工资集体协商制度的价值与障碍及其实现路径

工资集体协商制度是实现社会公平,构建和谐社会的重要载体,是调整劳动关系法律体系中必不可少的层次,是建立社会主义新型劳动关系的理想选择。当前我国推行工资集体协商制度存在的主要障碍表现在协商主体力量不均衡、政府主导作用不到位、劳动法律制度不健全等方面。要建立和完善工资集体协商制度,必须增强工会组织的力量和作用,提高劳方在工资协商中的博弈能力,强化政府在建立和完善工资协商机制中的主导作用,体现政府推动的直接化,建立健全完善的法律保障体系,为全面推行工资集体协商制度提供法律支持。     

有效进行工资集体协商有待解决的两个问题

工资分配是国民收入分配的重要组成部分,企业分配又是工资分配的核心所在。构建社会主义和谐社会,推动经济社会又好又快发展,必须完善工资集体协商制度,使这项制度能够有效的开展。工资集体协商的目的是实现劳动收入分配的合理化,有效推进工资集体协商制度,需要引导用人单位树立与劳动者共建共享的思想,解决工会干部在工资协商中敢谈、会谈的问题。     

浅谈金融危机对拨缴工会经费的影响及对策

去年以来,受国际金融危机的影响,我国许多企业不同程度地遇到了开工不足、市场萎缩、经营困难等情况,出现了职工下岗、待岗,部分企业拖欠职工工资等现象,给企业生产经营带来冲击和影响,职工工资总额减少,造成拨缴工会经费减少。本文就金融危机对拨缴工会经费减少的影响及对策,谈谈自己的看法。     

新形势下国有建筑企业工会工作难点及应对办法

新的形势、新的问题给国有建筑施工企业的工会工作带来了新的考验和新的发展机遇;外用工的大量使用迫使工会加强组织领导,施工组织形式的变化使工会工作向参与企业经营管理方面扩展,施工任务承包方式的变化使工会民主管理工作的重点放在两个维护作用发挥上,做好工资分配监督的同时重点做好工资分配中的调解工作。     

七嘴八舌说“周薪”

事件:杭州市人大代表胡小平建议,实行周工资发放制度,以此来刺激周末经济,从而进一步扩大内需。认为,改变工资的发放形式,可以促进消费的能力和提高消费的效率与潜力,特别是可以刺激周末经济。     

法不容情

2008年2月,大学毕业不久的女生金某受聘在昆明市一家内衣销售公司(以下称公司)做销售策划工作,双方只是口头约定了工作关系和劳动报酬,并未签订书面的劳动合同,但恰恰是这个关键的疏忽,成为双方日后对簿公堂的"定时炸弹"。     

推进行业性工资集体协商 促进企业劳动关系和谐稳定

近年来,行业性工资集体协商在全国总工会的大力推进和各地工会积极探索与实践下,呈现出快速发展态势,合同签订数量及覆盖企业数和职工数逐年上升,在维护劳动者合法权益、稳定劳动关系上发挥着积极作用。然而当前也存在一些亟待解决的问题,需要政府、工会和企业等方面齐心合力,共同推动行业性工资集体协商朝着更加健康有序的方向发展。     

包工头无资质，如何索要工资？

《工友》编辑部： 从2007年起,我与村里的其他农民工跟随包工头刘某外出从事水电安装,刘某没有工程承包资质,但却通过关系从总承包公司那里承建了某大楼水电安装工程,2008年刘某仅仅付给我们部分工资,还有部分工资至今未付。我们多次找他索要,他却说没有钱。请问,这种情况下,我们是否可以找总承包公司索要刘某拖欠的工资？     

员工辞职企业是否需要支付年休假工资

案情回放： 李某于2007年应聘进了武汉某房地产开发公司,任项目部经理。2008年10月初,李某向公司提出辞职。公司很快批准了李某的辞职申请。办理离职手续时,对李某2008年度应休未休的年假是否应当支付年休假工资,公司与李某各持己见。李某认为：年休假是法律赋予劳动者的权利,自己因为工作而没有休假,公司理应支付年休假工资。公司对此满腹委屈：如果李某不离职,年底公司业务少时肯定会安排李某休年假,一年还没有过完,     

有多少人在吃空饷？

几年前,河南省虞城县一名女教师被清退。5年后,女教师意外得知,“她”竟然一直在县城一所高中领工资,起始时间就是她被清退之时。经查,冒领工资的是虞城县某局局长夫人。