高校毕业生实习期的权益保障研究

经济危机下，高校毕业生实习期的劳动权益频频受到侵害．造成该现状的原因既由于相关法律法规的缺失，也因为不法中介机构违规操作：既由于企业追求降低成本，也因为毕业生自身法律意识薄弱。要切实保护毕业生的劳动权益．必须通过多方面的努力，建立起完善的毕业生劳动保障体系。     

反就业性别歧视的法律障碍与对策

概念界定不清、判断规则缺失、法律责任不明和救济途径不畅等是反就业性别歧视的主要障碍;界定"就业歧视"的法律概念、明确就业性别歧视的判断标准、明晰法律责任、实行强制性的生育保险、建立反就业性别歧视的公益诉讼和加强反就业性别歧视的劳动监察等是解决这些问题的对策.     

就业为民生之本——《中华人民共和国就业促进法》主要内容介绍

2007年8月30日，十届人大常委会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》（以下简称《就业促进法》）。就业是民生之本、安国之策，这部法律的通过，将对中国促进就业工作发挥重要作用。针对促进就业工作中出现的新情况、新问题，《就业促进法》进行制度创新，作了详细规定；同时，吸收了实践中已经成熟的若干促进就业工作的做法、措施，使之上升到法律的高度。现将这部法律中的主要内容介绍如下：     

拓宽产业升级下的就业增长新路

社会的一切就业都寓于三次产业，三次产业及其结构演化对劳动就业具有特别重要的影响。我国改革发展至今，现有的三次产业构架吸纳劳动就业的空间已经不大，并且我们面临着产业进一步升级优化的战略任务，这就要求我们从更高的视点研究产业升级与扩大就业的关系，大力释放产业升级的就业增长效应，不断拓宽产业升级条件下的就业增长新路。     

硕士生就业遭遇尴尬

据新华网消息，进入2008年，我国在校硕士生及已经授予硕士学位的学生双双突破100万人。今年，我国在校博士生的人数也将会超过美国，跃居世界第一。     

吉林省省长王珉强调：努力扩大就业为国企改革和振兴老工业基地提供保障

在刚刚结束的吉林省十届人大三次会议上新当选的吉林省省长王珉，上任后参加的第—个大型会议就是全省就业和社会保障工作会议。新任省长对劳动保障工作给予的关注和重视，使全省各级劳动保障干部深受鼓舞。在1月31日召开的吉林省就业和社会保障工作会议上，王珉强调指出，做好就业工作，必须加强政府的组织推动，加强政策扶持，加强就业服务，努力为吉林老工业基地振兴和加快国有企业改组改制提供有力保障。     

对高校大学生职业指导工作的几点思考

大学教育是个体从学校走向社会、从学习走向工作的过渡阶段,实施职业指导,不仅仅可以帮助大学生尽快克服入学之初的迷惘与松懈,明确努力方向,树立人生理想,科学制订大学生涯的个人发展计划,增强学习的主动性、自觉性,还可以帮助大学生选择职业,解决他们的就业问题,协助大学生开发自我潜能,提高就业能力。     

毕业生就业中的心理误区探讨

大学毕业生在就业过程中，会出现一些心理问题、心理误区，本文从毕业生就业中心理误区的概述、产生的原因以及走出心理误区的途径三个方面加以分析，希望对高校毕业生的就业工作有所启发。     

论就业协议的法律性质

《高校毕业生就业协议书》(下简称就业协议)是高校毕业生、用人单位和学校三方签订的,明确三方在就业择业过程中权利义务关系的书面协议。本文从就业协议的性质入手,探讨了就业协议的特殊性、法律性质以及法律效力。     

这里的拆迁由“乱”到治

这是一项庞杂的拆迁工程：拆迁总人口近5万人．拆迁总面积达2545亩，拆迁房屋面积122万平方米。这是一个以拆迁为契机．构建起包括就业、入学、医疗、低保等多方面在内的综合保障体系的成功范例：仅用一年多的时间．已将1．5万户居民平稳地搬出了“城市贫民窟”。