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51.
自2017年初提出“新工科”理念以来,迅速引起社会各界的广泛关注,特别是在工程教育领域,这一概念成为热点话题。随着新工科的不断推进,我们见证了人才培养理念、课程教学体系、教学模式等各方面的重大变革。本文从多个角度探讨了改革,包括教学内容、教材选择、教学模式以及考核方式,旨在提升计算机类专业学生在离散数学学习方面的成果。  相似文献   
52.
工科大学生就业观念存在的问题及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
在高等教育大众化的今天,大学生的就业问题成为社会的焦点问题,尤其是工科大学毕业生的就业问题影响着整个就业市场的起色。笔者从工科大学毕业生的就业观念、存在的问题及产生的原因等方面出发,结合工科大学生的专业特点,从创业教育、就业指导工作及就业实习基地等角度探讨解决工科大学生就业观念问题的对策。  相似文献   
53.
进入新世纪新阶段,随着国际国内局势的变化,高校育人环境也发生了深刻的变化。西方社会与我们争夺青年的斗争更加尖锐复杂,市场经济自身的弱点,互联网中一些有害信息及不利于大学生成长的种种因素依然存在,给大学生健康成长带来负面影响。如何才能走出经济利益驱使下造成的重智轻德的误区,新形势、新发展要求我们,准确把握工科院校大学生的思想脉搏,及时了解他们在思想、价值、观念、行为方面的新特点,有的放矢地开展大学生思想教育工作。要树立以人为本、促进大学生全面发展的理念,对“两课”教学要按照“管用”的原则进行改革,心理健康教育要满足学生健康成长的需要,并切实占领网络思想教育阵地等等,从而将大学生思想教育落到实处。  相似文献   
54.
本章对工科院校大学生领导力的发展现状进行分析,找出工科院校大学生领导力普遍低下的原因,提出包括培养理念、培养途径和保障措施的大学生领导力培养体系,探索了一条提升工科院校大学生领导力的有效路径。  相似文献   
55.
《学理论》2016,(10)
随着社会现实的日益复杂化和人们价值观的日趋多元化,大学生理想信念教育工作面临着极大的挑战。如何利用微信开展当代大学生理想信念教育是一个值得研究的课题。本文运用群体动力学理论,立足于工科学院的大学生群体特点,通过问卷调查和实证研究,提出以微信为载体,建立以学院为单位的工科大学生理想信念教育模型。  相似文献   
56.
地方工科院校培育大学生核心价值观有四个文化维度:优秀传统文化是大学生核心价值观培育的源头活水;时代主流文化是大学生核心价值观培育的精神动力;特色地域文化是大学生核心价值观培育的生动资源;先进制度文化是大学生核心价值观培育的环境支持。  相似文献   
57.
《今日浙江》2006,(11):64-65
浙江水利水电专科学校是一所培养面向水利水电行业和浙江区域经济的高等应用型专业技术人才的工科院校,其前身可追溯到20世纪50年代的杭州水力发电学校(建于1953年)和浙江电力专科学校(1958年升格),1984年经浙江省人民政府批准成立浙江水利水电专科学校,现隶属于省水利厅,由省水利厅与教育厅共同领导和管理。经过50多年的不断进取,特别是近10年的艰苦努力,学校各项事业都取得了快速发展,在教学基本条件建设、师资队伍建设、学科专业建设、精神文明建设、教学科研工作和人才培养工作等方面都取得了显著成绩,形成了鲜明的办学特色。学…  相似文献   
58.
《世纪桥》2006,(5):F0002-F0002
江苏技术师范学院,是江苏省唯一一所以工科专业为主、具有职业教育特色的省属本科师范院校,是江苏省职教师资培养基地、职教师资和管理干部培训中心、职教科研和信息中心。学院1999年被教育部列为首批全国职业教育师资培训重点建设基地,2001年顺利通过教育部本科教学工作合格评估。  相似文献   
59.
常立飞 《当代法学》2021,35(1):153-160
当前,我国高等工程教育正处于深化改革的探索之中,其核心是构建多学科、多专业、多领域相交融的"新工科",以培养新一轮科技革命和产业新业态所需要的复合型高端工程科技人才。长期以来,我国工程教育体系相对单一,使其培养的人才已满足不了新形势发展的迫切需要;其中因法学教育缺位,使得法学给予工科人才的必要教育和积极影响难以形成。新工科的构建,为法学教育融入工程教育提供了难得的契机。法学教育在新工科人才的培养中具有重要作用,有助于新工科人才树立社会主义人权观、掌握必要的国内外法律知识并具备规则思维。目前,法学教育在新工科人才培养中面临的现实问题,主要反映在教育观念存在误区、课程设置不合理、社会实践资源利用率低等方面。相应地,推动法学教育与新工科人才培养相融合的对策主要包括转变育人观念、科学合理地设置课程体系、打造校内外协同育人基地等。  相似文献   
60.
埃莉诺 《新民周刊》2012,(48):38-39
希望身边的人都开心,在一个积极的氛围中生活,人也会变得很乐观。赵子峡在一家全球排名第二的食品公司任市场部经理,他像是从《杜拉拉升职记》走下来的人物,衣着发型精心搭配,脸上带着职业性的笑容,说话逻辑清楚。从一个理工科毕业生到一家4A公司的"广告人",再到全球500强企业经理,他的奋斗史活似一个男版"杜拉拉"。在这个都市...  相似文献   
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