改善部分非公企业职工工作和生活状况的建议

沈阳市皇姑区舍利塔街道非公企业工会联合会张秀峰来稿，针对部分非公企业职工工作压力过大、工资收入低的现状，提出了改善的建议。一是提高非公企业职工的社会地位和收入水平。必须采取积极措施，通过经济的、法律的手段，调控两极分化，防止和纠正非公企业中资本对劳动的过度剥夺，     

“十二五”提高劳动报酬是收入分配改革的重点

中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议指出：＂坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。加大收入分配调节力度,坚定不移走共同富裕道路,使发展成果惠及全体人民。努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步．低收入者收入明显增加．中等收入群体持续扩大．贫困人口显著减少．人民生活质量和水平不断提高。”贯彻落实中央的这一重大决策．就必须深化改革我国现行收入分配制度。笔者认为．提高劳动报酬恰恰是我国收入初次分配改革的重点。     

工会应高度关注职工的满意度

职工满意度是工会关注的重点。随着企业改革的深入发展，工会对职工满意度关注的程度越来越高、范围越来越请辞，由原来的工资收入、福利发放，延伸为权益维护、身心健康等方面，为职工满意度赋予了新的内容。     

邓小平的公平分配观与构建和谐社会

邓小平把共同富裕作为社会主义公平分配观的终极目标,强调贫穷不是社会主义;实现共同富裕要反对两极分化;共同富裕不是同步富裕,是一个历史过程。要坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。邓小平公平分配观对中国构建社会主义和谐社会的指导意义是:必须坚持走共同富裕的道路;必须坚持按劳分配;要动态地正确处理效率与公平的关系。     

实现和谐社会公平分配的几点思考

针对当前的分配制度,十七大报告指出":初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。"同以往的报告相比,这次报告更加突出地强调了公平问题。我们必须深刻领会这段论述的重大意义,从而为和谐社会的构建筑牢基础。     

从城乡居民收入变迁看改革开放进程

改革开放以来30年，我国在经济社会等各个方面都取得了辉煌的成就，无论是全国、新疆还是新疆的阿克苏地区，城乡居民的收入都发生了翻天覆地的变化，它充分展现了经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变过程中，收入分配类型从集中计划型转向市场与政府相结合型；收入分配制度逐步完善，由按劳分配唯一转向按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度和劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度；对效率与公平的认识不断深化；收入分配从直接的物质收入领域扩展到社会事业领域。     

试论完善个人收入分配制度

改革开放以来,我国个人收入差距日益扩大,若不改变这种状况,必然影响社会的稳定与和谐。本文从分析我国个人收入分配方面发生的四个重大变化入手,阐述了目前我国个人收入差距日益扩大的五个主要原因,进而提出了解决问题的对策措施。     

积极推进工资收入分配制度改革

最近,党中央、国务院颁布实施《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,提出要"完善各类人才薪酬制度,加强对收入分配的宏观管理,逐步建立秩序规范、激发活力、注重公平、监管有力的工资制度"。如何通过深化工资收入分配制度改革,让广大劳动群众实现体面劳动,从而生活得更有尊严,这是人力资源社会保障部门责无旁贷的事情。     

大学招生地域歧视的危害

<正>在中国,大学招生地域歧视的症结——录取指标的各省分配制度——可以说是根深蒂固,在古代科举制便已经发现其踪迹,只不过不如当代高考制度化、系统化而已。对于各地考生来说,大学招生标准几乎是从来就不平等的。当然,平等并不是绝对的,本文的目的也不在于泛泛谴责大学招生不