高校毕业生就业政策问答（二）

问：选聘高校毕业生到嘎查村任职计划指的是什么？答：选聘高校毕业生到嘎查村任职计划,是党中央作出的一项重大战略决策,为改善农村牧区基层干部队伍结构,培养新农村、新牧区建设骨干力量和党政干部后备人才,选聘高校毕业生到嘎查村任职。是中共正式党员的,一般安排担任嘎查村党组织书记助理职务,是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任嘎查村委会主任助理职务,是共青团员的,可安排兼任团组织书记、副书记职务。     

陕西省就业问题分析

现阶段陕西省就业形势严峻,劳动力供需总量矛盾及结构性矛盾突出.经济增长吸纳就业的能力逐渐下降,第三产业发展缓慢,非公经济发育不足.劳动力市场不健全及劳动力素质偏低,就业扶持政策执行不力等是造成就业问题的主要原因.     

和谐视野下的就业与收入差距相关性研究

在相当长的一个历史阶段中,我国绝大多数居民主要收入来源都是劳动就业。近几年来,我国居民收入差距扩大的最直接原因是城乡失业人员的增加。在城镇出现的新贫困人群中,有相当数量的贫困者是有劳动能力而没有劳动就业机会的失业下岗人员。因此,要缩小居民收入差距就应该保障人们劳动就业权利,努力扩大和促进就业。     

贫困毕业生就业取向调查及对策研究

贫困毕业生是高校毕业生中的特殊群体，本文作者通过自编《大学生就业取向调查问卷》，较深入的了解到贫困毕业生的求职期望、对就业指导与学校教育的评价、对就业形势以及对供求双方的认知等方面信息，并针对缓解贫困毕业生就业难的问题提出了相关的策略。     

我国将形成十大城市群

越来越多大学生毕业后走进车间、农村，从基层干起，他们不嫌脏和累，与农民工同工同酬同吃住。这一现象被人戏称为“民工化就业”。     

论"新劳动法律体系"对维护大学生就业权益的促进作用

本文试从立法宗旨、法律精神、就业环境、维权程序等方面,分析新的劳动法律体系为大学生实现就业权利、维护就业权益提供了法律依据,阐明了新的劳动法律体系的颁布促进了大学生的充分就业,确保了大学生就业质量提升的和谐效应。     

对当前大学生就业问题的一些思考

大学生就业问题是当前人们关注的一个热点问题,避免出现"毕业即失业"这一社会性问题的当务之急是搞清楚当前大学生就业面临的主要矛盾和困难,并有针对性地解决这些矛盾和困难.本文提出了当前大学生就业面临的三大主要矛盾和困难,提出了六条有针对性的应对策略和解决途径,对当前大学生就业问题做出了一些思考.     

帮助广大中小企业解困渡难的七点建议

中小企业在繁荣经济、促进增长、扩大就业、推动创新等方面发挥着越来越重要的作用,已经成为推动中国经济社会持续发展的关键。当前我国中小企业面临前所未有的困难,主要是生产成本升高、融资困难加剧、外贸出口受阻等同时叠现、累加一身。据初步统计,今年上半年全国有6.7万家规模以上     

由大学生就业难想到的

大学生就业难已成社会上的热门话题。分析思考这个问题，原因不外乎主客观两个方面：客观上，由大学扩招带来的就业压力；主观上，大学生就业观念存在误区，就业期望值高，以及其他自身因素造成的。     

廖正和乐当就业红娘

“感谢你对我家的帮助，我们会好好做工的。”1月3日一大早，福建省浦城县富岭镇双田村农民林前寿特地来到村里，感谢村劳动力转移组织员廖正和为他的妻子肖淑敏讨回扣压的工资。