蔡定剑,用生命燃烧宪政理想

2010年11月22日,一则消息震痛了学术界乃至全社会:著名宪政学者蔡定剑于该日凌晨3时离开人世,年仅54岁。我与蔡先生早就相识且交往颇多,虽然早就知道他患上晚期癌症,但还是无法接受眼前的事实,接下来的几天,我的心仿佛一直有一股莫名的泪水在流淌……     

建立激励机制 促进科学发展——省委组织部有关负责人就我省四个干部综合考核评价办法答记者问

按照省委要求，根据中央组织部建立促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”的精神，省委组织部牵头起草了《云南省州市领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》、《云南省省直党政部门领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》、《云南省省属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价实施办法（试行）》、《云南省省管领导班子和领导干部年度考核实施办法（试行）》（征求意见稿）（以下简称四个干部综合考核评价办法），并面向社会各界公开征求意见。     

提倡官员出路多元化

广东云浮市委书记郑利平．去年下半年离开云浮到亚洲开发银行中西亚局任首席城市发展专家，一时成为新闻。     

文化岂止是“搭台”、“唱戏”

"文化搭台,经济唱戏"——这是伴随中国30年改革进程大家耳熟能详的一句口号,尤其是在地方政府官员中,这可谓是毋庸置疑的执政     

杭州取消局级以下官员专车

浙江省杭州市自5月起推行市级机关公车改革，市局（副厅）级以下一律取消专车，大部分公车向社会公开拍卖，让公车回归“工作车”的本色。如此大规模、高级别的“车改”在全国尚属首例。但与此同时，杭州发放“车贴”的政策，也引发了不少议论。     

建立对领导班子的科学考评机制

为全面贯彻落实科学发展观,进一步规范完善我省市、县党政领导班子工作实绩考核评价工作,建立体现科学发展的科学考评机制,最近,省委组织部制定下发了《关于开展市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作的实施意见（试行）》，明确从今年启动市、县党政领导班子工作实绩分析评价工作。     

关于如何落实科学发展观的几点思考

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,全面落实科学发展观是建设中国特色社会主义的基本要求。影响落实科学发展观的因素很多,其中政绩考核体系和评价机制,领导干部的宗旨意识和政绩观是决定性的因素。目前,这几方面都还存在着缺点和不足。因此,要真正落实科学发展观,必须建立科学的政绩考核体系和评价机制,强化领导干部的宗旨意识,树立正确的政绩观。     

基于导游资格认证的旅游管理专业考核体系构建

教学体系建设中不可或缺的一个环节就是考核,为了保障教学工作的顺利进行,检查教学改革的成果,建立一套完善、科学的考核体系就显得尤为重要。本文针对导游员资格考试的科目和内容,将职业教育融入学历教育中,构建出一套适合民办普通高校的考核体系,以培养更多适应社会导游人员需求的高素质人才。     

泸州市官员问责不过是给民意面子

四川泸州龙马潭区交通局长谢林因两年不交停车费,涉嫌打骂管理物业的老汉,被曝光后遭到免职。但是,5天之后,谢林就平级调任泸州经济开发区办公室副主任。