从党建ABC学起

江泽民总书记指出：“干部的优劣和是非功过,群众看得最清楚,也最有发言权。只有坚持和贯彻群众公认、注重实绩的原则,才能真正把人选准用好。”“群众公认”,就是各方面、各层次大多数群众普遍赞成和肯定。应该说,可以提拔重用的领导干部,都必须是群众公认的。“群众公认”是起码标准,是领导干部得以提拔重用的“资格证书”。在大力推进干部制度改革的今天,选任干部必须体现“公开、公平、公正”的原则,积极扩大群众的参与度。但一些地方和单位领导在对待“群众公认”的态度和认识上出现了偏差,有的认为“群众公认”无非就是以票…     

国家分类及其经济实力对比

近10年来,随着国际形势的发展,国际上使用的国家的分类及名称出现一些变化,突出地表现在三个方面：一是由于发展不平衡,发展中国家和地区在“分化”,出现若干个不同的层次,个别国家经济发展水平提高,已进入发达国家行列;二是由于冷战结束及苏联和南斯拉夫的解体,     

矫正领导干部的权力道德观

领导干部的权力道德,是关系到领导干部能否发挥权力职能、树立领导威信、抵御腐败侵蚀的大问题。这种权力道德可分谋私、雇佣、尽职、献身四个层次。矫正领导干部的权力道德观,就是要通过各种方式,对各级领导干部进行有效的道德教育,使之形成高尚的道德观念,进入较高的权力道德境界。     

办公自动化系统的层次模式及发展进程中应考虑

通常意义下的办公有狭义和广义之别。狭义的办公是指：人们在办公室进行行政事务性工作。广义的办公不但包括处理行政性事务工作,还包括辅助判断和决策等工作。办公自动化则是要把人的各种办公业务活动不断物化于人以外的机器设备之中,使办公业务不断通过高质高效的人一机信息处理系统,较为完善、较为可靠地得到完成。正确认识办公自动化的层次模式,有利于在适应办公自动化进程中,对组织体系统的改革;有利于对办公自动化体系的形成在整体上进行科学的规划和设计。     

成都市城市能级和核心竞争力分析——基于武汉、杭州、西安、东莞的比较

本文基于中国城市2018年统计年鉴数据,选取包括成都在内的五个新一线城市进行城市能级和核心竞争力比较分析,以助力成都经济的高质量发展。通过主成分分析法实证研究表明,成都综合实力突出,但与武汉、杭州、西安、东莞等城市相比,在有些方面还存在一定差距。基于此,提出提升成都城市能级和核心竞争力的相关建议。     

国际竞争“新战场”，大国试比高

己亥斗回北,庚子岁起东。在刚刚过去的2019年中,国际格局改组深入推进,国际竞争愈发激烈。如何提升核心竞争力、在国际竞争中抢占先机,成为各国发展都需要面对的重大问题。虽然中国经济总量已位居世界第二,工业和服务业规模世界第一,但科技水平和产业层次仍与发达国家存在一定差距。     

《江西行政学院学报》投稿须知

<正>《江西行政学院学报》系RCCSE中国核心学术期刊,全国高校优秀社科期刊。《江西行政学院学报》重点研讨公共行政管理、公务员制度和公共政策,为政府管现的科学化、法制化和现代化服务,为行政     

推动湖南机电产业深度融入“一带一路”产能合作

深入推进“一带一路”产能合作,是以习近平同志为核心的党中央着眼于打造全面开放新格局、构建人类命运共同体作出的重大战略决策,对于推动中国企业“走出去”,对于催生经济增长新动力、拓展产业发展新空间、培植国际竞争新优势,具有重要作用和深远意义。近年来,湖南机电产业积极抢抓“一带一路”机遇、深入推进国际产能合作,与沿线国家合作范围不断扩大、合作层次不断加深、合作方式不断创新,机电产业已成为“湖南制造”走向世界的闪亮名片。     

提升高校辅导员职业能力刍议

辅导员职业能力需求是培训课程设计的出发点和落脚点,其职业能力测评既是培训课程设计的关键环节,也是实现培训课程层次化的根本遵循。文章系统分析高校辅导员的工作内容(思想政治教育、日常教育管理、学业指导、就业创业指导、心理健康教育)、个体特征层次(知识、技能、自我概念、特质、动机)和综合能力水平之间的关系,指出了不同工作内容的个体特征差异性和不同工龄辅导员个体特征的差异性,剖析了不同工作内容在能力水平提升中的显著性,进而提出了针对能力水平提升需求的个体特征关键要素和相应的课程培训设计思路。     

记住乡愁

有人说,乡愁是一种怀念,是一种挂牵,是一首凄婉的歌,是一杯陈酿的酒。其实,乡愁还有难以表述的更为深层次的东西,不同的时代、不同的境遇都会对乡愁有不同的感悟。乡愁,或许是儿时越飞越高的风筝,或许是那一丝丝淡淡的炊烟,或许是长河秋月落日余晖,或许是那条留着一串串脚印的泥泞小道,或许是父亲满头的白发,母亲弯驼的脊背。其情其意,早已深深地刻在心里,流