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981.
在我国许多人都有这样的认识,只要做了官就成终身制了,而且是只会上而不会下,但是,“官员问责制”的出台给这些为官者可以说是敲了一记警钟,如果在其住不谋其政,稍有疏忽或者权不为民所用都会立即下马,所以这也可以看作是我国人事制度改革中的一个创举。本文从官员问责制度的发展历程入手,从它现阶段遇到的困境、解决的途径以及构建被问责官员的复出机制等几个方面论述了官员问责制度化的相关问题。 相似文献
982.
我国“微博问政”的发展状况与完善路径 总被引:5,自引:0,他引:5
姜胜洪 《中国党政干部论坛》2011,(8)
一、微博问政的发展状况2008年以Twitter为代表的微博客在国内逐渐兴起。2009年,新浪网旗下的微博客测试版上线。微博的出现为广大民众搭建了信息互联的平台,对政府部门的执政理念和执政方式带来了新的挑战。2009年11月21日上午,昆明螺蛳湾批 相似文献
983.
增加基层代表不一定就能增强民意“代表性”,理由有三:首先,数量的变化并不意味着质量就一定要发生变化。量变不一定能带来质变,这是辨证唯物主义一个最基本道理。如果仅仅增加基层代表数量,减少官员代表的数量,以为增加代表的“民意”数量就能增加代表的“民意”质量,这不符合辨证唯物主义。 相似文献
984.
<正>如果就连记者都打不通,这样的联络方式公开了又有什么意义?还不如不公开呢!"组织部长和纪委书记要亲自受理电话,如有其他公务,应安排工作人员接听电话,并认真做好记录。"记者3月21日从山西省纪委、山西省委组织部了解到, 相似文献
985.
有时事观察家指出,2010年是微博发展的元年。而2011年,微博更成为网络的舆论中心,成为公民监督政府公共权力和维护自身权益的主阵地。 相似文献
986.
987.
988.
陈发桂 《中共贵州省委党校学报》2010,(5):89-92
本意是使我国吏治进入"能上能下"有效运行的官员复出机制,却面临着非公开化、非责任化、非透明化、社会认同度低的困境。要有效解决被问责官员复出面临的现实困境,应采取以下对策:一是完善问责的基础,明晰官员的职责和构建相应问责程序,这是建立被问责官员正常复出机制的前提;二是转变问责的模式,由"权力问责"转变为"制度问责",使被问责官员复出具有制度上的正当性;三是建立官员复出的回应机制,使体制外的"权利问责"与体制内的"权力问责"、"制度问责"形成完整体系,以减少官员复出的外部阻力;四是建立多元化的问责主体,以提高官员复出的社会认同度。 相似文献
989.
990.
《党的生活(青海)》2013,(2):21-21
“官员假话背后是百姓的劫难!”
——近日,在山西、陕西、河南、辽宁、山东等地.频发职责部门和官员对各类事故事件不报、迟报、缓报、瞒报、谎报的“怪”事。这种不作为的丑行,不仅与中央大力倡导的说真话讲实话的号召完全背道而驰,而且也引来了社会舆论一波又一波的强烈批评。 相似文献