非公有制经济人士价值取向引领问题研究报告

本文通过调查问卷的形式对非公有制经济人士价值取向引领问题进行了研究。分析了当前非公有制经济人士价值取向存在的问题,并提出了对策建议。     

多措并举，构建和谐劳动关系

构建和谐劳动关系。是实施就业优先战略的重要内容，也是促进劳动者体面就业、幸福劳动的基本条件。近年来．福建省委、省政府高度重视劳动关系工作，坚持把构建和谐劳动关系作为加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容。针对当前经济发展的新形势和职工的新诉求，福建省不断加强劳动关系工作创新．加大工作力度，通过建立一项制度、完善两个体系、开展三项专项行动等，综合施策、多措并举，和谐劳动关系创建取得实效，劳动合同制度执行有力，违规行为锝到有效遏制，劳企双赢局面逐步形成。     

着眼重大制度和体制机制 聚焦人社领域改革发展

<正>十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)在推进人力资源社会保障领域重大制度和体制机制改革方面提出了一系列新的重大举措,尤其是对健全促进就业创业体制机制、建立更加公平可持续的社会保险制度、形成合理有序的收入分配格局、深化干部人事制度改革、建立集聚人才体制机制等提出了具体要求,为深化人社领域改革明确了基本方向和重点任     

富川县加强返乡民兵就业创业服务

广西富川瑶族自治县把扶持返乡民兵就业作为关注民生的重要举措来抓，通过采取政策扶持、技能培训、就地转移等措施，有效地推动了返乡民兵种果就业创业。目前，该县返乡民兵种果达500多人。     

服务优质谋发展 机制创新谱新篇——中国桂林旅游人才市场积极打造公共服务优质窗口

2008年以来,中国桂林旅游人才市场以服务窗口为阵地,制度管理作保障,机制创新作动力,充分发挥公共就业服务的职能作用,内强素质,外塑形象,取得了"管理上水平、服务上星级、业绩上     

防止“就业院校歧视”愈演愈烈

性别、身高、健康状况……大学生的求职之路,常因这些＂额外条件＂的不符合,而变得更为艰难。全国人大代表、湘潭大学校长罗和安在调研中发现,当前,除了已被公众所熟知的就业歧视条款之外＂,就业院校歧视＂也日益显现化和普遍化。“建议国家尽快制定反就业院校歧视的法律条款，防止制度性院校歧视现象愈演愈烈，以切实保障和实现各类高校毕业生公平就业的基本权利。”     

“新失业群体”就业困境的“抗逆力”介入研究

在社会转型的关键期,失业问题成为我国关注的焦点。相对老失业群体而言,新失业群体面临着不同的就业困境,而这一群体规模的加速扩大给我国社会的成功转型带来严重障碍。笔者旨在运用抗逆力及其相关理论,结合社会学知识分析造成新失业群体就业困境的原因,通过构建其抗击逆境的能力,探讨促进新失业群体顺利就业的途径,从而为缓解当前我国严峻的就业形势在学术研究上做出贡献。     

中国特色社会主义理论体系人本取向研究的新探索

改革开放以来,我们党逐步走出了一条中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系。自以人为本理念提出以来,学术界围绕着中国特色社会主义理论体系的整体和部分所体现的人本取向展开了深入思考和研讨,取得了丰硕成果。这为我们更好地把握这一理论体系的整体发展性和内在规律性提供了崭新思路和重要启迪。     

古田县提前超额完成2011年“阳光春风工程”

“阳光春风工程”是古田县委县政府2011年为民办实事的十一项实事之一（即免费为3500名下岗失业人员、城镇新成长劳动力、农村转移就业劳动力等开展就业技能培训），古田县劳动和社会保障局作为“阳光春风工程”责任单位，在其直属经办机构县技术工人交流中心和县职业培训中心的努力拼搏下，在乡镇（街道）的积极配合下，截止到7月份，     

海西“两岸经贸合作紧密区域”建设相关问题研究

目前，海西建设面临重要的发展机遇期，也是基础性投入的重点时期，更多需要仰赖外源性投入和政策性投入。因此，借重与海峡东岸台湾地区之间的“五缘”优势和先行先试的政策优势，通过建立、完善不同特色、不同层级的“两岸经贸合作载体功能区”，促进海西对台产业的深度对接，推进海西“两岸经贸合作紧密区域”建设，以尽快形成多个具有功能特色、梯度分工合作的地域增长极，推进海西建设快速启动和高效发展，至关重要。其策略取向在于充分发挥闽南地区的作用，科学统筹对台产业深度对接，大力完善、提升既有政策型对台经贸合作“载体功能区”的功能，设立新政策型“载体功能区”。