从工人工资的本质看资本主义国家中工人和资本家关系

在资本主义国家中,资本家总是以付给工人相应的工资来掩盖其对工人的剥削以及资本主义工资的本质,表面现象好像是资本家付给了工人所有的酬劳,实则是榨取了工人劳动所创造出来的剩余价值,而付给工人的工资只是低廉的劳动力的价格,只能使工人用来维持简单的生存。本文试从资本主义工资的本质和资本家与工人的地位入手,分析在资本主义国家中工人和资本家的关系     

状元故里建功忙——石屏县总工会工作记事

为豆腐穿上“法律的外衣”每年，石屏县总工会都要与县政府召开一至二次联席会，研究解决工作中的重大问题。前年，双方的议题是争取在乡镇为工会配备专职干部。去年的议题，一是困难职工的帮扶救助，二是工资集体协商，这是全年工作的重中之重。     

中小投资人的“众宝”之感——“宝宝”类金融产品大盘点

去年以余额宝为代表的互联网理财迅速兴起．短时间内就吸引了上千亿资金涌人。作为互联网金融的典范代表——“宝宝”类理财在不到两年的时间规模已破万亿规模，给原本没有生机的公募基金带来了活力。而随着产品的不断创新，这些“宝宝”类产品也渐渐从最初单一的货币基金向其他产品类型发展。细数目前“宝宝”市场中主流的构成形式，主要涵盖货币基金、保险、票据这三个方向，而挂钩不同产品的“宝宝”各有特色，优劣势也很明显。     

会泽县加强工会劳动法律监督工作的现状、问题与对策

2014年,云南省会泽县总工会通过调研发现,目前会泽县部分行业和企业存在劳动法律监督的盲点,导致职工合法权益受侵害的现象时有发生,迫切需要大力加强工会劳动法律监督工作,这是工会服务职工的必然要求和重要体现。一、当前会泽县工会劳动法律监督工作的现状截至2014年8月底,全县共有企业451家,职工15 614人。其中非公有制企业431家,职工11 346人。     

求助的另一端是信任

这个结果我们很满意 这是一封来自云南中航勘察设计院有限公司9名职工的联名求助信，吴有显是9名职工之一，他在来信中反映，公司已经拖欠了他们4个月的工资了，连续8个月没有为他们缴纳社保。他有个同事在年前因工作事故住院，工伤、医保、职工互助医疗都不能报销。     

公务员加薪必须迈过“三道坎”

国家公务员局相关领导日前表示，公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研，而公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。公务员工资该如何调整，公务员工资现状又如何，笔者采访了中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南。苏海南表示：公务员工资改革绝不等于单一涨工资。     

劳资博弈“囚徒困境”的合作解:工资集体协商

从博弈论的视角看,劳资双方博弈的过程与囚徒困境的博弈非常相似,分析劳资博弈囚徒困境的原因及探寻劳资博弈的合作解具有很强的理论意义。作为劳资博弈囚徒困境合作解的一种现实选择路径,工资集体协商与预期、重复博弈以及帕累托效率之间的关系又极具现实研究意义。     

单位让同事代签劳动合同，员工能否索要双倍工资？

小保：我入职到一家公司已7个月，近日，公司以我不能胜任本职工作为由，决定将我解聘。我也觉得自己在公司没有多大的发展前途而表示同意，但要求公司支付自用工之日起超过一个月时间段里，未签订书面劳动合同的双倍工资。可公司认为，我与其的书面劳动合同，已经由同我一同入职、与我关系密切的同事李某代签，应当视为彼此存在书面劳动合同。鉴于我并没有授权或委托过任何人代签，且公司也不能提供任何证据证明我曾经授权或委托过李某代签，我曾多次提出异议，无奈公司却一再置之不理。请问：公司究竟应否承担支付末签订书面劳动合同双倍工资的责任？     

让工资一齐飞

改革开放30多年来，不但成就了当今中国“世界工厂”、“世界第二大经济体”的美誉和国际地位，也催生了无数个全新的职业和岗位，造就了世界最大的劳动者群体。国人的生活水平大幅度提高，过去犹如空中楼阁一般的私家车、商品房等高档商品也进入了寻常百姓的家庭，人们的收入提高了不止一个数量级。     

从小费与工资的区别看小费的性质认定

小费在我国并不是一个新概念,但其在劳动关系领域,在解决劳动争议的问题上却是一个新课题。本文对小费不是用人单位支付劳动者的工资,而是劳动者的额外收入这一性质做了简单的论述。