维护女性就业权利需要健全社会保障制度和法律

人类社会文明进步的标志之一是妇女获得了就业和发展的权利，就业是妇女获得经济独立并发展自己的基本保障，也是妇女参与社会发展的基本形式之一。纵观我国妇女就业发展历程，妇女已成为社会经济发展不可或缺的中坚力量。     

隐性就业显性化问题的探讨

本文从隐性就业的现状出发,探讨了隐性就业的利与弊以及隐性就业显性化的意义和解决措施。     

中国对中东劳务输出的前景与对策

中国对中东地区的劳务输出曾经占有相当重要的地位,但近年来严重萎缩。主要原因在于中东产油国经济结构的调整,劳务市场供求关系的变化,以及对劳务输出的管理提出了更高的要求,而我们未能够及时地适应这种变化,丧失了一部分劳务输出的市场。我国的劳动力资源丰富,应该充分发挥这个优势,积极地根据中东产业结构调整的需要,扩大海外的就业市场,缓解国内的就业压力,并为国家赚取更多的外汇。     

零工经济中个体就业动机探析 ——以北京市外卖骑手为例

随着数字技术的发展和人们生活、用餐习惯的改变，数字经济中的餐饮行业获得了较快发展，为劳动者创造了大量的就业机会。本研究基于外卖平台骑手的数据探讨数字零工经济下个体的就业动机。研究发现：大多数外卖骑手表面上是为了追求工作灵活性、经济收益和扩大社交网络而主动选择零工就业，但实际上，他们并没有在平台真正实现这三方面的诉求。劳动力市场结构转变让他们为了谋求生存而被动“挤入”,而非主动选择进入零工就业中。因此，针对劳动密集型平台就业群体，需要深入分析其选择零工就业的真正原因，才能在对其帮扶的政策制定和执行中，实现“对症下药”和“精准帮扶”。     

试析县域经济条件下增强劳动就业能力的对策和措施

劳动者就业能力问题是当前人们普遍关注的热点问题。它直接影响着就业再就业。直接影响着人们的生活水平，甚至影响着经济的发展和社会的进步。因为就个人而言，劳动就业能力的高低，直接影响其本人的求职。能力高的容易找到工作，收入也会很高，而能力低的。求职就成了问题。就业成功率大大降低，即使找到了工作。也往往是简单的体力劳动者。收入很低。就一个社会一个国家而言。劳动者就业能力的高低也会直接影响经济的发展。因此。劳动就业能力问题不仅是个体问题。而且也是一个社会问题。必须认真加以关注。妥善解决。     

高校扩招与大学生就业率相关性探讨

从经济学失业理论看,大学扩招与大学生就业率并无多大相关性。大学在扩大招生的同时应采取一些对策来增加大学生的就业率。     

关于大学生就业教育向创业教育转变的理性思考

大学生就业教育向创业教育转变已经成为高等教育的重要研究课题。就业教育向创业教育转变的前提是素质教育,转变的目标是实现多元化的创业价值,转变的途径是进行教育观念和模式的更新。同时,创业环境对创业教育的成效起着重要的制约作用。     

“泥腿子”成了“大老板”——建阳莒口镇焦岚老区村外出务工打造“黄金通道”

春节将至,在外打工的建阳市莒口镇焦岚人开着十几部小娇车回乡过年,给山村节日带来喜庆气氛。近几年,建阳市莒口镇焦岚老区村将目光瞄准了劳务输出这一有效途径,坚持“离土离乡,向外输出”和“离土不离乡,就地转移”两条腿走路的战略,积极开展劳务有序流动,闯出了一条山区农民通向致富的“黄金道”。     

加快农牧区妇女脱贫致富奔小康的步伐

十六大报告指出要全面建设小康社会，这必将为广大妇女提供更加良好的发展环境和更为广阔的发展舞台。发展是硬道理，解决一切问题的根本出路是发展经济。我们要自觉地把妇女的进步发展融入到社会的进步发展之中。围绕中心，找准位置，突出重点，服务大局，把妇女工作与当地经济发展紧密结合，充分开发妇女人力资源，努力提高城乡妇女科学文化素质，使妇联成为促进广大妇女作为发展先进生产力的参与者和受益者的助推器。     

论高校就业工作向“四化”模式的转变

近年来,由于高校毕业生增幅较快,大学生面临着巨大的就业压力,同时也将高校就业工作推向了市场化竞争的前沿.高校就业工作只有与时俱进,向"全程化"、"全员化"、"信息化"和"专业化"的工作模式转变,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.