒书记在讲话中指出,"跨越式发     

尼汝村——香格里拉深山中的一片净土

尼汝,这个隐秘在香格里拉深山中的小村庄,曾被联合国世界遗产保护委员会官员美誉为"世界生态第一村".尼汝能不能称为"世界生态第一村"我不敢说,至少与我去过的雨崩村的环境相比还有些差距吧,但尼汝村的生态环境确实很好、很美.     

贪腐的另一种“吃相”

<正>曾经看过不少腐败案例,大多套路类似,但周建华的这个真可称得上是另类:作为一个贪腐者,他还在举报别的贪腐者。有着贪腐的事实,受到查处后又举报他人,为自己大喊冤屈,举报的"老虎""苍蝇"落马,自己判刑也尘埃落定。江西省新余市人大常委会原主任周建华经历的这番贪官之间的缠斗令世人颇感新奇。在反腐败的洪流中,他们缠斗过后,各人当然要领受自己犯下的罪责。2014年底,周建华     

古代怎么惩治官员通奸

通奸，古称“和奸”．早在汉代就有记载。据汉代墓葬出土的张家山竹简记载：“诸与人妻和奸，及其所与皆完为城旦舂。其吏也。以强奸论之。”普通人通奸．男女都要被罚干苦力．男的去修城，女的去捣米。如果是官员通奸，则按强奸罪论处。汉武帝的大舅哥李延年，有副好嗓子，绝对是汉朝好声音，深受汉武帝喜爱。同时因妹妹被宠信，封官为协律都尉。后李延年与良家妇女勾搭成奸，汉武帝大怒，丝毫不顾大舅哥的情面，给予李延年宫刑处罚，然后派其去养狗。谁知，李延年的弟弟李季又通奸后宫，汉武帝火更大了，直接下令对李家灭族。     

政府创新能带来官员晋升吗?——基于“中国地方政府创新奖”(2001-2015)的实证分析

近年来,创新驱动已成为国家的重要发展战略,但随着当前政治经济环境的变化,官员的行为特征已经从"邀功"逐步转向"避责"。在此背景下,在"晋升锦标赛"中政府创新是否能够带来官员晋升?本文以2001至2015年"中国地方政府创新奖"获奖地级城市为样本,构建了经济绩效、官员特质和地方政府创新多维度的官员晋升解释框架。在此框架下,通过数据分析表明,经济绩效、官员特质依然对官员晋升发挥着重要影响,而地方政府创新对地级市官员晋升的影响则呈现阶段性变化,无法发挥持续性的显著影响。此外,本文还分析了市长与市委书记晋升影响因素的差异性。文章的贡献在于,考察地方政府创新与官员晋升的关系,从政绩驱动视角深化了对我国地方政府创新动力不足和官员晋升逻辑的认识和理解。