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广西壮族自治区就业局 《人事天地》2014,(11):28-30
<正>2014年第三季度,在经济下行压力加大、国内整体经济增速放缓、产业结构调整升级进一步深化的大趋势下,广西各市继续贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,认真落实就业政策,扎实推进以城镇新增劳动力就业、应届高校毕业生就业、农村富余劳动力转移就业为重点的各项就业服务工作。就业再就业各项指标提前完成全年目标任务,就业形势继续保持稳定。 相似文献
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随着我国高等教育大众化和产业结构调整的升级,大学生就业难问题显得日益突出。2011年,内蒙古地区高校毕业生达到10.2万人,劳动力市场形势显然是供过于求,就业压力依然很大。简单总结了当前内蒙古地区大学生就业模式的利弊并针对当前情况探索出了一些新的模式。 相似文献
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为了全面了解全县残疾人就业状况,帮助有就业能力的残疾人就业,崇义县残联开展残疾人就业需求调查,并建立残疾人就业、失业和培训需求档案。为做好此次调查,县残联一是及时下发了《关于做好残疾人就业需求实名制调查工作的通知》,要求各乡(镇)分管领导、残联理事长务必高度重视、精心组织;二是以填表、就业知识等为主要内容组织乡(镇)残联理事长、专职委员及村残协委员进行业务培训, 相似文献
795.
就业是民生之本,也是实现其人生价值和权利的关键。残疾人一旦有了稳定的职业,也就有了稳定的经济基础。正所谓"就业一人,稳定一家,影响一片"。这无论对残疾人及其家庭的生存和发展, 相似文献
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797.
黄丹 《浙江青年专修学院学报》2011,29(1):47-49
女大学生就业性别歧视现象广泛存在,并对诸多方面都产生了消极影响。女大学生就业性别歧视的根源在于用人单位节约成本和提高效益的需求与女大学生满足这种需求的能力相对较弱之间的矛盾,也与传统性别文化观念的影响以及法律保障不力等息息相关。国家应采用经济调节手段消除二者之间的矛盾,同时广泛宣传马克思主义妇女观,强化男女平等意识,并完善相应的法律法规。 相似文献
798.
就业能力问题是造成大学生就业难的深层原因。作为学生工作第一线的高校辅导员,在提升大学生就业能力方面发挥着独特的作用。这既是大学生就业工作所面临的新形势对辅导员的要求。也是辅导员工作所面·晦的一个新课题。本文针对高校辅导员提高大学生就业能力的途径,做了一系列的探讨。 相似文献
799.
大学生专业满意度与就业态度相关性实证研究分析——以非师范类思想政治教育专业学生为例 总被引:2,自引:0,他引:2
针对全国八所综合性大学的非师范类思想政治教育专业学生的专业满意度和就业态度进行调查。结果显示:非师范类思想政治教育专业大学本科生的专业满意度普遍不高;虽然就业方向明确,但就业信心较差。并进一步分析了专业满意度对该专业同学的就业态度影响情况,发现课程兴趣是影响就业态度的直接因素,课程安排、教学效果、专业图书资源是影响就业态度的间接因素。明确培养目标、改革课程体系、建立导师培养机制、提高教师课堂教学能力、建立系统的就业指导体系等有助于提高非师范类思想政治教育专业同学的专业满意度。 相似文献
800.
桂平市针对全市劳动力总量大,就业再就业任务艰巨的情况,采取了“五对接”措施,助推就业再就业工作,取得了显著的成效。一是早计划早部署,加快企业用工与劳动就业的内容对接。重点要求各乡镇、有关部门及时做好辖区内企业用工情况调查摸底和外出务工人员调查摸底工作。 相似文献