论交叉持股之利弊及法律规制路径

公司交叉持股是指两个以上公司基于特定目的,相互投资而彼此持有对方所发行之股份,继而相互成为对方股东的情形。交叉持股是一项利弊共存的制度,有助于公司稳定经营权、防御敌意收购、灵活筹措资金等,但也具有内部人控制、资本虚增、内幕交易等弊端。应在公司法、证券法、反垄断法以及税法层面对公司交叉持股进行合理规制,既发挥其正面效能,又抑制其负面效应。     

红军第四军司令部布告

正红军宗旨,民权革命,赣西一军,声威远震。此番计划,分兵前进,官佐兵夫,服从命令。平买平卖,事实为证,乱烧乱杀,在所必禁。全国各地,压迫太甚,工人农人,十分苦痛。土豪劣绅,横行乡镇,重息重租,人人怨愤。白军士兵,饥寒交并,小资产者,税捐极重。洋货越多,国货受困,帝国主义,哪个不恨。     

70后乔木：难忘一家七口为我铺路

我是1975年生人，老家在东北一个很穷的平原小县的平原小村。小县城不通火车，有连接三个临近县市的公路，但其中对我来说最适用、最重要的那条因30来年没有维修，几乎已经报废了。但凡有不熟悉绕行路线的糊涂司机把小轿车开上那条路，就只能剩下心疼、胆颤和大骂了。     

勿忘艰难岁月——冯尔超访谈录

正问:冯白驹将军家喻户晓,他是怎样开始革命的?答:我父亲是1926年参加革命的。爷爷是个石匠,靠打石头供父亲上了学。后来爷爷的石场被富人霸占,就失业了,没钱再供父亲上学。1925年,父亲就读上海大夏大学预科。读书期间,他参加了秘密共产主义小组,经常看《向导》、《新青年》等进步书刊,和一些同学开秘密会,接受了共产主义思想的熏陶,思想比较进步。1926年,父亲停学回乡(海     

与党同心 同向同行

探索和形成“抓好党建、产业报国、以人为本、责任担当”的培育和践行核心价值观特色思路。集团以抓好党建来倡导核心价值观,将“听党话、跟党走、走中国特色社会主义道路”写进股权证和《自然人股东管理条例》。以产业报国来践行核心价值观,在产业发展上紧跟国家产业发展的战略要求。提出“三个加快”,加快产业发展向现代企业制度转变,加快产业结构优化,加快向绿色低碳产业转变。     

林承恩与李江山等损害公司利益纠纷案

本案系香港股东代表香港公司向另一香港股东及他人提起的损害公司利益之诉。原告提起诉讼的基点是认为另一香港股东利用实际控制香港公司及该公司在内地设立的全资子公司等机会，伙同他人采取非正当手段，剥夺了本属于香港公司的商业机会．从而损害了香港公司及其作为股东的合法权益。但原告所称的商业机会并非当然地专属于香港公司．实际上能够满足投资要求及法定程序的任何公司均可获取该商业机会。原告在内地子公司经营效益欠佳时明确要求撤回其全部投资．其与另一香港股东也达成了撤资协议。鉴于另一香港股东及他人未采取任何欺骗、隐瞒或者其他非正当手段，且商业机会的最终获取系另一股东及他人共同投资及努力的结果．终审判决最终驳回了原告的诉讼请求。     

建设“四支队伍” 直接服务群众

<正>践行党的群众路线,关键是转变作风、密切联系群众。今年以来,眉山市整合服务资源,组建党员先锋服务队、基层便民专业化服务队、社会志愿者服务队、村(社区)网格员服务队"四支队伍",着力打造便民利民惠民"直通车"。围绕"四个全域"分层分类组建队伍围绕队伍全域组建、服务全域覆盖、和谐全域提升、小康全域推进目标,坚持党员干部全参与、社会力量总动员,眉山由市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市政务服务中心牵头,分别成立服务总队,市级领导任总队长,市、县、乡、村四级联动,分层组建"四支队伍"。组建党员先锋服务队。积极引导有     

群体和阶层的“斗狠”

今天的中国,人在心理状态上"变狠",已经不仅仅是切身利益受到侵害时才会产生的情绪。特定观念和价值符号下形成的群体之间的分裂,相互"斗狠",隐喻着这个社会令人担忧的未来。"今天杀狗的时候发现这条狗皮非常柔软,所以我决定把皮剥下来做皮垫,然后就在狗腿上割一刀,再把皮活扒下来,然后准备做烤全狗,可是当我把皮都给剥下来的时候这条狗竟然没死,还在欢乐地叫着,所以我只能再用刀把它的头给割下来,然后大卸八块。"     

枯井谜案

陕西省白水县地处关中平原与陕北高原交界地，当地民风淳朴，勤劳善良。然而，一起发生在2012年12月31日的谜案，却让这个小县城里的人产生恐慌!而接下来谜案背后牵涉出的怪事，再次令乡民们震惊!在这个岁末，究竟发生了什么？2013年7月15日，随着陕西渭南市中级人民法院开庭审判，此案再次成为乡民热议的焦点!     

浅议我国立法层面公司法人格否认制度的完善

公司法人格否认作为一种保护债权人利益的核心制度诞生于19世纪末的美国,其主要针对公司运行当中股东滥用公司独立人格和股东有限责任这一问题。后相继风靡于英国、德国、日本等国,我国也在2005年修订的《公司法》中引入该制度。但由于缺乏对该制度的理解认知,实践操作中仍存在许多问题。本文欲以《公司法》中相关规定为突破口,综合该制度的理论现状,希望对该制度的完善进行有益的探索。