发展中的新龙药业投资集团

新龙药业投资集团是在著名民营企业家杨四知先生领导下励精图治二十余年发展起来的集科、工、贸于一体的大型综合民营企业。自     

以十七大精神为动力 推动一商集团快节奏发展

党的十七大的胜利召开．给天津的经济社会全面发展注入了强劲动力．也给我们一商集团加快发展带来了新的历史性机遇。十七大闭幕后，我们一商集团党委全体成员认真学习领会了十七大报告和市委九届二次全会精神。领导班子以“开拓发展思路、加快发展节奏”为主题，深入开展了如何落实科学发展观的研讨．提出了近期贯彻十七大精神的具体要求。我们提出，通过十七大精神的贯彻，要振奋精神．继续深入落实科学发展观，坚持理性发展，突出以效益为中心，进一步加快发展节奏．确保完成今年的各项计划，圆满结束好今年，安排好明年。     

20世纪末的山东人口性别比研究

人口的性别比由人口的生物学属性所决定 ,同时受人们的思想观念、社会、经济发展所影响。 2 0世纪末山东省人口性别结构总体上是平衡的 ,但并不是一种理想的平衡 ,还存在一些问题 ,如出生人口性别比偏高 ,婚配人口性别比偏高 ,老年人口性别比偏低等。为此我们应做好三个方面的工作 :一是要加强出生人口性别比偏高的综合治理 ;二是倡导调节婚姻性别比偏高的婚姻模式 ;三是应重视成年男性人口的保健研究。     

加强企业民主管理 推进企业民主化进程

企业民主管理是企业领导制度的重要组成部分，其具体任务是：动员和组织职工群众，积极参加企业民主管理，落实企业民主管理的各项职权；维护职工合法权益，调节企业内部矛盾，正确处理国家、企业、个人三者之间的关系；开展各种群众活动，努力提高企业经济效益。加强企业民主管理对企业发展具有重要意义。     

集团冲突理论研究

卡尔·马克思与拉尔夫·达仁道夫都是集团冲突理论研究的重要人物 ,对于他们的集团冲突理论许多学者分别进行了研究探讨 ,但是从两者集团冲突理论相关性角度进行研究的还很鲜见。本文在历史与逻辑相统一的理论框架下 ,结合其它学者的相关论述 ,对集团冲突理论的新发展进行了比较系统的研究。     

彰显武汉特色 建设文化强市

武汉在现代化的进程中,经济建设要上新台阶,文化建设也要在更高的起点上有更大、更快的发展。武汉的文化有深厚的底蕴,如何充分发挥文化资源优势,加强城市文化建设,提高城市文化品位,培植经济建设和社会发展后劲,是我市必须尽快予以实     

求真务实 创新发展 勇当煤炭行业的排头兵

兖矿集团东滩矿面对矿井改革、发展、稳定的新形势、新任务，站在时代发展的前沿，与时俱进，开拓创新，用创新的理论指导创新的实践，以“大力兴五风，创造新业绩”活动为载体，力塑新作风，开创新业绩。２００２年原煤总产８０８万吨，工作面单产突破６００万吨，实现利润３．８亿元，矿井生产能力超过设计能力１００％，成为当之无愧的行业排头兵。一、树求真务实观念２００２年初，东滩煤矿党委在全矿开展了“大力兴五风、创造新业绩”活动。大力兴五风、创造新业绩活动，是东滩矿党委贯穿全年的一项重要工作，是组织实施“１１１４工程…