积极探索社区矫正人员异地托管新举措

随着社会经济发展和城市化进稃加快，人口迁移和流动已成为普遍现象，这也导致部分礼区矫正人员“人户分离”、脱管漏管的现象逐渐增多。为加强对社区矫正人员监督管理力度，湖北省司法厅积极探索异地托管新举措，注重规范程序，创新托管方法，完善工作机制，取得了明显的效果。     

通过《红楼梦》看清代女性的继承问题

《红楼梦》不仅是一本文学巨作,更是一本涉法作品.通过法律视觉看《红楼梦》,无疑看到了清代法律的方方面面,甚至从人物的言语行动中,以法律角度来解析人物形象更加丰满复杂立体.这就是文学与法律的交融,互相印证,而不是毫无关系的.清代继承有身份继承和财产继承,封建社会女性地位低下,身份继承自然是与她们无关,而财产继承,自唐代就有规定.在清代财产继承的顺序,如果没有命继嗣子,女性是可以继承的,因而,林黛玉是有林家财产的权利的.     

静安：入户摸底核对、确保底数清晰

摸清选民底数是做好换届选举的基础性环节，也是开展选民登记、选区划分、代表名额分配的重要前提和依据。静安区选举委员会积极组织发动各选举工作组开展全面的调查摸底工作。根据这次选举面临的人户分离、人企分离、单位注册地与经营地分离比较突出的实际情况，针对地区选民和单位的不同情况，     

“天下世家”上官氏

正邵武上官家族是邵武历史上一大望族,号称"天下世家"。邵武上官家族是唐代上官仪的一支直系后裔。据《闽樵和平上官氏宗谱》卷一《源流·闽邵和平上官仪祖支派》,上官仪第6代孙上官偕,"元和四年(809)以进士为福州户曹,卒于官,子孙因家于闽",上官偕幼子上官丁道"始迁邵武",上官丁道的长子上官岳"敕封孝廉方正,始迁和平上乡"。上官仪第9代孙上官洎,"岳祖四子,字用恒,号惠安,居和平。唐末为     

营口市中小微企业发展态势与发展对策

"十一五"和"十二五"开局之年,营口市中小微企业发展势头强劲,为营口经济社会发展做出了巨大的贡献。但由于受国际国内经济环境发展态势的影响,营口市中小微企业发展势头有所减弱。一、营口市民营中小微企业发展态势营口社会主义学院市情研究教研部、营口社会主义学院统战培训科、营口社会主义学院科研办就营口市中小微企业发展态势开展了《2012年营口市百户中小微企业问卷     

加强培训提素质 致力富民奔小康—对资兴市实施“一户一产业工人”培养工程的调查思考

2012年，资兴市把提升人力资源素质列为此后三年的中心工作之一i具体途径是大规模实施“一户一产业工人”培养工程。资兴市提升人力资源素质的实践对中部地区经济发展提供了一些借鉴和启示。即提升人力资源素质必须提高认识，加强领导；健全网络，实现信息共享；加大宣传，实现环境优化；加强协调，部门联动；完善机制，强化绩效考核。     

江汉区改进党员管理方式

武汉市江汉区创新多种方式,以加强党员管理。其主要做法是：各级党组织普遍建立党员信息库,定期进行维护和更新。对社区党员实行分类管理,重点改进在职党员、待业党员、流动党员、“人户分离”党员、年老体弱党员的管理方式。对全区优秀党员实施跟踪管理,     

促进生产发展及各类补贴政策（连载二）

户用沼气池 中央政策 新建8～10立方米农村户用沼气池．中部地区每户1200元，享受西部政策地区每个1500元．省级每户配套300元。 大中型沼气工程 中央政策 大中型沼气工程．中部地区每处补助不超过150万元．享受西部政策地区每处补助不超过200万元．并向周边农户集中供气。小型沼气工程，中部地区每处补助96万元．享受西部政策地区每个补助1125万元，并向周边农户集中供气。     

“单位人”变“社区人”对社会管理提出的新挑战

单位体制、单位人是20世纪的中国留下的重要政治社会遗产,至今仍在发挥作用。单位体制萌芽于40年代末,形成于50年代,强化巩固扩大于六七十年代,弱化并渐渐式微于80年代的改革开放以后。在传统的高度集中的计划经济时     

对妇联开展妇女信访代理协理工作的思考

妇女信访代理协理是按照自愿原则,由信访妇女与妇联选聘的信访代理员达成一致,由代理员代替或帮助妇女向有关部门提出信访诉求、解决信访问题的工作模式,是妇联组织参与社会治理创新、维护妇女合法权益、化解矛盾纠纷的创新举措和有效载体。目前,全国有25个省区市妇联不同程度地开展了妇女信访代理协理工作。