《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施意见》的解读

2011年11月9日,全区召开了进一步营造风清气正的发展环境视频大会。会上,自治区党委、政府决定从当月起在全区各级党和国家机关、有行政管理职能的事业单位和服务窗口企业,集中开展为期一年的进一步营造风清气正的发展环境活动。本刊特开设"风清气正"专栏,对全区各地营造风清气正发展环境的新思路、新举措、新成效,以及各行各业转变工作作风、服务基层群众方面涌现出的先进典型进行宣传报道,努力促进全社会进一步营造良好的发展环境。本期编发对《关于开展进一步营造清风气正的发展环境活动的实施意见》的解读,方便各地、各部门(单位)领导干部学习领会,结合实际,抓好落实。     

信息版·工作动态

来安县民政局四项措施保民生工程；黟县民政局推进“五大服务体系”建设；通州区民政局加大力度落实“无社会救助盲点”；巫山县建设阳光村务114百事通信息公开平台；龙南县推行村委会干部绩效承诺制；南溪县为大学生村干部干事创业创造条件。     

高层声音

全面重建灾区群众的物质家园和精神家园2008年12月27日至29日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛考察四川地震灾区时强调,四川要认真落实中央有关方针政策和工作部署,坚持以人为本、尊重自然、统筹兼顾、科学重建,加快实施灾后恢复重建总体规划,把握好加快进度与确保质量、加大投入与厉行节约、     

绩效政府 大幕拉开——政府绩效管理 一场悄然而至的变革

2009的隆冬，一个令人振奋的消息传来—— 我省的66个省级政府部门，将集体面临考核办法的一次大变革。 实行了16年的目标管理办法宣告谢幕，而新的绩效理念将被引入政府部门的评估和管理。     

长子:广纳民意谋重点 服务转型立“新规”

长子县不久前出台的《长子县纪检监察机关服务转型发展创优发展环境的实施意见》备受关注,这是长子县纪委积极顺应转型跨越之需,结合县域实情,为提高自身履职能力、创优发展环境而量身打造的又一"新规"。为了更好地把反腐倡廉的各项工作自觉融入到转型跨越发     

深化推行党建绩效管理 全面加快品牌化新常村建设——潞安集团常村煤矿不断提升党建工作科学化水平纪实

潞安集团常村煤矿是我国首次部分利用世界银行贷款建设的特大型现代化煤矿,1985年开工建设,1995年建成投产,现有员工7900余人。作为潞安的主力矿、骨干矿,经过多年的建设发展,常村矿现已成为包括一座主体矿井、五座整合煤矿、一个多经三产公司、一个后勤服务中心的现代化大型煤矿企业。今年以来,常村煤矿党委紧紧围绕建设品牌化新常村     

省政府对政府绩效管理试点工作进行安排部署

建立政府绩效管理制度是党中央、国务院在新世纪新阶段提出的一项重要任务。政府绩效管理主要是指通过建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制,对政府及其工作人员履行职能、完成工作任务以及实现经济社会发展目标的过程、实绩和效果实行动态管理和综合考核评价,并根据评价结果改进政府工作、降低行政成本、提高政府效能的一种管理理念     

“实施凯里-麻江同城化发展”的几个理论和实践问题

一、"实施凯里-麻江同城化发展"的方法论和思想原则这里讲的"实施凯里-麻江同城化发展"的方法论和思想原则,也是贯穿国发〔2012〕2号文件的方法论和思想原则。"实施凯里-麻江同城化发展"的方法论和思想原则与贯穿国发〔2012〕2号文件的方法论和思想原则的关系,是局部和整体的关系,是个别和一般的关系,也是特殊和普遍的关系。也就是说,要站在全国的全局来认识贵州的发展和布局,要站在贵州的全局和发展来认识"凯里-麻江同城化发展"的     

动态

云南出台30项举措鼓励科技创新科研院所、高校和事业单位科技人员,可以离岗停薪3年创办科技型企业,或离岗停薪5年到边疆贫困地区开展科技服务、创办科技型企业。最近,云南省出台《关于实施建设创新型云南行动计划(2013-2017年)的决定》,提出了新一     

应当逐步废除农民工制度

郑永年2009年2月11日在《参考消息》载文《中国应当逐步废除农民工制度》。当前，中国对农民工权利保护的大趋势是农民工群体制度化，如劳动合同法的实施、提供制度性的表达利益管道等，农民工俨然已经成为一个政治“界别”或者功能社群。农民工制度化对中国来说绝非好消息，而是长期之痛，中国社会将由城市、农村二元成为城市、农村和农民工三元的社会。这样的三元社会．