Strengthening Control of Antibiotics

IT is a well-known fact that buying guns is much easier than purchasing antibiotics in the United States. In China, however, the situation is different. According to a recent WHO survey, about 80 percent of Chinese inpatients take antibiotic medicines, and 58 percent of them are prescribed multifunctional antibiotics, which compares alarmingly with the international average of 30 percent. Every year, about 200,000 Chinese patients die from medicinal side effects, 80,000 of these deaths resulting from misuse of antibiotics. A staggering 20 million people in China suffer from hearing impairments, and between 60 and 80 percent of these cases are attributable to antibiotic overuse. Zhang Yongxin, president of the Antibiotics Research Institute affiliated with the Huashan Hospital in     

河北省衡水长荣虫草生物工程有限公司

石家庄市妇幼保健院(市第六医院)是一所具有现代化规模的集保健、临床、科研、教学为一体的二级甲等妇幼保健院，设有妇女保健科、儿童保健科、婚检科、妇科、产科等专业科室近30余个和相应的8个病区，是全市妇女儿童保健技术指导和服务中心。     

创新管理理念 增强服务意识——沙坪坝区人民医院以人为本兴院侧记

自1999年以来，沙区人民医院始终坚持“一切为病人、为一切病人、为病人一切”的办院宗旨，注重以人为本兴院，不断改善医院软硬件环境，探索如何更好为病友服务的新做法，取得了明显的成效。医疗质量稳步提高，医院就诊病人连年上升，医院综合效益大幅增加。同时患者好评如潮，并多次获得区委、区政府和上级主管部门的肯定。并于2003年10月成为重庆市首家同时通过医院和社区卫生服务ISO9001国际质量管理体系认证的医疗机构。     

医院人事制度改革的思考

随着事业单位人事制度改革的不断深入,做为占有事业单位很大份额的医院,其人事制度改革,显的尤为重要。在计划体制下医院曾为全民医疗、预防、保健康复和为社会主义经济建设保障健康的人力资源做出了巨大贡献。但随着市场经济的不断完善,现有的用人机制严重阻碍了医院的发展,使医院不能应对激烈的市场竞争。因此,医院人事管理制度的改革已成为医院一项重要而紧迫的任务。 1.人事制度改革要有政策支持医院人事制度改革不是单一的医院内部管理的问题,牵一发而动全局。必须在国家或地区的政     

重庆市涪陵区中医院

涪陵区第二人民医院系原涪陵市人民医院。建于1958年,经40余年建设,现已发展成为具有一定规模、功能齐全,集医、教、研为一体的综合性国家二级医院,涪陵区域医疗中心之一,是重庆医科大学附属第一医院和儿童医院的指导医院,宁夏医学院、重庆第三卫校,万州卫校学生实习基地,涪陵区公费医疗、医疗保险、生育保健、工伤鉴定、征兵体检、大中专招生体检指定医院,涪陵区“最佳文明单位”。医院位于涪陵区民康巷6号,在城区内大东门、高笋塘、人民西路均设有综合门诊部,急诊科设在黎明路综合大楼。全院占地40余亩,总建筑面积23000余m2,其中医疗用房1…     

围绕医院中心工作 加强思想政治工作研究

这些年来，我们坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，按照政研会《章程》规定的职责，紧跟时代的要求、结合基层思想政治工作实际，发挥自身优势，深入开展调查研究和理论研讨活动，以改革创新精神，加强和改进思想政治工作，做了大量工作，较好地发挥了在思想政治工作研究领域中的作用。     

非营利医院财务比率分析：管理决策之财务资讯

社会大众普遍认同非普利医院的主要宗旨为从事非营利性的慈善公益活动，获取利润并非其主要营运宗旨，然而充足的资源是非营利医院达成慈善公益目标不可缺少的条件，不同于其它非营利组织，医院的主要财务来源并非捐赠收入，而是医务收入．医院需要有具攸关性、可靠性、可比较性与一致性品质的信息，来协助组织的规划、营运与控制工作：尤其近年台湾地区实施全民健保，不论是个别医院或整体医疗资源使用．财务绩效评估与成本分析更显得重要，财务报表提供医院管理者与医疗政策制订者所需的财务信息。本研究通过实地医院访视与座谈会的方式，整理出25个适于台湾地区非营利医院的财务比率，率先系统化揭露财团法人医院的财务比率；，为了增强应用性，本研究将医院依净利与医务；争利分组，分别检定平均值与变异数的差异．资料显示净利分组的平均值差异普遍合于预期。在医务活动净利分组出现资本结构比率与预期相反的情况时，仅获利性比率合于推论，说明捐款收入与医务收入有互补的情况。     

医院药价为何难降

看病难,吃药贵,医患矛盾成为社会运行当中较为显著的一个矛盾。老百姓抱怨药价太高难以承受,把药价降下来的声音从我国的高层会议及讨论中传来,政府相关部门也在着力通过药品集中招标采购甚至是调整医疗服务价格等措施试图直接或间接地降低药价,效果怎么样?请看热点追踪“医院药价为何难降”。     

生命的守护神——记中铁四局安哥拉工地医院院长穆玲

2008年,年近50岁的穆玲,作为中铁四局海外安哥拉住房项目先遣队成员之一,踏上了非洲安哥拉那片蛮荒的土地。如今,她一手筹建起来的工地医院从一个卫生所发展成为享誉安哥拉国家的综合性医院。六年来,除高质量完成了局安哥拉工程项目驻地常年4000余名参建员工的医疗保障工作外,医院还受中国大使     

怀念"深度夫人"

15年前,我怀着茫然、不安的心情踏上了日本国土。本来在中国刚刚争取到在医院任职做大夫的一份好工作,却不得不随同父母来到异国他乡。在日本的生活,幸福、辛酸参半,有许多事情已留在了我的记忆深处,其中最让我感动,一生难以忘怀的记忆就是我的日本恩人——深度夫人。