营以下干部“不安心”、“不尽心”问题探因

近年来，营以下干部思想上不安心、工作上不尽心的问题日益突出．主要表现为精力外移、工作不投入、想调动和想转业等。特别是在一些富裕地区、转业安置形势比较好的地区，表现得尤为明显。为有针对性地做好干部稳定工作，近期我们对营以下干部思想状况进行了专题调查。调查表明，营以下干部“不安心”、“不尽心”的主要原因有四。     

无私无畏写春秋——记江油市委副书记、纪委书记王芳臣

有这样一位纪检监察干部：在部队服役近30年，转业地方之后，服从组织安排，走上纪委书记的岗位，一干就是9年。他，就是今年1月受到中央纪委、监察部嘉奖的江油市委副书记、市纪委书记王芳臣。     

台湾构建“魔鬼部队”

台湾神秘的“特种部队”从它诞生的那天起就以神出鬼没而著称于世。有人说它战功赫赫,也有人说它罪孽深重。有人喜欢它,也有人诅咒它。无论是喜爱还是诅咒,人们都称之为“魔鬼部队”。     

部队党委执政能力解析

党治军的执政能力最终要通过部队各级党委的执政能力来实现。部队党委的执政能力,包括能够从政治上思想上组织上牢牢掌握部队,确保党对军队绝对领导的驾驭能力;能够推进中国特色军事变革,确保军队打赢未来信息化战争的战斗能力;能够领导依法治军进程,推进军队法治化建设,从制度上、法律上保证党的路线方针政策的贯彻实施的法治能力;能以党的创新理论成果为指导,在领导部队全面建设中形成新思路、提出新举措、开创新局面的创新能力。     

以科学发展观为指导 大力推进军事斗争准备

我部是一支英勇善战的老部队，有着善打硬仗恶仗的优良传统和“老实、扎实、朴实”的求实作风。近几年来，我们按照党中央、中央军委关于军事斗争准备要往前赶、往实里抓的指示要求，以军事训练为中心，在深、细、实上下工夫，部队战斗力得到有效提升，圆满完成了多次军事演习任务，连续两年被四总部表彰为军事训练一级单位。     

我军三大民主有效实现形式新探

积极探索我军三大民主新的有效实现形式,要用马克思主义民主理论武装头脑,健全民主组织,明确官兵的民主权利,大力加强高技术战争中的军事民主,旅团以下单位有关事务办事公开,把领导和指导民主建设列为党委和政治机关经常性工作。     

增强思想政治教育效果的对策

一、提高教育者的素质，向素质要效果。提高教育者的素质，一要提高搞好政治教育的信心。基层政工干部要坚信政治教育的影响力和感召力，克服“教育无所作为”的心理。同时要正确认识自我，在意识到自身差距和教育对象“抗药性”的同时，更要相信自己的能力和多年来在部队工作的经验。     

和谐教育观在部队青年干部思想教育中的应用

在部队青年干部思想道德教育中贯彻“三个代表”的要求,关键在于坚持和谐发展观,只有坚持和谐发展观、协调发展的思想,才能把传统的部队青年干部思想教育理念转变到以人为本的素质教育理念上来,也才能实现部队青年干部思想道德教育在教育内容和教育方法上的创新,使部队青年干部思想道德教育和谐、健康的发展。     

着眼履行新使命谋划和推进部队建设

新世纪新阶段我军历史使命，是党的军事指导理论创新的最新成果，是科学发展观在国防和军队建设领域的具体运用和生动展开，对军队的职能任务进行了新拓展，对国防和军队建设发展目标进行了新定位，对军事斗争准备标准进行了新提升，对军队建设提出了新的更高要求。我们必须着眼履行新世纪新阶段我军历史使命，坚持以科学发展观为指导，在更高的起点上推进军事斗争准备和部队建设又快又好发展。     

加强领导班子建设的基本思路与方法

抓好班子建设，是部队建设的“龙头工程”。如何加强党委（支部）班子建设，《军队政治工作条例》、《军队党委（支部）工作条例》均围绕基本制度、工作原则、建设目标、议事决策程序、有关要求等作了明确规定。去年以来各级又研究制定了加强党组织能力建设的意见措施，使班子建设更加法规化、制度化、科学化。但在实践中如何结合实际运用好这些法规制度，形成抓班子建设的系统思路，提高抓班子建设的效益，是一个值得各级好好研究的问题。