人力资本的提升:失业女性非正规就业的研究

在结构性改革、新技术运用带来的劳动力结构性矛盾逐渐突出的现状下,由于失业女性自身的特点和劳动力市场的需求,其再就业主流趋势是非正规就业模式。而提升失业女性的人力资本有利于提高失业女性非正规就业的效果。为此,针对失业女性在提升人力资本中的不利因素,可从培养女性自主意识;健全培训机制,增强女性就业竞争力的基础;正确引导非正规就业市场,加大就业服务的宣传教育等方面加以改善。     

就业优先带给经济发展的思考

2006年以来,福州市进一步坚持就业优先的经济发展战略,保持了经济持续、健康、稳定增长,投资环境不断改善,就业规模不断扩大,较好地处理了经济增长与促进就业的关系。笔者拟结合统计工作的实际,从就业的现状、问题等方面浅谈一些对策与思考。     

促进充分就业 实现社会和谐

就业是民生之本。扩大就业，促进再就业，是解决人民群众最关心、最直接、最现实问题的重大举措，也是全面落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现。     

关注社保就业 勾划“幸福”底线——省劳动和社会保障厅党组书记、厅长张勇访谈录

2007年2月7日下午，《政府工作报告》工作任务交办会在省政府机关大楼内举行。省政府办公厅将《政府工作报告》提出的各项工作目标和措施经过梳理．分解成六大类128项具体任务。记者注意到．在“民生工程”的八个方面、52件实事中．以省劳动和社会保障厅为主要责任单位就有11项工作，另外还对7项负有协办责任。可以说，省劳动和社会保障厅在“民生工程”实施中担子不轻，     

高校毕业生就业地域失衡及其对策

当前我国高校毕业生就业过度集中于经济相对发达的城市和东部地区，就业地域失衡问题日益凸现。本文在对就业地域均衡的条件进行理论分析的基础上，分析了我国高校毕业生就业地域失衡的原因：不同地域间的职业待遇不平衡；就业流动难度大且成本高；落后地域隐性需求难以转化为显性需求。为此，应加强政府作为，加大对高校毕业生到就业不足地区就业和创业的扶持力度，加强高等教育地区结构和学科专业结构调整，充分发挥高校在培养本地所需人才方面的作用。     

为残疾人就业铺路

“谢谢你们帮我找到了工作．我是来感谢社区残协的。这是我用第一次得到的工资买的礼物，谢谢叔叔阿姨。”上午，北京市朝阳区劲松街道东社区居委会刚刚上班，社区6楼3门的小陈（智残孤儿）就手提着一大堆花生、瓜子和水果来到居委会，拉着社区居委会干部高兴地说。     

重庆市劳动和社会保障局关于贯彻重庆市职业介绍管理条例(修订)实施办法有关问题的处理意见

渝劳社办发[2007]74号各区县(自治县)劳动和社会保障局,北部新区产业促进局:为贯彻《重庆市人民政府关于印发重庆市职业介绍管理条例(修订)实施办法的通知》(渝府发     

就业促进法——吹响反对就业歧视的号角

2007年8月30日,全国人大审议通过五部法律,包括反垄断法、突发事件应对法、就业促进法、修改后的动物防疫法,以及全国人大常委会关于修改城市房地产管理法的决定。这是我国社会主义法制建设的重要成就。本刊"法治建设"栏目将在近期陆续邀请多位专家,为读者分别解读这几部法律。本期重点介绍的是《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国反垄断法》。     

稳妥解决农村劳动力转移就业的实践举措——对建始县农村劳动力就业状况的调查

就业是民生之本。根据建始县农村劳动力就业状况,县劳动就业局会同相关单位对全县农村劳动力进行了调查,建立了服务载体,整合了培训资源,加大了执法力度。     

高层动态

规范行政权力 运行推进反腐倡廉工作,检察机关重点整治违法违纪三大问题,我国将组建国家级预防腐败专门机构,我国就业工作面临五大问题,“十一五”期间公务员将轮训一遍,国务院通过残疾人就业条例