展示油龙强势 铸造辉煌未来

延长油矿管理局青平川钻采公司创建于1987年3月。现辖青平川、永坪两个油田指挥部、勘探指挥部和地质研究室。公司党、政、工、团组织机构健全，现有职工960名，其中：党员108名、团员386名，工程技术人员86名、管理人员66名；拥有固定资产4.13亿元、设备150台(件)、生产油井1600余口；累计勘探面积380.76平方公里，控制面积82.06平方公里，探明面积65．06平方公里；控制地质储量3077.37万吨，探明地质储量2588.97万吨；目前已形成集科研、勘探、固井、压裂、运销为一体的较为完备的国有石油中型生产企业。     

充分运用《反不正当竞争法》保护企业知识产权

以专利、商标、版权为主要组成部分的知识产权,是随着市场经济的发展而产生,并随着科学技术的发展而发展起来的,是当代社会的重要财富.制定和实施与之相适应的法律加以确定、引导、促进、保障、规范和制约,是完善社会主义法制建设的一个重要方面.自20世纪80年代初至今,全国人民代表大会及其常委会先后颁布了商标法、专利法、著作权法、反不正当竞争法等法律,初步建立起较为完善的知识产权法律制度.<反不正当竞争法>实施十年来,在保护知识产权方面发挥了积极的作用.     

社科管理人员在制止不良学术行为中的能动作用——从项目申报的视角

由于学术风气的浮躁,许多人急功近利,为了评职称时的"硬件"、为了经费、为了学术"面子"而申报项目,导致了项目申报时不能实事求是地填报,存在着一定程度的违规申报。社科管理人员作为项目申报的"把关人",一定要充分发挥主观能动作用,严格执行学术规范和项目管理办理,利用相关信息技术,采取各种切实有效的措施,尽可能地防止和避免申报者不良学术行为的发生。     

登山识人

这是一座海内名山，山灵水秀，峰奇石美，在灿烂的阳光下，那满山的林木．就如一片翠玉，熠熠闪着光辉。 老总带着三名中层管理人员来这里游玩。这三名下属都是人中俊杰，也是老总的得力干将。行至山脚，老总自己坐上了缆车，笑呵呵地对三名下属说：“你们就爬山吧，比比谁的脚力快。记着，谁爬第一我可是有奖励的!”     

谯城区城市管理行政执法局

谯城区城市管理行政执法局于2005年7月成立，负责行使市容和环境卫生管理、城乡规划管理、城市绿化管理、市政管理、工商行政管理、公安交通管理等方面的法律、法规、规章规定的全部或部分行政处罚权。该局有行政编制人员9名，领导职数4名，事业编制人员80名，一个党总支、5个党支部、63名党员，下设三个科室、四个城管执法大队。     

政府工商行政管理能力的内涵、结构及评估

市场监管已经成为我国政府需要履行的基本职能之一,工商行政管理则是政府实现其市场监管职能的主要手段之一。作为政府能力的重要组成部分,政府的工商行政管理能力是一个动态概念。经济、政治体制改革、政府职能转变、组织层级等因素是理解工商行政管理能力概念的关键;而厘清工商行政管理能力的内涵和结构是开展工商行政管理能力评估的前提。在探讨界定内涵和结构的基础上,本文借鉴了关于软实力的理论和评价方法,提出了针对工商行政管理能力的评估指标体系和评估模型。对工商行政管理能力的评估既有评价功能,也有引导功能,因此它不完全着眼于结果评价。     

房产测绘档案管理初探

房产测绘是测绘专业中的一个分支,具有很强的专业特点。房产测绘成果是房地产管理部门进行房地产管理的最原始资料和最基础图件。做好房产测绘档案管理工作,对于保障房地产管理部门的规范管理、维护产权人的合法权益以及对房产测绘部门自身的发展都有着积极和重大的意义。一、房产测绘档案的内容和特点1、房产基础测绘的档案内容主要包括:技术设计书、控制点成果、房产分幅图、分丘图、质检报告、房产调查簿册等;房产项目测绘档案内容主要包括测绘委托书、房屋竣工图、建设工程规划许可证、房屋分层分户平面图、房屋建筑面积分摊说明、房屋…     

提高工会维权能力的调查与思考

为了进一步提高工会维权能力,落实党的执政基础,上海市徐汇区医务工会就“工会维权能力状况”进行了无记名问卷调查,被调查的16家医院、162名被调查对象(包括医生、职工、管理人员、党务工作者等),对本单位工会的地位、作用、维权状况和维权能力给以了充分的肯定。83%的被调查者认为工会组织在单位中的地位“很高”和“较高”,14%的人认为“一般”,2%的人认为“没地位”;在工会发挥桥梁纽带作用方面,86%的被调查者认为,工会对“职工的意见”“能及时反馈”;对工会的维权工作,被调查者也给予了很高的评价,97%的人认为工会的帮困工作已经做到…     

影响职工工资变化的因素浅析

在18世纪以来的全球工人运动中,工人阶级的核心要求就是“提高工资”和“减少工作时间”。但在目前的中国,我们看到的景象却是:在工资方面严重的两极分化,国有垄断行业员工、外商直接投资企业管理人员和高技术工人、党政机关公务员及事业单位职工工资快速上升,但私营企业、外资企业与非正规就业部门的员工工资收入则徘徊不前,甚至有所下降,导致国民收入呈现严重的贫富鸿沟,2003年的基尼系数达到0.458,超过了社会稳定的警戒线。导致这种两极分化的状况的原因是非常复杂的,既有全球化下市场竞争的因素,也有法律标准与现实脱节的情况,更有体制…     

国务院办公厅关于进一步做好工商行政管理和质量技术监督部门经费保障工作的通知

国办发〔2 0 0 2〕 55号各省、自治区、直辖市人民政府 ,国务院各部委、各直属机构 :在建立和完善社会主义市场经济体制过程中 ,工商行政管理部门、质量技术监督部门 (以下简称“工商、质监部门”)在整顿和规范市场经济秩序工作中承担着重要责任。在工商、质监部门实行省以下垂直管理后 ,为确保其正常履行职责 ,进一步做好经费保障工作 ,经国务院同意 ,现就有关问题通知如下 :一、各省、自治区、直辖市及计划单列市人民政府要根据工商、质监部门履行职责的实际需要 ,妥善安排经费 ,为工商、质监部门开展综合管理和行政执法工作提供财力保障 …