中美关系，需要更多斯特恩

不仅仅是篮球领域,中美两国关系在未来的发展,容不得莫雷与肖华这般不断"挖坑",真正需要的是更多做实事的"大卫·斯特恩"。美国当地时间2020年第一天,美职篮(NBA)前总裁大卫·斯特恩在纽约家中病逝,享年77岁。从1984年接管NBA,到2014年卸任,在历任NBA总裁中,斯特恩不仅是任职时间最久的,还是成就最耀眼的。     

人职匹配视域下高校辅导员职涯高原的应对策略

人职匹配度高低不仅影响个体工作潜力的发挥,也影响个体克服职涯高原的难易度。文章从高校辅导员职涯高原的定义和现状出发,探究辅导员职涯高原产生的主体根源,并提出了基于人职匹配度的高校辅导员职涯高原的自我应对策略:自我定位,提升职业认同感;自我反思,提升职业发展能力;自我调控,增强职业发展韧性等。     

以“郊区新城”赋能长三角高质量一体化发展

习近平总书记在中央财经委员会第五次会议上指出,要增强中心城市和城市群等经济发展优势区域的经济和人口承载能力,推动形成优势互补高质量发展的区域经济布局。在中央财经委员会第七次会议上,习近平总书记进一步强调要完善城市化战略,推动城市组团式发展,形成多中心、多层级、多节点的网络型城市群结构,建设一批产城融合、职住平衡、生态宜居、交通便利的郊区新城,逐步解决中心城区人口和功能过密的问题,并成为完善城镇群结构的重要一环。     

我为党旗增光添彩——记兵团劳动模范张凤娟

<正>张凤娟1991年8月报名上岗,在七师一二五团承包土地,两年后的1993年9月,她考入石河子农学院,学习农学专业。在校期间,成为一名光荣的中国共产党党员,哪一刻,她面对鲜红的党旗,在心中默默许下誓言:要用青春为党旗增光添彩!1995年8月,张凤娟大专毕业,分到一二五团三连任农业技术员,工作中,她学以致用,认真指导承包户落实生产管理技术,开展农业技术试     

北京市人民政府关于加强对商务楼宇、商场和餐馆新型冠状病毒肺炎疫情防控工作检查执法有关事项的决定

京政发[2020]4号各区人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:为切实做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作,全力确保本市各类商务楼宇(包括办公楼、写字楼)及其使用单位、商场(含超市)和餐馆(含内部食堂)等人员密集场所安全,市政府决定,在新型冠状病毒肺炎疫情防控工作期间,本市各级城市管理综合执法部门负责对各类商务楼宇、商场和餐馆落实疫情防控措施情况进行监督检查,行使法律法规规章规定由卫生健康行政管理部门进行疫情防控措施监督检查时行使的相关行政处罚权、行政强制权和临时管控措施。     

莫让“游乐设施”再变“失乐之殇”

4月6日下午,河南省长垣县铜塔寺商业街庙会上,“太空飞碟”游乐设施在空中发生故障,旋转杆断裂,造成1人骨折重伤,18人轻伤。专家初步认定为旋转杆连接处法兰撕裂所致,而这更是一例全国罕见的从设计、生产到安装、使用都未报批的恶性事故……     

创新引领强服务 凝聚合力促发展

鹏鼎控股秦皇岛园区党委聚焦青年员工、新入职员工、残疾员工,持续开展“党员三带”(带青年员工、带新入职员工、带残疾员工)特色党建活动,探索出一条以党建凝聚合力,助推企业和谐快速发展的新路径。引领青年成才。园区党委开展多种活动,由党员带领青年员工学习,提升文明素养,强化团队精神。园区党委将党建服务与企业的发展需要、青年员工的兴趣特长结合,打造集员工培训、学习、交流等为一体的党群阵地。     

“法治型”干部是依法治国的标配北大核心

“奉法者强则国强,奉法者弱则国弱。”作为国家各项法律法规的直接实施者和执行者,国家工作人员,尤其领导干部正是组成“奉法者”的主体。中组部、中宣部、司法部、人社部近日联合印发《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》指出,要把法治教育纳入国家工作人员入职培训、晋职培训的必训内容;探索建立领导干部法治素养和法治能力测评指标体系,将测评结果作为提拔使用的重要参考．     

借鉴台湾高校建设经验打造优质实训场地 ——以长沙民政职业技术学院为例

实训教学是培养高职学生创新能力、独立分析和解决问题的能力、全面提高高职学生素质的重要教学环节,优质的实习实训场地更是高职教育实训教学的重要保障.研究台湾实训室建设的模式,借鉴台湾高等职业教育相关经验,适应专业发展和技术进步需求,建成安全环保、与专业体系相配套的实习实训条件,有助于湖南省卓越职业院校建设与发展.     

仅在封面处签字盖章而未在签署页签字盖章的劳动合同是否有效?

正基本案情:陈某于2013年4月27日入职某建筑工程集团有限公司工作,担任安全员一职,月工资6000元。2013年6月1日陈某在与某建筑工程集团有限公司的劳动合同的封面乙方处签名,合同尾部双方未签名或盖章。2014年1月3日陈某以照顾母亲身体为由辞职。2014年5月,陈某以未支付未签订劳动合同双倍工资差额为由提起仲裁,要求某建筑工程集团有限公司支付双倍工资差额42000元。