自我“挑刺”提质效创新服务促和谐

“基本实现了‘机关职能实体化、管理人员能级化、纳税服务团队化、风险评估专业化、税务稽查精细化、管理层级扁平化、操作流程标准化、任务下达制度化、资料传递电子化、基础平台信息化’的工作目标，税收征管改革初见成效。”2013年6月24日，国家税务总局对六盘水市地方税务局的改革成果给予了充分肯定。     

新婚血案

他是一位在读法学博士、银行中层管理人员。在新婚第十天，他杀死了同为在读博士的妻子。警方在勘查中发现了他手机中的涉案暧昧短信。是情杀，还是另有原因？     

应急管理部出台八项措施 统筹推进企业安全防范和复工复产

2月26日,应急管理部制定出台统筹推进企业安全防范和复工复产八项措施,要求各级应急管理部门认真贯彻落实习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神,主动服务大局、保障大局,强化安全风险研判,创新安全监管方式,牢牢守住安全底线,指导帮助解决实际困难,支持各类企业复工复产。八项具体措施为:一是到期证件自动顺延。企业安全生产许可证、安全评价检测检验机构资质证书和企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员安全证书到期的,有效期自动顺延至疫情防控结束。     

一切以民生为己任—服务型工商贵州样本

省工商局在年初"抗凝冻、保民生"期间被省委、省政府荣记集体一等功,年终目标考核又被评为省直机关执法类单位一等奖.     

流通环节食品安全监督管理办法

国家工商行政管理总局令第43号《流通环节食品安全监督管理办法》已经国家工商行政管理总局局务会审议通过,现予公布,自公布之日起施行。局长周伯华二○○九年七月三十日     

河南德升置业有限公司

<正>河南德升置业有限公司始创于2001年7月,总注册资金5000万元人民币,现有高级管理人员10名、中级科技人员10名、管理人员50名,经营范围包括房地产开发、房地产销售、室内外装饰、物业管理、园林科技等。河南德升置业有限公司秉承以诚取信、以稳求胜、专业服务、规范管理的企业精神,并结合精干的管理团队、娴熟的专业技能以及丰富的实战经验,不断学习、创新,形成多元化的经营模式,走和谐地产之路。随着经济的发展,人民生活水平不断提高,社会对住宅商品的需求日趋高     

多措并举加强矿山经营管理

云南迪庆矿业公司党政领导立足实际，深化转型，从四个方面深化改革，企业向市场化迈进。机构优化夯实管理。为适应公司3年调整期实现“12351”发展目标，一是精简机关管理部门和人员，中层管理人员由2012年的77人精简至67人，机关部室由18个精简为9个，中层管理人员由51人减至28人。二是深化一线工作，把地质、测量、采矿等专业技术管理人员直接下派到一线（外协施工单位）任职和工作。改变了过去由于机关离一线较远，沟通协调不到位，导致工作效率不高、执行不力的问题。     

德国高管人员选任管理及其思考

德国是一个联邦制国家,约有460万公务员。德国实行的是公务员分类管理体制,公务员分为一般服务事业类、中等服务事业类、高等服务事业类和特级服务事业类。尽管德国与中国的国情、制度和执政方式不同,但他们在高级管理人员的培训、选任、监督、管理等方面的一些做法,为我们提供了有益的借鉴和参考。主要做法(一)注重选拔的竞争性,充分体现公开、公平、公正原则。一是公平竞争,择优录用。德国政府部门和企业的管理人员一般由内部选拔和面向社会选拔产     

推行提案提议制 拓展党代表履职空间

正江苏省海安县是省委确定的党代表大会常任制试点单位之一。近年来,该县积极推行党代表提案提议制,搭建党群沟通平台,拓展党代表参政议政空间,促进党代表常态化履职。加强组织领导,制定实施办法,提高提案提议工作的规范化水平。以高效的组织和引导,不断激发党代表履职行权的内在动力。一是构建工作网络。从县、镇两个层面建立党代表提案提议工作领导组,由党委主要负责人任组长,每半年召开一次