女职工假期设置对女性权益维护的影响及国际经验比较

在全面两孩的政策背景下,延长产假并不能提升生育意愿。对工作女性而言,只有降低育儿成本,她们才敢生;对用人单位,特别是非公企业而言,只有政府和全社会能够合理分担生育假期等成本,企业才有积极性,并惠及到生育男女职工;最终实现中国人口战略的转型,达成劳资政三赢的和谐局面,真正"增强人民群众的获得感和幸福感"。而且,维护女性权益也不能单纯从延长假期入手,随着男女之间地位和家庭责任的改变,一定要从工作生活平衡和男女共担家庭责任的角度,全面考量假期设置;同时,由于落实生育假期保护的关键在于用人单位,因此,如何减轻用人单位的负担,使它们有落实政策的积极性,就显得格外重要。     

女性就业歧视公益诉讼制度法律机理研究

现行法律对女性就业歧视司法救济的规定不足,难以解决女性劳动者力量弱小、举证难、现有诉讼制度不足等问题。为进一步保障我国女性平等就业,需要构建女性就业歧视公益诉讼制度,从正当性、必要性、可行性分析其的法理基础。并对该制度的构建进行初步探究:原告资格以工会、妇女联合会等社会组织为主,新增专门的平等就业管理机构;举证责任在当事人之间合理分配;抗辩事由应包括劳动保护措施、真实职业资格、小微企业豁免制度等;法律责任形式从民事责任和行政责任两方面进行规范。     

全面二孩政策背景下婴幼儿照料对女性工资收入的影响研究

照料孩子往往使职业女性遭受"生育工资惩罚",全面二孩政策是否会加重这种"惩罚"?研究基于广东省的问卷数据,得出如下结论:在孩子0—3岁时母亲的照料时间付出会对其工资产生负向影响;相比于一孩母亲,照料孩子的时间付出对二孩母亲工资的负向影响更强;对婴幼儿照料的支持有助于提高母亲的工资;综合考量规模优势、幼儿早教、健康卫生等因素,托幼机构照料是几种照料方式中最优的。为降低母亲照料孩子的代价并提高全面二孩政策的实施效果,研究建议:政府应大力发展低龄幼儿托育机构,建立托育服务基本保障体系,并出台政策支持不同社会主体提供多层次的托育服务,以满足家庭不断增长的托育需求。     

女性企业家犯罪特点初探

本文以企业家媒体案例为资料,对涉嫌犯罪的男性企业家与女性企业家犯罪案例进行分析、对比,得出女性企业家犯罪具有以下特点:(1)涉案女性企业家犯罪率较低;(2)女性企业家犯罪侵犯客体较单一;(3)女性企业家犯罪暴力性、破坏性较轻微,组织化程度较低;(4)女性企业家单独犯罪率较高,共同犯罪率较低。本文对进一步研究女性企业家犯罪具有一定探索性意义。     

同居关系里的女性维权

“同居”是指两性共同生活的状态。我国上个世纪,有一个名词叫做“非法同居”,在当时的社会观念中,没有成立夫妻关系的两性共同生活是不合法,不受法律保护的。随着时代的进步,同居的现象在我国出现得越来越多,特别是一些年轻人,在男女朋友相处期间,共同生活在一起,过着自由、简单、幸福的同居生活。     

女画家之死

在一个春末夏初的星期天早上,某高校几名到市郊踏青的学生,在野花盛开的郊外原野上．发现了一具装束简洁的中年女性的尸体,看不出野兽的骚扰,尸身没有任何裸露血渍和青肿,脸上也没有任何紧张和痛苦的表情,一条薄毛毯铺在身下,在清风的吹拂下,她似乎在安详的沉睡中。     

2 241例中国城市女性中医体质状况调查分析

目的 考察中国城市女性的体质状况,为个体化养生养美服务。方法 在北京、上海、广州等9个省会城市和直辖市召集女性志愿者2 241名,以网络问卷的方式对受访者进行中医体质类型调查,按照中华中医药学会颁布的《中医体质分类与判定》判定中医体质类型。按年龄段、职业、婚姻状况和地域进行分层,考察9种体质类型的频数分布。结果 中国城市女性平和质占21.95%,在不同年龄段、不同职业、不同婚姻状况和不同地域的女性偏颇体质频数分布中,气虚质、阳虚质、阴虚质频数居前3位。结论 应针对气虚质、阳虚质、阴虚质对中国城市女性开展养生养美等保健服务。     

博导“诱奸门”,师姐妹祭出法律武器

正吴春明离受到被厦门大学除名的惩罚,只有一步之遥。作为博导诱奸门的主角,他因2014年10月14日来自校方开除党籍,撤销教师资格的处分而实至名归。这一处分的背后,是一对师姐妹含泪且含愤的遭遇、喊出皇帝没穿衣服的勇     

美国名牌大学女生现身成人网站之后

杜克大学是美国南部的一所著名大学,素有＂南方哈佛＂之称。2014年,杜克大学的一名普通女生将这所百年老校推向了舆论的风口浪尖。事情的起因是这样的,杜克大学女性研究专业的本科生Weeks在学习之余,为成人网站拍摄色情视频,还在脱衣舞俱乐部工作,以赚取学费。一次偶然的机会,Weeks的同班男生Bagley在某成人网站看到了Weeks。于是,他向Weeks问起这件事。Weeks承认了此事。     

宋代的引咎辞职

在当今社会．官员因工作失职或失误造成重大损失及恶劣影响,或对重大事故负有领导责任,因此主动提出辞去现任职务,叫做引咎辞职。其实,引咎辞职在中国古代早已有之。由于案例实在太多,这里,仅以宋代仁宗一朝为例,谈谈几次引咎辞职事件。