"百佳院长"屈全福现形记

2006年12月15日,在长沙市中级人民法院,一位白发苍苍的老人神情凝重,参加庭审的群众也百感交集,责怨中却流露着同情.这位老人就是被长沙市中级人民法院以受贿罪一审判处有期徒刑10年,并处没收个人财产30万元的原湖南省人民医院院长--屈全福.……     

论撤回公诉

撤回公诉对保障人权和提高诉讼效率都有着重要的价值。我国应以立法的形式在刑事诉讼法中就公诉撤回制度作出规定;撤回公诉的时间应限制在法庭一审辩论终结前;法院在对检察机关的撤诉请求进行审查时应听取被告人、被害人的意见,然后作出是否准许撤诉的裁定;公诉案件撤诉后一律不得重新起诉。     

控审分离原则之法理探析

作为近现代国家刑事诉讼中普遍认同的一项基本原则,控审分离有其丰富内涵,诉讼公正系其核心价值,而分权制衡、人权保障、程序主体性、诉讼经济理论以及相应的心理学原理构成其理论基础。     

维权者胡永明的牢狱之灾

2011年年底,胡永明涉嫌聚众扰乱社会秩序一案二审维持了原判。此后,河南省三位全国人大代表联名上书最高人民法院,希望对这位曾经的农民工维权人士法外开恩。但至今,仍没有收到来自最高法的回复。     

给自己点危机

他出生于法国巴黎,两岁时,父亲迷上赌博,让贫穷的家更是雪上加霜。为了还债,他四岁便被迫去街上讨钱,七岁时被贪心的父亲卖进一家工厂做童工,直到十二岁,因媒体曝光,他才被解救出来。但是他并没有痛恨父亲,从工厂出来后,他用积攒下来的一点工资开了家小店。工作之余,他慢慢地迷上舞台剧,常常一个人跑去看。看多了,他就模仿起来,一个人饰演舞台剧的多个角色,朋友们都说他有演戏天赋,模仿得惟妙惟肖。     

试论海峡两岸劳资争议处理机制之构建

海峡两岸经济不断发展,涉台劳资争议纠纷也随之不断出现。海峡两岸社会制度迥然不同,劳资争议处理机制有较大区别。公平与公正的实现、劳资争议的日益增多、海峡两岸的法律冲突、现行滞后处理体制均需要构建新机制。构建海峡两岸劳资争议处理机制具体设想为:运作基本原则设定为"有利原则",运作基本模式设定为"或裁或审"模式,运作专门法庭设定为涉台劳资争议案件审判庭,中立调解机构设定为区域性企业外调解机构。     

合适成年人讯问时在场的形式化倾向及其纠正

合适成年人讯问时在场是指讯问未成年犯罪嫌疑人时由适格的成年人到场给予特殊保护.实证研究发现,在我国各地的探索中,合适成年人讯问时在场在基本实现预设功能的同时,却由于一系列具体操作方式上的不完善而导致有形式化的倾向,合适成年人在场表现过于消极,承担的各项职责都因各种原因难以实质履行.2012年修改后的《刑事诉讼法》明确规定了法定代理人以外的合适成年人可以在讯问未成年犯罪嫌疑人时在场.为有效贯彻刑事诉讼法的规定,保障合适成年人讯问时在场的实际效果,应当针对导致形式化倾向的各方面原因,设计合理的具体制度和操作方法,纠正和防范形式化倾向,保障合适成年人在讯问过程中实质性的履行职责.     

有关"调审分离"的若干问题及对策

一、一种"调审分离"尝试--法官助理庭前调解的实证调查 自新中国成立后至20世纪末,我国在法院的调解制度中,并没有设立专门的调解机构或调解人,在一个案件中,法官既是调解者同时也是审判者.学者将这种程序结构称之为"调解型"审判方式.~[1]在这种模式之下,负责审理案件的法官进行调解,既是一种职责,又是一种任务.     

我国法院变更罪名弊端分析

刑事审判中的罪名变更一直在司法实践中具有争议,究其原因在于其弊端呈现多样化和复杂化,致使在进行审理案件中,在检、法两院罪名适用上产生意见分歧,难以进行判定。本文从辩护原则、控辩平等原则、控审分离原则采对变更罪名进行分析,以微薄见解以求正教。