就业促进法——吹响反对就业歧视的号角

2007年8月30日,全国人大审议通过五部法律,包括反垄断法、突发事件应对法、就业促进法、修改后的动物防疫法,以及全国人大常委会关于修改城市房地产管理法的决定。这是我国社会主义法制建设的重要成就。本刊"法治建设"栏目将在近期陆续邀请多位专家,为读者分别解读这几部法律。本期重点介绍的是《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国反垄断法》。     

稳妥解决农村劳动力转移就业的实践举措——对建始县农村劳动力就业状况的调查

就业是民生之本。根据建始县农村劳动力就业状况,县劳动就业局会同相关单位对全县农村劳动力进行了调查,建立了服务载体,整合了培训资源,加大了执法力度。     

高层动态

规范行政权力 运行推进反腐倡廉工作,检察机关重点整治违法违纪三大问题,我国将组建国家级预防腐败专门机构,我国就业工作面临五大问题,“十一五”期间公务员将轮训一遍,国务院通过残疾人就业条例     

正视就业难

大学生就业难问题越来越突出。近日从互联网上看到，2007年全国普通高校毕业生达495万人，比上年增加82万人，就业形势更加严峻。于是，有人怀疑国家扩招政策的正确性，有人批评中国实现高等教育大众化进程太快了，有人主张应当限制高校招生规模扩大，等等。真可谓众说纷纭，莫衷一是。     

完善大学生创业教育途径思考

近年来，随着高等教育的连年扩招，大学毕业生的数量在逐年增加，而用人单位的需求量却增加无几，甚至表现为总量有所减少。毕业生就业人数与社会需求之间的不平衡，已成为当前大学生就业面临的最突出问题。作为大学生就业新途径，创业已逐步成为大学生毕业后选择的热点，于是，针对大学生创业所开展的创业教育应运而生。     

高校毕业生就业中的法律问题

我国高校毕业生就业中的法律问题频繁出现。探讨在高校毕业生经历的实习、就业协议、见习期与试用期、就业见习等过程中,如何保障实习中的合法权益,如何解决就业协议与聘用合同的纠纷、如何区分见习期与试用期,以及新近出现的就业见习中存在的法律问题很有必要。     

论消除就业歧视的法律保障

就业是民生之本和安国之策,在一个法治社会,以健全的法制表达民生立场,是必需的选择;消除就业歧视是促进就业的应有含义,通过法律制度消除就业歧视是促进就业的必经之路。本文旨在通过比较、借鉴发达国家先进的立法经验,完善我国相关法律制度,从而促进和保障就业工作的顺利进行。     

师范生就业市场化及应对策略

师范生就业市场化后,师范生的就业不再受到行业、地域和所有制的限制,有了新的机遇;同时师范生就业也面临着教育部门职位饱和、师资来源渠道多元化、师范生供需不平衡和就业市场不完善等各种挑战。在这种新的形势下,高等师范院校必须探索开放型的办学模式,调整学科和专业结构,进行课程改革,完善对师范毕业生的就业指导。师范生自身也要提高自身综合素质,进行职业生涯规划,降低就业期望值以满足市场经济条件下用人单位的需求。     

农村女性外出就业与家庭和谐

农村女性外出打工,带动了农村经济社会的发展,但同时对家庭的和谐稳定也带来了较大的影响。她们走出乡村,增强了维护家庭和谐的能力;但游离城市,在诱惑和压力中自我变异,影响了家庭和谐。因此,社会必须高度关注她们的生存状态,帮助她们正确处理外出与家庭和谐的关系。     

如何看待厦门市GDP与财政收入增长不同步

从数据的表现形式上看,财政收入与经济增长的关系更多地集中在财政收入占GDP的比重上;影响财政收入与经济增长不同步的主要因素有:经济与税收结构、统计核算原则、税收政策、统计误差。