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141.
142.
太原市妇联深入贯彻落实习近平总书记“三个注重”重要指示精神,发挥“联”字优势,围绕“家”字做文章,通过盘活现有资源、做大增量资源、集合外部资源,积极开展巾帼家政、家庭教育、家事调解工作,为妇女事业发展注入了新活力。一、盘活现有资源,巾帼家政以点带面盘活家政工作资源,创新家政服务模式,发挥社区妇联优势,实施“巾帼家政·爱心储蓄”行动,打造“晋阳家政”工作品牌,推动家政服务走进千家万户。 相似文献
143.
杨毅 《安徽警官职业学院学报》2011,10(1):51-55
我国家政服务是缓解就业压力、存在巨大市场需求的朝阳产业,但我国劳动法竟将家政服务关系从其调整范围中剔除,以致现实中无法可依,家政工人权益受损,家政服务市场混乱。而今第三产业欲全面发展,ILO家政服务工人保护标准出台在即,尽早设立符合我国国情的家政服务调整模式实是当务之急。本文试图从家政服务自身特征出发,通过比较法研究参照各国立法例,阐明传统劳动法调整家政服务关系所面临的困境。并另辟蹊径,构建一种独立于劳动合同之外的家政服务标准化合同的制度框架。 相似文献
144.
145.
146.
<正>2013年11月,习近平总书记在济南考察"阳光大姐"时,指出"家政服务大有可为,要坚持诚信为本,提高职业化水平,做到与人方便、与己方便"。下面,我将商务部学习贯彻习近平总书记指示精神的情况做一个介绍。第一,深刻领会总书记指示精神,把发展家政服务业作为保障和改善民生的重要举措。总书记指出"家政服务大有可为"。我 相似文献
147.
<正>随着社会主义市场经济体制的逐步建立和社会保障体系的不断完善,原有的统包统管"关门办所"的军休服务管理模式已经不能适应新形势发展的要求。从2004年11月开始,江西省九江市军休一所(以下简称一所)结合城乡社区建设的推进,先后在都昌、修水和浔阳区等三地四个城乡社区成 相似文献
148.
"跳单"、突然辞职、不固定、流动性大,保姆市场的混乱成为一道难题——陈阿姨又一次被雇主"辞退"了,但她这次与前年被辞的那次不同——她现在是福州一家政公司的固定员工,"每个月按期在单位领工资,不会因为一天不上岗影响收入,而且公司很快就会安排新的雇主。" 相似文献
149.
家政工作存在风险是客观的,世界上一些国家和地区采取集体协商和国家指引的方式将家庭雇佣型家政工人排除在工伤保险之外的做法,不仅对该群体有失公允,而且难以有效化解家政工人与其雇主之间的诸多矛盾。考虑到家政工人的特殊性,建议我国未来家政工人工伤保险政策以工作时间作为权衡家政工人享受工伤保险权益的核心标准,将每周工作达到3天或者达到24小时的家政工人纳入工伤保险范畴,强制要求家庭雇主为该类家政工人购买工伤保险,同时,许可每周工作时间不到3天或者不到24小时的家政工人以自我雇佣者身份自行参加工伤保险。 相似文献
150.
高雁南 《长沙民政职业技术学院学报》2012,(3):84-86
高职院校家政服务专业应根据家政行业及人才需求的不断变化和高职家政服务专业现状,对专业课程体系进行重新构建。高职家政服务专业应以工作任务为中心建立模块化课程体系,与企业合作共建专业核心课程,注重人文课程,完善公共基础课程结构,凸显职业导向的课程体系特色。 相似文献