会计委派制存在的问题与改进措施

文章系统介绍了我国实施会计委派制的现状,阐述了实施会计委派制的主要形式,肯定了近几年推行会计委派制取得的成效,同时也分析了会计委派制在实施过程中存在的问题,并提出了相应的对策与建议。     

行政相对人行为法治化问题研究

行政相对人行为法治化命题强调"法治相对人行为"和提升相对人行为的法定性.该命题的提出和成立取决于完善行政相对人法、与权利和程序地位的提升相呼应、使权利法定动态化等基本因素.鉴于权利推定、行政行为单方性、参与行政机制的欠缺、权利制约权力的非独立性等因素的存在,我国目前相对人行为法治化水平较低.必须从相对人主体法定、权利法定、行为法定、行为效力法定、程序法定等方面加速相对人行为法治化进程.     

持续经营能力及其审计

本文以论证被审计单位持续经营能力的假设是否成立为切入点,了解和评价被审计单位是否存在持续经营的风险,以及如何确定被审计单位持续经营能力的审计过程及方法,依据可能导致风险的程度予以正确的鉴定,目的是保护投资者和债权人的权益,规避注册会计师在实施审计过程中的职业风险。     

在加强党风廉政建设中发挥好审计的免疫系统功能——访省审计厅党组书记、厅长何振中

加强党风廉政建设,旗帜鲜明地反对腐败,既是审计机关全面履行监督职能的客观要求,也是充分发挥审计的建设性作用和"免疫系统"功能的重要保证。近年来,全省各级审计机关坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入经济社会发展的大局,摆在更加突出的位置,全面落实党风廉政建设责任制,不断加强对部门和领导干部廉洁从政行为的监督检查,充分发挥了审计的建设性作用和"免疫系统"功     

加强监督改进对领导干部离任审计的方法

开展领导干部离任审计是各级党组织赋予审计机关的一项新职责，其意义和作用非常重大。     

天津市审计局开展处级领寻干部岗位培训

天津市审计局在开展深入学习实践科学发展观活动中．围绕牢固树立服务意识、坚持科学审计理念、努力构建和谐审计的要求．以能力建设和作风建设为核心．着立建设一支政治强、业务精、作风好的审计干部队伍。充分利用党校、行政学院和审计署等培训渠道，对处级以上干部进行培训。     

严格实施领导干部任前审计 努力提高选人用人公信度

近年来，市财政局积极探索干部任前考察新机制，充分运用经济责任审计手段，强化对干部的任前监督，将任前审计结果作为干部考察任用的重要依据，并与考察预告、组织考察、任前公示制度紧密结合，努力做到选好用准干部。2005年以来，先后对24名负有经济责任的拟提拔人员进行审计。有效保证了干部选拔质量，防止了“带病提拔”。     

以科学发展观指导审计事业科学发展

深入贯彻落实科学发展观,加快经济发展方式转变,是当前一项重要工作。我们按照延边州委关于开展＂解放思想促创新、科学发展促转变＂主题教育实践活动的意见,结合实际,紧扣＂创新审计理念,服务延边经济＂这一鲜明主题，切实做到学以致用、用以促学，极大地推动了审计事业的发展，为更好地履行审计监督职责，加快延边经济平稳较快发展提供了有力的审计支持？     

借力审计手段是加强财政监督的捷径

各级人大及其常委会对本级人民政府的财政监督权是监督法、预算法、审计法和《全国人大常委会关于加强经济监督的决定》等法律法规明确授予的职权，具有权威性、法定性、强制性等特征。在中央当前保增长、保稳定、保民生的大政方针下，如何创新工作机制，进一步加大权力机关财政监督的力度无疑更具现实意义。     

审计署：54个部门单位存在四大问题

9月1日，审计署发布2009年第12号审计结果公告，以近10万字的篇幅——列举了54个部门单位2008年度预算执行情况和其他财政收支情况审计结果。