北京市海淀区法院认为四种原因导致劳动者在加班工资纠纷中败诉

一是劳动者无法举证证明存在加班的基础事实。在涉及加班工资纠纷的案件中,法院仍然适用＂谁主张、谁举证＂的原则,劳动者必须提供充分证据证明存在加班的基础事实,否则将会面临败诉结果。     

证券公司高管追讨薪金案

案情回放2002年4月,关先生进入一家证券公司工作,担任部门主管,双方约定关先生每月税后工资6000元。但在之后的几个月中,证券公司并未全额支付工资,只支付了80%的工资即4800元。2005年2月,双方续签了为期一年的劳动合同,合同上并未约定工资数额,     

将追讨进行到底

“如果这6名农民工的工资问题不解决，调查组就不回家、不回单位，一直在项目部等待，不管几天，还是几个月，不达目的誓不罢休；同时你们还要负责食宿。” ——富宁县总工会农民工工资追债小组     

何日建成信用社会

改革开放30年,中国经济大大发展了,让少数人先富起来的目标也早已实现了。但无论是政府信用、商业信用以及人与人之间的社会信用不但没有健全起来,反而一直在下降。历届政府工作报告也很少提社会信用问题。     

连续订立二次固定期限劳动合同的起始时间如何计算

【案例】：李某2007年11月1日经人介绍至某木工厂从事木材加工工作，在李某多次要求下，与单位签有期限为2007年10月1日至2008年3月31日六个月的劳动合同，月工资2，000元。用人单位提出于2008年1月28日提前一个月通知李某2008年2月28日解除劳动合同，李某表示同意。于是，厂长找到李某说：“你在单位共工作五个月，依据《劳动合同法》第四十七条之规定，不满六个月，只能给你半个月工资1，000元的经济补偿。”     

行进在雪域高原的温情大巴

行进在迪庆的路上,车沿着山转,路陡斜曲直,急急缓缓,穿行于雪山、大江、草甸、村落之间,让人目不暇接。身旁不时闪过一辆辆客运大巴,欢快而平稳地把人们带向神往已久的香格里拉。奔驶的大巴,满载着乘客的期盼,也满载着迪庆交通运输集团公司员工们的喜悦。公司今年效益不错,又可以增加工资了,而且增资比率一定不会比去年低——     

为防止民工春节后”跳槽”，附条件发放工资无效

小保： 春节前夕，我所在的建筑公司为防止民工回家过年后不再回去上班，未经民工同意，私自扣下每位民工1000元的工资，并由公司出具了一份欠条。欠条中规定该工资在回公司上班之日立即结清；如果不回公司上班，则该工资不再支付。我们中有的人说很合理，有的人说违法了。     

其他热点议案

别让昆明变"灰城"昆明正大规模推进城市建设,施工产生了大量"漂尘",尘埃正成为昆明的重要污染物,有些月份每平方公里降尘达6吨多。云南省青年联合会的殷红建议,昆明应制定严厉的建筑施工防尘措施,拆除建筑物和开挖道路必须喷洒水雾,待建设的工地必须覆盖网状材料,违反渣土运输规定的车辆应予重罚,对举报和监督违规行为者应予奖励。     

新时期中国工资集体协商制度研究

我国开展工资集体协商6年来,取得了很大的成绩,同时也遇到了一些如区域发展不平衡、协商流于形式、职工满意度不高、一线职工劳动收入增幅小等等亟需解决的问题。     

实行轮值制度，发挥支委特长

民主党派基层组织主要有四个特点：第一，支部主委和支委是兼职从事党派基层组织工作（俗话说是扛着米袋子打工）；第二，人员组成成分广；第三，没有工资报酬、职务方面的约束力：第四，民主党派的成员大多数是单位的中层领导或骨干力量．本职工作比较繁忙。这种基层组织形式和特点给基层组织工作带来很大的困难和挑战．存在支委没有积极性．缺少热情，党员看支委，