事业单位工资改革：什么是“绩效”

国务院常务会议2目决定，从2009年10月1日起在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资；从2010年1月1日起，在其他事业单位实施。     

推行工资集体协商 求解分配不公难题——兼论我国工会在确立企业工资集体协商制度过程中的重要作用

近年来，我国经济高速发展，由于分配机制的不完善，企业普通职工工资并未随着经济的发展而同步提高，收入差距不断扩大，引发了一些社会问题，进而影响社会和谐稳定。解决这一问题关键在于建立起普通劳动者与企业集体协商共同决定工资的协调机制，工会在这一机制的建立过程中，可从加强自身改革、推动法律法规完善、建立区域性行业性工资协商制度等方面发挥作用。     

动作

国务院：明年起事业单位全部实施绩效工资 国务院总理温家宝9月2日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。会议指出,事业单位实施绩效工资分三步展开。第一步从2009年1月1日起先在义务教育学校实施；第二步配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物制度，从2009年10月1日起．在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位实施：第三步从2010年1月1日起．在其他事业单位实施。事业单位实施绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。     

数字浙江

□30854元 据浙江省统计局公布的数据，2007年全省城镇单位职工年平均工资为30854元，日平均工资按2007年计薪标准计算为122．92元，按2008年计薪标准计算为118．21元。     

岗位冠军是个聋哑姑娘

临近下班，聋哑姑娘钟娇所织出的毛衣数量又是这天她所在车间的第一，比第二名多出两件，再次成为岗位冠军。钟娇是这个车间唯一的残疾人职工。2007年3月，在工会部门的帮助下，18岁的农村姑娘钟娇走出家门，外出打工，来到江西永丰某毛衣制造有限公司班组学习针织技术。     

在保安舞台上成就梦想

策划人语保安服务公司是培养优秀保安人才的学校,保安服务行业人才备出。一大批有志青年怀着满腔热情,在保安工作中摸爬滚打,经受锻炼,增长了才干,在这一片新天地中施展才华,在保安这个大舞台上尽显风采。他们扎根保安行业,艰苦创业、无私奉献,为保安公司的发展做出了突出贡献;他们中有的在基层保安岗位上练就了硬功夫,技高一筹,成为岗位能手;有的才艺兼备,在保安舞台上成就梦想,为保安企业文化建设做出了贡献;     

增岗位·提素质·优配置——关于政府促进就业的几点思考

促进就业是政府义不容辞的责任。政府必须定准位，通过制定有利于促进就业的经济社会发展战略和相关政策措施，以“增岗位”、“提素质”、“优配置”为着力点，积极提供就业服务，并保证充足的资金支持等，切实担负起调控责任、管理责任、监督责任、保障责任、引导和服务责任，协调促进就业与经济社会发展，把就业促进工作落到实处。     

多重角色演绎成长故事

2007年10月底，将满28岁的我从临湘市疾控中心办公室负责人的岗位上被组织作为党外干部调任横铺乡人民政府副乡长，从一名专业技术人员转变为一名基层乡镇领导。1年来我经历着角色转变的考验，新的岗位要求，我又同时扮演着不同角色，并要能够迅速打开工作局面，这让我得到了锻炼，还让我丰富了工作经验，又取得了工作成绩。     

不拿老板工资的职业工会主席值得期待

9月1日,无锡红豆国际广场建筑工地工会成立仪式上,46名农民工会员代表选举产生了无锡首位不拿企业老板工资的职业工会主席徐玲。徐玲是由崇安区总工会推荐、由工地全体工会会员选举产生的工会主席。她的工资由区工会发放,不拿所在企业一分钱,与企业也没有劳动关系。(《新华日报》10月9日)     

可否约定员工违法辞职将扣除相应工资？

《工友》编辑部： 《劳动法》以及《劳动合同法》都规定员工辞职应当提前50天通知用人单位，但是我单位很多一线职工常常突然不辞而别。请问：如果经职代会、工会通过制定的厂规中明文规定，职工至少应工作满半年，且辞工需提前50日提出，否则将扣除未发工资的20％以及扣回一切已发福利（比如说一些补贴、全勤奖等），这一规定有没有和相关法律法规有冲突？