我国企业工资收入分配问题探析

工资收入是民生之源,是劳动关系的核心所在。从总体上看,目前我国企业工资收入分配取得了一些进展,但仍存在不少突出矛盾和问题。因此党的十八大报告提出要＂推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得＂、国家＂十二五＂规划纲要强调,合理调整收入分配关系,提高劳动报酬在初次分配中的比重,尽快扭转收入差距扩大趋势,加快形成合理的收入分配格局。     

破灭的“经理梦”——杨兴劳动争议纪实

作为一名"80后"新生代农民工,杨兴手持高等教育文凭、懂得运用电脑和互联网,和父辈相比,他不再从事建筑工等传统体力劳动,而是在销售领域打拼。然而,父辈们曾经遭遇过的欠薪,还是同样在他的身上发生。去年年底,杨兴(化名)刚刚打赢     

事业单位改革路线图

策划人语从1992年党的十四大提出逐步建立健全分类管理的人事制度算起，事业单位改革已经走过了20年历程。其间，相关的人事聘用、机构编制、管理体制、绩效工资、养老保险等改革和试点细水长流般地延宕至今；其间，各种试探、揣测、观望甚至抱怨的社会心态，不断推高各界对于事业单位改革的期盼热度。     

高校实施岗位绩效工资困境与对策

本文通过对我国高校实施绩效工资所面对困境的探讨和分析,认为各类教职工之间的收入差距问题,绩效工资改革与现行人事聘任制度的矛盾,下属学院之间的不平衡问题是高校推进绩效工资改革的主要困难,并以此提出高校绩效工资制度改革的基本思路和对策建议.     

工资集体协商彰显企业工会双维护职能

为有效推进工资集体协商工作开展,确实履行工会双维护职能,福田汽车集团工会通过召开领导干部专题会议,成立工资集体协商工作小组,明确协商步骤,健全企业劳动制度等,为工资集体协商提供思想保障、组织保障、程序保障、制度保障.工资集体协商,提升了职工薪酬水平,彰显了工会作为,促进了企业发展.     

县级“吃饭财政”如何过“钱关”

一段时间以来,我国相当数量的县级财政被戏为＂吃饭财政＂。因为这些地方的政府预算内收入仅够用来发工资,更甚者入不敷出,实际预算内收入还不够发工资。财政窘迫如此,就根本没有多余财力来做其他事情。地方政府即便有心做事,也是＂巧妇难为无米之炊。＂     

厦门市推动农民工劳动合同签订和工资集体协商工作上新台阶

厦门市政府在下达2012年各区政府目标责任时,要求劳动合同签订率应达96%,小企业劳动合同签订率达91%,工资集体协商覆盖面达96%,并明确责任人。以此为契机,市、区三方对厦门市各级各类企业及职工人数、劳动合同签订、社保缴纳等情况进行全面调查摸底。在加强     

把我的工资送给谁？

我的工资，应当是由我来花销。初看起来，这没有什么问题。领回工资，放在银行里，什么时候用，就取出来，想买啥就买啥，生活多幸福。太阳出来红艳艳，我们的生活比蜜甜。太好了!     

工人讨薪千元被要求办9证频繁遭遇“弹簧门”

为讨千元工资，得办9种证；“4次还嫌急，还有20多次的呢”……中央三令五申不准拖欠农民工工资，尽管多部门联动推动“清欠”工作取得效果，但一些被欠薪者仍倍感无助，频繁遭遇“弹簧门”。