毛泽东才溪乡调查等实践活动与马克思主义的中国化

2013年11月是著名的才溪乡调查八十周年纪念。当年毛泽东在中央苏区时期中所进行的大量调查研究活动,一方面使他形成了关于中国革命的许多重要理论,另一方面通过调查研究实践的总结,不但极大地丰富和发展了马克思主义的调查研究理论,而且成为马克思主义中国化的毛泽东思想重要科学理论。     

毛泽东才溪乡调查实践活动的现实指导意义

毛泽东在土地革命战争时期前后三次到模范苏区才溪开展调查研究,写出了《才溪乡调查》,这一光辉著作是毛泽东同志运用马列主义的立场、观点和方法,对才溪人民在根据地的政权建设、经济建设、扩大红军、文化教育等方面的工作进行了全面、系统、周密的调查和科学的总结,为农村革命根据地的建设提供了宝贵的经验。在80年后的今天,尽管我们中国共产党所处的历史环境发生了翻天覆地的变化,但是重温毛泽东这篇著作,细细品味毛泽东调查研究的态度、立场、方法和所采取的形式,对于加强党的建设,推进中国特色社会主义伟大事业仍有重大的现实意义。     

论福建原中央苏区的历史地位

正土地革命战争时期,毛泽东、周恩来、朱德等老一辈无产阶级革命家领导创建了地跨闽粤赣三省的中央革命根据地(即中央苏区)。在艰苦的战争岁月中,中央苏区军民在党的领导下浴血奋战、前赴后继,为中国革命做出了巨大贡献和牺牲。福建是原中央苏区的重要组成部分,据中共中央党史研究室《关于原中央苏区范围认定的有关情况》,福建省已经审批确认和可以确认为中央苏区范围的县(市、区)共37个,其中,面积全部或绝大部分属于当年中央苏区范围     

烽烟滚滚唱英雄——深切怀念王直将军

正王直,原名王汉清,1916年出生,福建省上杭县才溪乡人。1929年参加革命,1931年参加中国工农红军。1955年被授予中国人民解放军少将军衔,荣获二级八一勋章、二级独立自由勋章、一级解放勋章。"你这个才溪红小鬼,画得不错嘛"王直刚参加红军时,由于当时年纪小,加之有文化,就被送到文工团搞宣传。1933年春,中央苏区第四次反"围剿"正在进行,王直当时是红军     

“恐惧网络”就是“恐惧监督”

正"表哥"杨达才、"天价烟局长"周久耕等一大批贪腐官员,借着"网友曝"的东风,结束了自己的官场生涯。于是一些官员们似乎有了"网络恐惧症",连正面新闻也拒绝。在一些官员看来,网络上,正面新闻也会被传播成负面新闻。这样的想法,其实有"此地无银三百两"之嫌。身正不怕影子歪,若是真的身家清白、根底干净,又何惧"网友曝"呢?《人民论坛》的调查显示,高达88%的网友认为官员"网络恐惧"是"好事,说明社会进步了"。但从根源看恐怕并非好事。官员有"网络恐惧症",说明     

开篇的话

正没有哪一个人的人生,能如此跌宕起伏,从中国西南一个小村的呱呱落地,到世界东方的巍巍屹立。没有哪一个国家的命运,能如此沧海桑田,从百余年前的深重灾难,到今天开启中华民族伟大复兴的"中国梦"。您与祖国和民族的命运紧紧相连。小平,在今天这个特殊的时刻,我们倍加思念您。于是,追寻着您的足迹,我们走进牌坊村,重走长征路,再踏改革征程。于是,我们写下文字,感念心间:     

取消秘书特权,更要铲除“掮客”土壤

<正>近二十年来落马的高官中,不乏高级干部"秘书"的身影。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》要求,"规范并严格执行领导干部工作生活保障制度,不准违规配备秘书"。领导秘书的主要工作就是送阅文件、向领导提供情况和建议,经领导授意起草文稿、批示等。但在现实中,一些秘书俨然成为"二号首长",别人要想向领导反映情     

高端引领 引育并重 推动“三次创业”实现新突破

<正>潍坊市高新区认真贯彻落实国家及省市人才工作重大部署,强化人才是第一资源的理念,深入实施"人才强区"战略,不断优化引才、聚才、用才环境,积极推进人才创新创业,人才工作呈现良好态势。一、加强组织领导,健全完善党管人才工作机制。一是强化组织保障。成立人才工作领导小组,加强资源调配和组织保障,做到人才工作超前规划、高端人才即时约谈、人才项目专题调度、人才问题包靠督办,引导形成人才为重、人才优先的良好导向。二是形成工     

环境资源、环境软实力与环境资源代际储存——“实现中华民族永续发展”的生境国策与战略思路

人要很好地存活下去,社会要可持续生存地发展,需要环境为其提供土壤和条件。环境之于人和社会,原本就是一种资源,这种资源构成了国家社会谋求可持续生存发展的基础性、动力性软实力。社会谋求发展的当代进程中所面临的全部存在危机和生存风险,最终源于环境资源的自生境能力的衰竭。因而,立足未来而节制现实,制定环境资源代际储存之基本国策,全面探索环境资源代际储存的广泛社会方式,构成"中华民族永续发展"的基础与前提。     

让乡土能人破“土”成“才”

伴随着“烟台东部新区”和“幸福牟平”两大区域发展战略的深入实施,烟台市牟平区抢抓机遇,大胆探索人才工作新路子,精心打造“牟平能人”品牌,搭建起乡土人才发挥作用的广阔平台,激活了县域人才波澜不惊的“一池春水”,在全区上下形成了人才活力竞相迸发、各类人才万马奔腾的崭新局面,有力推动了“烟台东部新区”和“幸福牟平”建设。