宁夏协调劳动关系三方机制运行情况调研报告

为全面了解宁夏各级协调劳动关系三方机制运行情况,找出工作中存在的问题和困难,不断加强三方工作,完善运行机制,促进劳动关系和谐和经济社会发展,宁夏回族自治区总工会深入市、县（区）及部分企业,对协调劳动关系三方机制运行情况进行了认真调研。一、基本情况近年来,宁夏协调劳动关系三方深入贯彻党的十八大及国家协调劳动关系三方会议精神,积极落实自治区党委、政府深化＂平安宁夏＂建设部署安排。     

从“贪吃蛇”说起

正有一款叫"贪吃蛇"的小游戏:贪吃蛇吞掉一个苹果身子就会长一点,随着贪吃蛇吞掉的苹果越来越多,身子就越来越长,头和身子就会缠绕在一起。一旦蛇头触碰到自己逐渐变长的身体,游戏即告结束,贪吃的蛇也就结束了生命。大千世界里有许多动物都像游戏里的贪吃蛇。老鼠掉进米缸里,吃掉了所有的米却爬不出米缸,葬送了生命。估计老鼠的世界里这一血淋淋的事实一定教育了一     

以推进区域职代会建设促小企业健康发展

近年来,萧山区总工会针对区域内企业规模小、数量庞大,企业职工利益诉求渠道不畅,劳资矛盾突出的情况,创新机制、大胆实践,依托村基层工会联合会建立了村区域职代会,努力提升小企业工会工     

国有特大型企业班组规范化建设的实践与思考

作为国有特大型企业,班组建设体现在它的每个最基本的单元上,要加强企业的管理,强化班组建设首当其冲,需要我们建立有效的工作机制,通过规范化管理和建设,来充分体现员工的正能量,为企业的不断前进和发展夯实基础。     

推进厂务公开工作向纵深发展

科学规范的厂务公开工作,是促进基层建设稳步推进和健康发展的有力支撑。当前,个别基层单位的厂务公开工作存在着形式化、低水平的现象,究其根源主要是公开责任主体不明晰、公开机制体系不健全、公开量化考评不到位等原因。企业要把厂务公开作为强基层、促和谐的重要载体,抓住领导责任、职工参与、内容载体这些关键环节和核心要素,持续推进厂务公开工作向纵深发展,     

创新工会工作 服务科学发展

同煤集团工会贯彻落实全总关于广泛开展“同舟共济保增长,建功立业促发展”竞赛活动的部署,结合全省资源整合后集团公司大集团、大发展的新格局,创新工作方法,打造创新平台,努力提高工会服务科学发展和服务员工群众的能力,开展了以群众性科技创新为主线,经济技术创新工程和员工“安康杯”工程为重点的立功竞赛活动,健全完善了劳动关系协调机制、     

河北张家口市宣化区法院与工会诉调对接解纠纷

张家口市宣化区积极推进建立法院与工会诉调对接机制,上半年成功调解劳动争议案件135起,履行标的达852万元,区法院和总工会多次召开联席会议,研究建立诉调对接机制的新途径。区法院成立了专门的合议庭,     

切实发挥输出地工会在农民工异地维权中的积极作用

湖北省有农民工1100万人,其中赴外省务工500多万人。多年来,全省各级工会按照省委和全总工作要求,不断提高对输出地工会农民工异地维权工作重要性和必要性的认识,认真加强组织领导,着力夯实工作基础,不断完善体制机制建设,努力强化与输入地工会协同配合,切实发挥输出地工会在农民工异地维权212作中的积极作用。近三年来,在输入地工会的支持与配合下,全省各级工会每年成功调处农民212异地侵权案件近千例,每年为农民212挽回直接经济损失4000万元左右。我们的做法是：     

在“转方式调结构”中创新基层工会工作

转方式、调结构是当前各级党组织和工会干部准确把握中央关于加快经济方式转变的重大战略部署,进一步找准工会工作切入点,工会工作应契合实际,在创建劳动关系和谐企业等系列活动中,不断破解难题,深入推进维权机制建设,推动工会工作在新的起点上实现新的突破。     

北京市开展工资集体协商的启示

北京市总工会发布了《关于进一步加快推进工资集体协商工作的通知》,全面启动工资集体协商工作,针对职工月收入低于1100元的企业,工会将逐一开展工资集体协商机制。