试析南海争议的务实解决机制——推进南海争议逐步解决合作性方案分析

此文旨在根据南海形势最新动态,探索最为务实的争端解决机制,搭建一个由借两岸合作寻求南海问题突破、将海洋环境安全作为南海合作的驱动力、将渔业合作作为解决南海争端的起点、将《联合国海洋法公约》作为海洋治理的框架、以思维转化引领政策和研究的方向五个维度组成的争端解决模式。为决策者与学者提出了一些建议,并探讨了在解决海洋争端的...     

《劳动争议调解仲裁法》中工会的地位作用

正《劳动争议调解仲裁法》作为我国劳动法律体系中的一部重要法律,为完善劳动争议处理制度,依法维护当事人的合法权益,构建发展和谐稳定的劳动关系,提供了重要的法律依据。工会的性质和职责决定了其在劳动争议处理中应当积极发挥作用,切实维护职工的合法权益。一、工会在劳动争议处理中的地位和作用根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,工会依法参加劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼     

维护职工队伍稳定 构建和谐劳动关系——关于做好劳动争议调解推进和谐劳动关系创建工作的调研

正为深入推进和谐劳动关系创建工作,进一步规范劳务派遣,做好企业劳动争议调解工作,5月中旬,兵团工会会同兵团人力资源和社会保障局赴第八师石河子市开展了调研活动,调研组一行6人,在兵团工会副主席单洪山与人力资源和社会保障局副局长黄     

论意思自治原则在我国动产物权的适用空间

物权争议可以分为双方物权争议和三方物权争议,双方物权争议可以适用当事人选择的法律,而三方物权争议一般应适用物之所在地法,但在例外情形时也可以适用当事人选择的法律.物权和债权是紧密相联的,当事人在动产物权选择的法律与在合同中选择的法律会发生不一致甚至冲突的情况,发生冲突时,法官应主动查清当事人选法的合意,而不可径行认定动产物权的法律选择无效.     

我国现阶段集体劳动争议的特点及反思

近几年,我国集体劳动争议呈现多发的态势,并且表现出特定阶段和特定条件下集体劳动争议的一些特点,包括:利益争议数量增多,具有地域性和行业性,表达形式的规范性与非规范性并存,职工自主性、组织性不断增强与工会缺位并存以及争议解决存在严重的"政府依赖症"。深刻认识这些特点对于完善集体劳动争议解决机制具有重要意义。     

“顶层设计”离不开“摸着石头过河”

"顶层设计"与"摸着石头过河"的关系问题是当前思想界有争议的一个问题。有人认为,当前改革已进入深水区,石头摸不到了,因而应该用"顶层设计"来取代"摸着石头过河";另有人则认为,"摸着石头过河"本质上是一个通过实践求真知的过程,因而在任何时候都是适用的。究竟应如何看待二者之间的关系呢?第一,顶层设计需要以"摸着石头过河"为基础。顶层设计本质上是建立在对事物理性认识和科学评价基     

楼顶上都有些啥

北京张必清的楼顶"花果山"火了后,引发争议的同时也引来大家对各个楼顶奇葩建筑的好奇。有的做成高端泳池,有的种水稻,各出"奇招",但是不管建成什么样子,遵法规,是首要的。①②③④【楼顶泳池】①新加坡滨海湾金沙酒店号称当今世上最昂贵酒店。宾客们可以在楼顶游泳的同时,俯瞰新加坡的城市景观。     

信息速览

正福建省2014年省级"三支一扶"计划招募工作全面启动2014年3月4日,福建省"三支一扶"办公室发布625个省级"三支一扶"计划招募岗位,全面启动2014年省级"三支一扶"计划招募工作。其中,支教岗位92个,支农岗位345个,支医岗位56个,扶贫岗位132个;355个岗位要求专科以上(含专科)学历,270个岗位要求本科以上(含本科)学历;福州市21个,漳州市89个,莆田市9个,三明市118个,南平市144个,龙岩市82个,宁德市145个,平潭综合实验区17个。     

因工伤成为植物人，监护人算计权利应当靠谱

据统计,我国有100万左右的植物人,而这些植物人大约30％是由于工伤所造成。因工伤成为植物人,本来就足于让人同情,可现实中有些监护人却往往为了一己之私对植物人横加算计,让其雪上加霜。其实,植物人虽不省人事,但其权益同样受法律保护。