双重劳动关系下的小时工工伤责任如何认定

小保： 张某在两家饭店当小时工，每天都是从甲饭店下班然后到乙饭店工作。一天，张某在去乙饭店上班的途中，被一辆汽车撞倒，住进了医院，最后张某被认定为工伤9级。在这里我想问下：像张某这样的情况，他的工伤应当由谁来承担责任呢7     

被骗缅甸打工丧命索赔艰难十万安魂

打工挣钱，千万不能仅听“媒妁之言”，还要多长点心眼。特别是“听说”要到边境省份打工，更要小心谨慎。毕竟，靠偷渡外出打工者，在境外得不到法律保护，更不会受到雇主的尊重。本案中，工亡者家属得到了10万元赔偿，这个数字绝对不是一条鲜活生命的“定价”，但即便如此，这已经是湖北十堰市司法机关出手，尽了最大努力才得到的“最佳结果”。     

女工遭遇车祸身亡手机短信锁定工伤

山东德州一名女工在车祸中不幸遇难，事发当天，她是正在休班还是在下班途中死亡？近日，德州市中级人民法院根据死者手机发出的短信和通话时间记载，终审判决维持德州市劳动和社会保障局认定其为工伤的决定。     

《社会保险法》：社会保障体系的制度突破

历时3年,《社会保险法》终获通过2010年10月28日,是中国社会保障建设史上值得纪念的一天,十一届全国人大常委会第十七次会议表决通过了《社会保险法》。这是一部涉及养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种,关乎每个公民福祉保障的法律,是名副其实的民生基本大法。该法将于2011年7月1日实施。     

农民工工伤维权的路径选择

农民工权益保障问题一直是我国社会的一大难点,本文试从工伤农民工在正式与非正式制度下的维权路径出发,阐述农民工在工伤维权中的实际选择与困境,并试图从政府、企业、农民工三方的角度探讨一些解决途径。     

劳动和社会保障部关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知

各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180--2006）（以下简称新标准）已经由国家标准化管理委员会批准发布，将于2007年5月1日实施。新标准总结了实践中的经验，吸收了各地劳动能力鉴定机构以及社会各界的修改建议，对原标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》做了修改和完善。为做好新旧标准的衔接，实现新旧标准的平稳过渡，现对有关问题通知如下：     

因公醉酒出意外算工伤，莫非法官也醉了

因醉酒而酿下的伤亡如何认定？这一热门话题一直存在着很大的争议。但是，既然早有相关的法律法规对此进行界定．那么，还得照其严格执行。国务院出台的《工伤保险条例》就明文特别规定：醉酒导致伤亡不认定为工伤或视同工伤。而如今重庆市高级人民法院新出台的《暂行规定》却将因公醉酒定性为工伤。     

因公喝酒醉死可算工伤？

2009年12月10日，重庆市高院出台了修订后的《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。《暂行规定》涉及多方面的内容，如醉酒伤亡是否算工伤的问题，私车挂靠到公司，司机受伤算不算工伤的问题，职工无证驾车上下班伤亡算不算工伤的问题，职工参加本单位活动受伤算不算工伤的问题等。     

有感于对日诉讼之“拐点”

本文从“北京会议”入手，从五个方面分析了中国对日诉讼的问题，主要针对“拐点”一说法进行了讨论，并对“政治解决”之前景进行了预测。     

交通义务协勤工作期间受伤是否构成工伤

原告田某系义务交通管理协勤队员，于2004年3月，在协助管理交通期间被人力板车撞伤，其于同年向重庆市人事局申请工伤认定，该局以原告的申请不符合渝府发（2004）63号文件第二条的规定，决定不予受理。原告不服遂向重庆市渝北区法院提起行政诉讼，该院以协勤支队不是机关事业单位且田某并非交警支队在编在职在岗工作人员为由，