为经济发展创造良好的环境

创造良好的环境,是市场经济发展的基本前提,也是建立社会主义市场经济体制的客观要求。环境欠佳,既会影响经济健康有序快速发展,也会阻碍社会主义市场经济体制的完善和作用的发挥。所以,在深化改革的同时,必须创造良好的环境。 　　一是创造良好的市场环境。市场经济以市场为载体,没有完善的市场体系、健全的市场机制、完备的市场规则、科学的市场管理、良好的市场秩序,市场经济决不会健康发展。完善市场体系,就是要彻底打破过去由政府分配生产要素的旧体制,大力发展生产资料市场、劳动力市场、资本市场、科技市场等,让所有生产…     

对中共第一代领导集体的总体评价

纵观中共第一代领导集体领导中国革命与建设的历史 ,用地位显赫、影响深远来概括是毫不过分的。它的特点鲜明——作风优良、民主团结、独立自主、素质超凡、旗帜鲜明 ;它的功过鲜明——最大的功绩是创建了新中国 ,指引中国走上独立、富强、民主的社会主义道路 ;最大的过失是在探索建设有中国特色社会主义的征途中 ,未能及时有效地克服“左”的倾向 ,最终愈演愈烈 ,以致陷入了“文化大革命”十年动乱的迷雾之中     

关于评价标准客观化的思考

人们之所以追寻评价标准的客观化 ,在于它是反思历史经验的必然选择 ,是评价活动准确化乃至科学化的先在前提和客观基础 ,是真理与价值统一的客观要求。实现评价标准的客观化必须以客观现实的合规律的发展为客观基础 ,必须以主体客观的、现实的需要和本质力量为主体根据 ,必须以社会的发展和人的发展为历史尺度。评价标准的客观化是伴随着人的发展和人的创价实践的发展、历史和时代的发展、人类社会的发展的历史进步过程。     

树立科学的世界观

人们在改造客观世界的同时,也改造着自己的主观世界,形成对包括自然、社会和人自身在内的客观世界的根本看法,这就是世界观。不过在不同的人身上,世界观的表现各有差异。世界观不同,对事物的认识就不同,采取的态度就不同,甚至截然对立。这种差异不仅影响到个人的行为方式、目标选择、价值判断和人生追求,而且决定着一个党确立什么样的指导思想．关系到一个国家、一个民族树立什么样的精神支柱,从而最终影响到党、国家和民族的前途命运。     

“晏子现象”与干部评价及其他

晏子是春秋时齐国的名臣,他足智多谋,清正廉洁,大公无私,被委任为东阿地方长官。只任职三年,就有好多人四处告状,上至达官显贵,下至平民百姓,包括其手下和身边左右的人,都告晏子合理东阿不力,存在这样或那样的问题。齐王召见也说,虽然我知道你的本事,但太怒难平,我也无可奈何,只有罢免你了。晏子很严肃地立下军令状,保证能让齐王很快在全国听到妻子的好名声。三年后,果如其然,齐王很高兴,大宴群臣,并要提拔重用晏子。这时,垂子向大家说,过去三年,我尽全力为老百姓做实事,修路筑桥,动用民力,整顿社民,那些做情的人…     

干部学历混乱现象应引起重视

首先,言要正。领导干部,尤其是中层以上的领导干部,在各种场会讲话的机会比较多,因此,要特别注意,不要出现一些不该出现的问题。领导讲话是否恰当,表面上看是个讲话艺术的问题,实际上却反映出领导干部的思想修养和工作作风问题。治病在治本,要做到“言正”,就要在提高思想修养的基础上做到“三个符合”：一是讲话要符合党的路线、方针、政策,要和党中央保持高度一致;二是讲话要符合人民群众的最大利益,体现出对民众关切的情怀;三是讲话要符合客观实际,要实事求是,是什么说什么,不能不顾实际,乱说一通。其次,心要正。现在…     

干部驻村当“客”现象应引起重视

乡村干部工作、生活在农村第一线,在农村两个文明建设和党的基层组织建设中发挥着极为重要的作用。但是,从整体看,乡村干部队伍与农村实际工作客观需要还存在着一些不相适应的问题。     

对“客观的超过要素“的质疑——兼谈犯罪的故意

一　“客观的超过要素”的主要观点《法学研究》1999年第3期刊发了张明楷教授的《客观的超过要素概念之提倡》(以下简称《张文》),该文对刑法中存在的问题进行了深入的探讨,令人受益颇深,但笔者看来,其中尚存在一些问题。因此,不揣浅陋,冒昧地提出疑问,希望能将这一问题引向深入。《张文》以刑法第129条“丢失枪支不及时报告罪”为例,意在处理这样一类的法律现象,即行为人明显出于故意实施犯罪行为,但对于犯罪行为(更准确地说法应是“危害行为”——笔者注)所造成的结果则出于过失,其罪过形式是故意还是过失抑或其他?如果认为其罪过形式是故…     

浅论宣传效益的评价

提高军队有关各部门和政工干部做好宣传工作的积极性、主动性和创造性 ,培养政工干部的宣传鼓动能力 ,必须重视对宣传效益的评价 ,应着重把握好以下问题 :建立评价宣传效益的标准 ;坚持多指标的综合性、系统的动态性、多层次性、整体性和全方位的评价原则 ;使用宏观鸟瞰、微观解剖、系统测评、追踪观察、抽样调查和目标判断的评价方法 ;强化军队政工干部的宣传效益意识 ,增强宣传的科学性、针对性、趣味性、直观性和诱导性等。