私营企业工会工作解析

私营企业工会工作存在的主要矛盾是工会组织维权能力不强的问题。职工对工会的强烈期望源于自身权益得不到有效保障。一是劳动合同签订率低,条款不规范,职工职业稳定性差,劳动就业权得不到有效保障。二是职工的劳动报酬权难落实,企业发展与职工报酬的增长不相称,这一点在私营企业表现突出。特别     

从源头上根治“恶意拖欠”之顽疾

2003年对我国来说,是极不寻常的一年。在这一年里,中共中央的领导班子顺利地完成了新老交接;全民经历了与SARS斗争的严峻考验;神舟五号载人航天飞船成功发射;中共十六届三中全会的胜利召开,作出了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出了关于修改宪法的建议;中国发挥大国作用,朝核六国会议在北京举行……一系列可以载入史册的大事,极大地鼓舞了包括港澳台同胞和国外侨胞在内的全体中华儿女,崛起的中国,比任何时候都令世界瞩目。     

职工参加单位组织的旅游受伤属于工伤吗？

我是一名退休文化干部，因差2年工龄，退休金只有原档案工资的75％。我自1977年至2001年为政府在农村基础设施建设和农村电网建设改造过程中节约资金，亲自操作凿岩机，汽油发电机，搭架攀岩，凿石爆破，有4年特殊工作。请问，这种情况是否算特殊工龄？我能否享受特殊待遇？     

为湖州崛起创造良好的就业环境

从2003年至2005年的三年间,湖州市各级劳动保障部门深入贯彻实施中共中央国务院《关于进一步做好事下岗失业人员再就业工作的通知》,千方百计拓宽就业渠道,千方百计增加就业岗位,千方百计提高下岗失业人员再就业能力,三年中,全市新增就业岗位12.5万个,实现就业再就业6.6万人次,其中困难人员再就业2.8万人次,分别完成三年目标任务的130%、110%和118%,城镇登记失业率年均3.8%。2004年湖州市劳动保障局被国务院授予全国再就业工作先进单位,湖州市财政局被省政府授予全省再就业工作先进单位。三年来,贯彻落实中发[2002]12号文件精神的基本实践,…     

政策法规

北京：47万劳动年龄内无业者可享受医保；天津：建立工资集体协商指导信息定期发布制度；重庆：企业职工涨工资最高20％;新疆：将立法规范厂务公开;深圳：最低工资调整为每月1000元。     

感动公正

总是，感动于可感动的人，感动于可感动的事。平均年龄35岁，自己年值46岁，高过平均年龄11个年头；参加科级岗位竞聘考试43人，全部都在本科以上。其中拥有硕士学位者12人，大专一人。于是，我继续集最高年龄与最低学历于一身，再次坐上区政府公务员竞考现场。。     

着力开展“三大行动”

创先争优活动开展以来,武昌区委紧紧围绕＂在岗位争先进、为武昌作贡献＂的主题,着力开展吴天祥小组行动、岗位服务承诺行动和＂五个基本＂建设行动,推动基层党组织和党员创先争优活动深入开展。     

宾夕弗尼亚州“加工资”风波

<正>2005年7月的一天,宾夕弗尼亚州的议会在没有举行任何公共听证的情形下,突然通过法令,宣布给州议员涨54%的工资,同时也给本州的法官和高层行政人员涨了工资。这种行径,可以说是典型的"自己给自己开支票"。第二天州长     

事件

政府“网络新闻发言人”受到关注。随着网络的迅猛发展，在一些地方政府和部门，“网络新闻发言人”这个新角色逐渐多了起来：7月，云南省委宣传部提出将在各级政府部门建立“网络发言人制度”；8月，广东省工商局以“广东省工商局网络发言人”的网名回复网友对韶关市工商局的质疑；9月，贵阳市政府“网络新闻发言人”进入实战演练。     

法律福音

司法部:农民工讨薪案可先行受理司法部近日下发《关于充分发挥司法行政工作职能作用、促进解决企业拖欠农民工工资问题的通知》,要求各级司法行政机关把促进解决企业拖欠农民工工资问题,作为当前一项重要而紧迫的任务。对于农民工申请