国家治理体系中政策审计体制改革研究

作为国家治理体系中的一项基础性制度安排,政策审计在提高政府政策能力、推动责任政府建设、提升政府治理效能等方面具有不可替代的功能。国家治理体系现代化,要求各级地方政府与审计机关,在推动政策审计的独立性定位、保障机制供给等管理体制方面,以及在政策审计对象遴选、标准体系的建构和结果反馈等组织机制方面,进行系统性、结构性改革和创新。在政策审计理论与实务中,应强化对管理体制和组织机制的研究讨论与实践探索,提升政策审计的政治性、独立性和专业性,从而建构一个契合国家治理体系需求的现代化政策审计体制机制。     

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《北京石油管理干部学院学报》是中国石油天然气集团公司主管、北京石油管理干部学院主办的国内外公开发行的综合性期刊,也是中国石油天然气集团公司高级技术职务任职资格评审教育专业核心期刊。《学报》立足于现代企业管理理论研究,重点探索石油石化企业中高级管理人才培育、先进文化传播、改革创新重大问题破解之道,以及企业培训的新方法、新举措。《学报》设置栏目有:专家视点、热点论坛、创新发展、人力资源、安全环保、党建园地、政策法规、企业文化、财务审计、最佳实践、教育培训、海外石油、管理文摘等。     

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福建尤溪县：“三责联审”监督一把手 福建省尤溪县抓住党政“一把手”权力运行的关键点、敏感点、要害点，实行重大决策责任审核、选人用人责任审查、任期经济责任审计的“三责联审”机制，给“一把手”戴上“紧箍咒”。该县组建由纪检监察、组织、财政、     

加强审计干部队伍建设 促进免疫系统功能发挥

近年来，会昌县审计局在县委、县政府的正确领导和上级审计机关的关心指导下，全体审计干部共同努力，在规范地方经济秩序、促进党风廉政建设、维护社会稳定等方面发挥了重要的作用，社会地位明显提高，得到了上级党委、政府和上级审计机关的充分肯定：连续4届获省级文明单位称号；连续14年被评为全市审计系统综合考评先进单位；审计单项工作多次被省厅、市局评为先进，多个审计项目被评为优秀项目；新农村建设、招商引资、党建、机关效能等工作多年被县委、县政府评为先进单位。     

家庭工人体面劳动公约对中国立法的影响

本文评介了《2011年家庭工人公约》的基本精神和立法协商机制,对中国相关法律进行了性别审计。借鉴国际经验,提出并论证了一些立法建议,包括遵循人权普遍性和非歧视原则,打破劳动法不调整私人雇佣的思维定势,通过三方协商机制和社会对话确立家政工劳动保障标准。     

审计“环境”

浙江省审计部门主动适应环境保护需要,努力探索环境审计新领域,扎实推进生态文明建设。环境审计是国家审计中一个崭新的领域,也是各级审计机关亟待探索突破的重要审计课题。近年来,浙江省各级审计部门主动适应环境保护需要,努力探索环境审计新领域,总结环境审计新方法,加强环境审计监督,扎实推进全省生态文明建设。审什么2007年,浙江省审计厅率先在全国审计机关成立环境资源审计处,负     

切身领略福建精神的巨大感染力

本人参与了《福建精神读本》撰写的全过程，从研究写作提纲、撰写书稿、征求意见到初稿的统稿工作，因而有更多的机会涉人和了解了福建精神提出的客观依据、文化渊源、基本内涵和现实意义，使自己的思想受到了一次洗礼，深受其影响和感染，更是使自己受到了巨大的鞭策和鼓舞。一、福建精神承载了厚重的文化积淀福建精神不是凭空杜撰出来的，而是有着久远而深刻的历史文化渊源的。无论是“爱国爱乡”、“海纳百川”、“乐善好施”还是“敢拼会赢”，都是伴随着福建历史文化的发展而产生、丰富和发扬光大的，承载着厚重的福建历史文化的积淀，是福建历史文化的精粹和升华。首先从“爱国爱乡”来看。福建境内的居民，绝大多数是来自中原的移民后裔。福建先民不远千里，一路爬山、涉水、穿越山林，方可得以到达闽地。移民的经历和与山海打交道的历史，使福建人常怀思乡之心，无论走到哪里，都有很强的寻根意识和很深的家国情怀，所以能爱国爱乡。林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，严复的“自强保种”的呐喊，都抒发了闽人忧国忧民的情怀。其次从“海纳百川”来看。海纳百川，原指宽广的大海可以容纳众多河流，比喻人的心胸宽广可以包容一切。这也是同福建特殊的历史文化相联系的。福建人大多数是移民，到一个新地方必然要人乡随俗，尊重各种文化差异，而且很注意相互取长补短，以利于自己的更好、更快地适应和发展。正是在这种历史和文化背景中，福建人逐渐形成像大海一样宽阔、能够包容一切的胸襟。     

蒋洁敏央企浮沉录

在"苍蝇"和"老虎"齐打的口号下,蒋洁敏成为了中共十八大之后第一个接受组织调查的中央委员,也是国资委历史上首个接受组织调查的主要领导9月1日,监察部网站发布消息称,国务院国资委主任、党委副书记蒋洁敏涉嫌严重违纪’目前正接受组织调査。此次被调査距离蒋洁敏从中石油集团     

“失踪者”档案

依据《公务员法》,公务员"旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,予以辞退"。从去年11月29日发现王昌宏"失踪",到2月24日郴州市农机局才登报寻人,王昌宏连续旷工已远超15天,为什么相关部门对涉嫌违法违纪的王昌宏可以熟视无睹、无动于衷到这般地步?倘若在现代企业,有人旷工这么久,早就被老板开除了。