“福利筐”里该装些啥

企业员工福利大致可以分为法定福利和补充福利两类。 法定福利是政府要求企业为员工提供的一系列保障计划。由企业和员工分别按工资收入的一定比例缴纳社会保障税,其目的在于降低受了严重工伤或失业的工人陷入贫困的可能性,保障他们的被赡养人的生活,以及维持退休人员的收入水平。法定福利大致包括以下几个方面：     

事业单位工资收入分配改革方向分析

事业单位工资收入分配涉及126万个事业单位3000万人（加上900万离退休人员,近4000万人）,处理事业单位工资收入分配关系,事关发展稳定全局。     

解决收入分配差距不能靠瓜分肢解国有资产

调整国民收入分配格局,加大再分配调节力度,着力解决收入分配差距较大问题,是人民群众十分关切的重大问题。有一种主张认为,可以通过瓜分、肢解国有企业来实现"分配公平"。这种主张实质上是扭曲分配制度的正确方向,不仅解决不了收入分配差距过大问题,而且势必进一步加剧两极分化,甚至从根本上改变我国的基本经济制度。     

中国特色社会主义企业制度生长的历史轨迹

新中国成立后,我们党逐步完成了社会主义三大改造,建立起了社会主义制度,为当代中国一切发展进步奠定了根本政治前提和制度基础。本文从我国所有制制度、分配制度、企业治理结构、企业社团和党建四个方面为横向框架,深入分析中国特色社会主义企业制度的形成历程和各个历史时期发展特征。一、1949-1956:新民主主义框架下中国式企业制度的肇建建国之初,随着新民主主义革命的完成,我国逐步进入了社会主义社     

新政新规

中央一号文件首提发展"家庭农场"2013年中央一号文件提出,鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转。其中,"家庭农场"的概念是首次在中央一号文件中出现。农业部农村经济体制与经营管理司负责人日前解释说,家庭农场是指以家庭成员为主要劳动力,从事农业     

党的十八大精神学习问答

21．如何深化收入分配制度改革？ 党的十八大报告深刻指出,“实现发展成果由人民共享,必须深化收入分配制度改革”,这是解决好人民最关心最直接最现实的利益问题、提高人民物质文化生活水平的一个基础性环节。     

多渠道增加居民财产性收入的路径选择

党的十八大报告提出“多渠道增加居民财产性收入”,这就是要广大群众广开财路,让更多的人成为中等收入者.但是我们既要正视财产性收入对提高居民收入的正面作用,也要认识和防范其可能加剧贫富差距所产生的负面效应.因此,多渠道增加居民财产性收人,必须深化收入分配制度改革,遏制财产性收入分配不公的趋势.     

医院人事与分配制度改革的途径探索——宁夏医科大学总医院为例

人事和分配制度改革作医院改革的核心内容,直是关注的焦点,分配制度与医院发展和人力资源开发战略紧密联系在一起,建立公平合理的薪酬分配体系在医院管理中显得尤为重要宁医大总院深化、创新人事管理体制与机制,建立了充满激励机制的绩效考核分配制度.     

观察分配制度改革的整体视角

分配差距扩大,根子在整个体制。讲贫富差距,既要看收入,也要看财产,还要看消费。分配制度改革是当前社会关注的焦点。收入分配制度固然重要,但在贫富差距的形成中并不是唯一起决定性作用的因素。观察分配问题要用中医思维,不能头痛医头,脚痛医脚。我国的分配差距扩大,分配不公加剧,在收入层面只是一个表象,根子还在整个体制,包括经济体制、社会体制和行政体制等方面,把所谓的“收入分配制度”单独拎出来进行改革,可能会事与愿违。     

政策信息

<正>中央一号文件:着力构建新型农业经营体系2013年中央一号文件《中共中央、国务院关于加快发展现代农业,进一步增强农村发展活力的若干意见》1月31日发布,一号文件连续第十年聚焦"三农"。文件的主题是创新农业生产经营体制。文件要求,加大农村改革