江西宜春：促就业 送岗位

日前，宜春樟树市残联和市人力资源社会保障局联合举办了一场以“送政策、送岗位、送服务”为主题的残疾人就业专场招聘会，为春节返乡的务工人员提供更多的就业机会。     

动向

事业单位将试点职员制 7月25日，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示．该部将启动事业单位职员制度试点工作，探索完善岗位设置动态管理机制。据悉，推行职员制旨在从管理人员队伍中建立起人员能进能出、     

工资集体协商政策问答

问：什么是工资集体协商？ 答：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。所谓工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同。这一概念的涵义包括：工资集体协商的主体是用人单位和本单位职工，职工方由工会代表或由职工民主推荐代表，企业方由企业法定代表人和其指派的代表。工资集体协商的内容主要是与工资有关的事项。工资集体协商必须坚持平等合作、协商一致的原则，工资集体协商的内容和程序必须符合法律法规的规定，受法律保护并承担相应的法律责任和义务。     

绩效管理应当注意的问题

正绩效管理是一个理论性、技术性、法律性、政策性都很强的管理系统,覆盖面高、关注度广,它能够决定企业的兴衰成败,因此企业各个层面一定要把绩效管理当做大事来抓,应当注意以下12个问题。一、引入成功因素、杜绝不成功因素在绩效管理改造中,引入成功的因素,杜绝不成功的因素,见表1。     

看外资小贷公司如何给农民放贷

宿迁宿豫区国际机遇农村小贷公司（以下简称农村小贷公司）是江苏省第一家100％外资小贷公司，成立一年半以来，已累计发放贷款800笔，贷款总额近3600万元，户均贷款4．4万元，其中单笔金额在5万元以下的微型贷款占65％。截至2010年10月，通过贷款扶持，已带动超过2．3万个就业岗位，为当地3500户贫困户的生计提供了帮助。     

返乡农民工,走得安心吗?

又到年初岁尾,往往这个时候外来务工群体一直是我们关注和关心的。通过各级政府的多年整治,拖欠农民工工资的行为得到了改善。农民工朋友通过一年的打拼,准备怀揣着喜悦和丰收踏上回家的路。外出打工还讨了老婆,准备去趟娘家     

虞光明：乡村经济发展的领头雁

他是一名来自乡镇基层的政协委员，不仅扎根在自己平凡的本职岗位上，勤勤恳恳、兢兢业业；更以他的智慧和眼光，带领广大村民致力于乡村经济大发展。他，就是建阳市政协委员、大竹岚茶业有限公司总经理，虞光明。     

从工人工资的本质看资本主义国家中工人和资本家关系

在资本主义国家中,资本家总是以付给工人相应的工资来掩盖其对工人的剥削以及资本主义工资的本质,表面现象好像是资本家付给了工人所有的酬劳,实则是榨取了工人劳动所创造出来的剩余价值,而付给工人的工资只是低廉的劳动力的价格,只能使工人用来维持简单的生存。本文试从资本主义工资的本质和资本家与工人的地位入手,分析在资本主义国家中工人和资本家的关系     

状元故里建功忙——石屏县总工会工作记事

为豆腐穿上“法律的外衣”每年，石屏县总工会都要与县政府召开一至二次联席会，研究解决工作中的重大问题。前年，双方的议题是争取在乡镇为工会配备专职干部。去年的议题，一是困难职工的帮扶救助，二是工资集体协商，这是全年工作的重中之重。     

岗位“冷”“热”利益所驱

前不久，某地拟进行一次中层干部跨系统交流，主要对象是财政、审计、交通、城建等重点部门的中层干部，这本是一项极正常、极普通的干部交流工作，可在具体操作过程中，却遇到了超乎想像的阻力。众多的说情者几乎踏破有关部门的门槛，千方百计为那些本应交流的对象说情，不少符合交流条件的中层干部为了能留在原单位，不惜牺牲“头衔”，以“削职为民”为代价，结果让组织人事部门感到左右为难，不得不把跨部门交流改为部门内部轮岗，从而使此次中层干部交流近似于“流产”。那么，一些部门的中层干部交流何以难到如此程度﹖导致热点部门中…