优化校园文化对提升高校学生就业竞争力的作用研究

当前,大学生的就业问题是全社会关注的焦点,虽然全社会都在就业问题上给予大学生很多帮助,但学生的就业状况并没有明显好转。因此解决大学生的就业问题,还是要把关注的焦点放在学生身上,思考提升学生就业竞争力的有效方式。笔者从校园文化的角度入手,分析、研究、阐述校园文化对提升高校学生就业竞争力的作用。     

论就业歧视的狭义界定——我国就业歧视法律规制的起点

我国的反就业歧视法只有简单的立法框架,关于认定标准和界定规则等核心问题仍没有解决,受社会文化价值理念的影响不能完全照搬西方国家的作法。遵循基本法理并以解决我国实际问题为导向,提出就业歧视的狭义界定标准,不采纳直接歧视与间接歧视的类型划分,并将就业歧视限定在劳动者获得工作机会的行为阶段,其法律关系清晰简单而便于操作实施,可以作为推进我国就业歧视法律规制的起点和基础。     

下岗职工的隐性就业——来自社会与制度层面的分析

尽管下岗职工所涉及方中的多数不认同隐性就业，但下岗职工的隐性就业在事实上是一种十分普遍的现象。据此，论文分析了下岗职工隐性就业的社会经济根源、对建立社会主义市场经济秩序的冲击，并从制度建设的角度，提出了相应的对策。     

生态补偿 养山就业

如果不能解决山区农民的吃饭问题，保护生态的措施将不会有持久的动力。北京市通过实施山区生态林补偿机制，兼顾生态保护与农民增收，探索出一条城乡统筹的新路。2004年北京投资1．92亿元，率先在全国启动了山区生态林补偿机制，确定给管护人员月人均补偿400元。     

公安专业毕业生就业心理调查分析与对策

以自编"毕业生就业心理调查问卷"为基础,对南方某公安本科院校公安专业毕业生就业心理准备、择业观、期望值及实现途径等方面进行了调查,在分析结果的基础上,探讨公安大学生就业心理问题及对策。     

职业教育破局

大学生就业难已是社会高度关注的问题。据媒体报道，今年5月8日苏州市58座公厕面向社会招聘管理员，参加竞聘的746人中，竞有46名大学生。与普通高校毕业生就业的窘境完全不同的是，我国职业学校的毕业生却有着较为广阔的就业空间。据全国人大教科文卫委员会《关于职业教育改革与发展情况的调研报告》提供的数据，2008年福建、陕西、新疆中等职业学校毕业生就业率分别达到96％、95％、88％，福建、陕西两省高等职业学校毕业生就业率也分别达到78％、84％。     

浅谈独立学院学生就业问题

随着独立学院的快速发展，其毕业生人数迅速增长，加之目前严峻的就业形势，独立学院的就业压力越来越大，而就业工作的好坏事关独立学院的生存和发展，因此，解决独立学院学生存在的就业问题刻不容缓。客观分析独立学院学生的特点及就业工作存在的问题，对寻求解决独立学院毕业生就业的对策和途经，以及独立学院的可持续发展，具有十分重要的意义。     

金融危机对独立学院毕业生就业的影响及对策

通过提高学生综合素质、加强就业指导、拓宽就业渠道、实行校企合作等途径来切实改善和促进独立学院的大学生就业工作。同时,毕业生要调整好自身的就业心态,正视危机对就业的影响,满怀信心,积极就业。     

让大学生就业之路越走越宽

近段时间，一条条关于大学生就业方面的新闻不断地冲击着人们的眼球，大家又一次将目光聚焦于这个在金融危机的影响下变得日益突出的社会话题：大学生就业难。     

2009年上海的重点工作

2009年1月15日，韩正市长在市十三届人大二次会议上就代表、委员共同关心的问题作补充报告。明确了今年上海的各项重点工作。