建议是这样提出来的

在我市四届人大一次会议期间,除议案外,代表们共提出建议1369件,其中来自云阳县的市人大代表邓明鉴一人就提出建议28件、议案1件,再次成为本次会议期间名副其实的"建议大户"。"作为一名老代表,在生活中我只要发现了不便民的地方就会记录下来,并通过建议的方式进行反映。"谈到今年的28件建议,邓明鉴的话语中流露出许多民生     

基于TD-LTE技术的宽带集群多媒体终端在公安业务领域的设计与应用探讨

TD-LTE是第三代(3G)无线通信技术的下一代演进技术.相对于传统窄带集群通信技术,TD-LTE可以提供更高的无线传输带宽,能够实现无线高清视频监控、视频对讲、视频调度等宽带多媒体业务,可广泛应用于公安系统.以一款典型TD-LTE终端为例,介绍宽带集群多媒体终端的主要功能和关键特性.     

无线路由器常见问题及解决方法

<正>近年来,随着我国网络带宽的提升,移动互联网这一概念早已融入了我们生活,在我们工作和家庭环境中,部署一台无线路由器实现多部终端分享上网已经是很平常的事情。无线上网使人们摆脱了线的纠缠,更大程度地满足了人们随时随地对上网的需求。没有网线的羁绊,上网的确十分方便,但是有时会出现一些小问题导致我们的无线体验大打折扣。为此,列出八种常见问题和相应解决方法,今后出现类似问题,您就能轻松解决。1、无线略由器理想的部署位置我们一般购买的消费级无线路由器在室内的覆盖范围,理论上在100米左右,当然这个理论数字是在没有遮挡物情况下的理想效果。但是在现实中我们所在的室内环     

智慧建设 基础先行 “智慧海曙”建设显成效

自市委、市政府正式提出创建"智慧城市"以来,海曙区以"智慧城区建设领跑全市"为目标,立足中心城区实际,以智慧基础设施、智慧政务、智慧民生、智慧产业等为重点,依托原有信息化建设优势和81890、数字城管、社区警务e超市等既有品牌,始终坚持并不断深化"统筹规划、协调发展,深化应用、     

黑龙江省人民政府关于印发“宽带龙江”战略及实施方案的通知

<正>黑政发〔2014〕11号各市(地)人民政府(行署),绥芬河市、抚远县人民政府,省政府各有关直属单位:现将《"宽带龙江"战略及实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。2014年6月9日"宽带龙江"战略及实施方案为落实《国务院关于促进信息消费扩大内需的若干意见》(国发〔2013〕32号)精神,进一步挖掘消费潜力、有效拉动需求,促进产业转型和民生改善,实现既稳增     

之于风雨 无畏前行——中国移动吉林公司“和你同行”

<正>在4G(TD-LTE)牌照发放短短八个月的时间内,吉林移动克服冰天雪地等重重困难,将移动4G之火在吉林大地绚丽点燃,并迅速在吉林大地形成燎原之势。八个月的4G建设,倾注了吉林移动全体员工希望早日为广大用户提供最优质4G服务的努力,更体现了最大限度实现市场与用户双赢的决心。吉林移动在网络、终端、应用等方面积     

能量补给下无线传感器网络路由分簇算法研究

在LEACH的基础上提出了一种考虑能量补给因素的无线传感器网络路由分簇算法。在新算法中,传感器节点通过周围环境获取能量补给,综合考虑节点自身的能量起伏变化以及能量补给水平,修正了现有的簇头选择机制和非簇头节点的归属机制,使能量消耗平均分配到整个网络中。仿真结果表明：此算法在考虑能量补给的同时,改善了无线传感器网络能量消耗的均衡性,延长了网络的生命周期,最终存活节点和整体残留能量提高了20%。     

无线网络安全问题刍议

本文首先介绍了无线广域网、无线城域网等无线网络的基本特点,然后从无线网络的开放性、移动性、动态变化以及传输信号的不稳定性和终端设备等方面比较了无线网络安全和有线网络安全的区别,最后提出并详细解释了解决无线网络安全问题的一般思路。     

无线光波传输及其应注意的几个难点问题

当前,最后1km宽带接入解决方案是光纤和无线电波技术。但光纤实施缓慢且花费高;无线电波技术虽能快速安装和比光纤价格低,但带宽却非常有限,并且传输不安全和需要申请频率执照。而无线光波传输技术的出现弥补了两者的缺陷。由于无线接入非常快,且无线传输中之光波传输有不需申请频率执照与性能价格比高等优点,因而获得光通信与安防监控领域的极大关注。本文介绍无线光波传输系统的组成、原理、特点、应解决的难点、发展、LED与LD传输系统的比较及传输路径的选择。     

美国联邦政府的宽带薪资试验及其启示

20世纪80年代以来,随着内外部环境的变化,建立在严格的职位分类基础之上的美国联邦政府传统薪资系统受到越来越多的挑战。为此,美国联邦政府开始探索适用于政府部门的新型薪资结构,宽带薪资试验就是这种尝试之一。三项宽带薪资试验对于美国政府机构乃至美国私营企业的薪资体系创新都产生了深远的影响。试验不仅揭示了宽带薪资是公共部门薪资体系的发展方向之一,而且对我国公共部门的薪资体系改革具有重要的借鉴意义。