微观察

“照顾老人可领工资”值得推广 《中国青年报》：赡养老人是子女的本分。但前不久，南京却开启了“照顾老人可领丁资”的养老新模式。“聘用”子女照顾老人，可以让老人得到更好的照顾。即便是专业的家政服务人员，     

家政服务人员工作时受伤谁赔偿

王某是某家政服务中心的家政服务人员。经家政服务中心安排，到张某家为其打扫房间，工作中，王某不慎滑倒，手部骨折，被送往医院治疗，花去医疗费1500元。此时，家政服务中心提出，王某是为张某服务而受伤的，应由张某支付医疗费用，张某则认为王某是接受家政服务中心安排而打工受伤的，应由家政服务中心支付医疗费用。究竟应向谁讨要这笔医疗费用，王某一时没了主意。     

提升服务品质建设宜居之都

生活性服务业是与生产性服务业和公共服务业相对应的一个概念,是服务经济的重要组成部分,主要指那些为满足居民物质文化生活需要提供市场化服务的行业,包括客运服务、零售服务、住宿服务、餐饮服务、家政服务、文化娱乐服务等诸多领域。兴旺发达和高品质的生活性服务业是城市现代化的主要标志,对满足人民群众日益增长的物质文化生活需要,优化城市功能体系,改善城市发展环境,促进社会和谐具有重要意义。当前在贯彻落实     

点击

眼下一群被冠名为捏捏族的年轻白领,闲暇时间以到超市捏方便面、拧开饮料瓶盖等方式来舒缓压力。他们的行为却给超市和其他消费者带去了不小的麻烦。     

法律信箱

家政服务纠纷不属劳动争议克拉玛依市的何洪鑫咨询:我是一名家政服务人员,被于某雇佣照顾其瘫痪的母亲。双方约定月工资2000元,每月15日支付,开始时他还按时支付工资     

理念与选择：劳动法如何照耀家政工人

是否应该将家政工人纳入劳动法律保护范围,并给予家政工人劳动法之＂工人＂身份和待遇是各个国家和地区立法的重要难题。从比较法来看,世界范围内对家政工人劳动权益保护主要有民事法律保护、劳动法保护、专门法保护以及民事——劳动法律协同保护四种模式。然而,家政工人所具有的不同于一般工人的差异性决定了专门法保护模式的合理性和正当性。我国立法应该将家政工人纳入劳动法律体系中保护,颁布《家政工人劳动权益保护法》,提升我国家政工人的地位和待遇,促进家政产业的发展。     

北京市出台《员工制家政服务企业资格认定办法》

日前，北京市人社局会同北京市商务委员会制定了《北京市员工制家政服务企业资格认定办法（试行）》，进一步鼓励发展北京市员工制家政服务企业。《办法》规定，员工制家政服务企业是指与家政服务员建立劳动关系，并将其派遣到家庭提供家政服务的企业或民办非企业单位、事业单位及家政服务企业全资子公司。     

法律信箱

家政服务纠纷不属劳动争议克拉玛依市的何洪鑫咨询:我是一名家政服务人员,被于某雇佣照顾其瘫痪的母亲。双方约定月工资2000元,每月15日支付,开始时他还按时支付工资     

我国发达地区家政服务员劳动权益保障的法律思考——基于深圳市的实证分析

家政工人被烙上女性化、外来化、年轻化和文化贫困者的标签。家政服务工作的特殊性、家政服务员自我认知和家政公司逃避社会保险、培训等义务动机的共同作用导致了书面合同在确定当事人之间权利义务方面的乏力。事实上，一方面，侵害家政服务员劳动权益行为广泛存在，住家家政服务员尤其易受到侵害。另一方面，家政公司在家政产业中并未起到就业促进主力军作用。因此，我国政策与立法重点应当转移到规范家政工人与雇主家庭之间的法律关系调整上来，应将与雇主家庭直接建立了雇佣关系的家政工人纳入劳动法律保护，让家政工人享受工伤保险权益，最大程度地化解家庭雇佣者与家政公司、家政工人之间的人身损害赔偿纠纷。     

让企业省心 让员工安心——花园路街道总工会家政服务业工资集体协商纪实

坚持劳资双方双赢,是工资集体协商取得成果的重要原因,通过工资协商使得企业和职工形成利益相关的共同体,从而实现了职工满意、老板顺意、企业赢利的局面。花园路街道工会副主席蒙玉玲这样告诉记者。